Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung bei der Evaluierung der Landesinitiative Forschungsdatenmanagement Niedersachsen und Durchführung empirischer Studien.
- Unternehmen: Die Technische Universität Braunschweig ist eine angesehene Bildungseinrichtung mit einem Fokus auf innovative Forschung.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TV-L, betriebliche Altersversorgung und ein Vorteilsportal für Mitarbeitende.
- Weitere Informationen: Die Stelle ist bis zum 30.06.2029 befristet und wird in Vollzeit ausgeübt.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv den Ausbau des Forschungsdatenmanagements in Niedersachsen und entwickeln Sie innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwissenschaften oder Informationsmanagement sowie Erfahrung im Forschungsdatenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57000 € pro Jahr.
Die Technische Universität Braunschweig sucht zum 01.10.2026 eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Forschungsdatenmanagement. Die Stelle ist bis zum 30.06.2029 befristet und wird in Vollzeit ausgeübt.
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung bei der Konzeption und Vorbereitung einer Begleitforschung und Evaluierung der Landesinitiative Forschungsdatenmanagement Niedersachsen (FDM‑NDS).
- Gestaltung und Umsetzung von Governance, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Interaktion mit Stakeholdern.
- Durchführung einer formativen Evaluierung, um Erkenntnisse zur Verbesserung der Initiative zu gewinnen.
- Planung und Durchführung einer summativen Evaluierung zur abschließenden Bewertung der Projektleistungen und Ergebnisse.
- Anwendung empirischer Methoden, darunter Fragebogen‑Studien, bibliometrische Verfahren und statistische Auswertung.
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für unterschiedliche Interessengruppen.
- Aktive Kooperation mit Projektpartner*innen und überregionalen FDM‑Netzwerken.
Ihre Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Sozialwissenschaften, Informationsmanagement, Wissenschaftsmanagement) oder einer eng verwandten Disziplin.
- Eine Promotion in einem relevanten Fachgebiet ist von Vorteil.
- Fundierte Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten sowie grundlegende Kenntnisse im Forschungsdatenmanagement.
- Kenntnisse in der Evaluation und Begleitforschung akademischer Projekte sowie Erfahrung mit empirischen Methoden.
- Erfahrung in interdisziplinären Teams und Projektmanagement.
- Strategisches und konzeptionelles Arbeiten sowie zielorientiertes, eigenverantwortliches Handeln mit Innovationsfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke.
- Ausgeprägte Kommunikations‑ bzw. Präsentationskompetenzen und Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit und Stakeholder‑Interaktion sowie hervorragende organisatorische Fähigkeiten.
- Gehobene Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Tarifgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TV‑L, je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der Voraussetzungen.
- Sonderzahlung zum Jahresende sowie betriebliche Altersversorgung (VBL).
- Vorteilsportal für Mitarbeitende der TU Braunschweig mit attraktiven Angeboten von starken Marken.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem netten und motivierten Team.
- Grundsätzlich teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz, flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle sowie familienfreundliche Hochschulkultur.
- Vielfältiges Weiterbildungs- und Sportangebot sowie ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre.
- Chance, aktiv den Ausbau des Forschungsdatenmanagements in Niedersachsen mitzugestalten und innovative Lösungen zu entwickeln.
- Chance, Ihre Expertise in einem wachsenden Feld strategisch auszubauen und nachhaltige Softwarelösungen voranzutreiben.
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten, schwerbehinderter Menschen und insbesondere Frauen.
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Forschungsdatenmanagement Arbeitgeber: Land Niedersachsen
Die Technische Universität Braunschweig bietet ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre und ein vielfältiges Weiterbildungsangebot. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einer familienfreundlichen Hochschulkultur. Das Team ist motiviert und engagiert in der Forschung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Forschungsdatenmanagement erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Land Niedersachsen nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Land Niedersachsen und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Forschungsdatenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Land Niedersachsen passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Land Niedersachsen arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Land Niedersachsen her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Niedersachsen vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
