Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Informationsmanagement und Pflege der Organisationsstruktur an der Hochschule.
- Unternehmen: Hochschule Hannover, zweitgrößte Hochschule in Niedersachsen mit über 9.000 Studierenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personal- und Organisationsentwicklung aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
An der Hochschule Hannover ist in der Stabsabteilung 1 – Strategische Hochschulentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Personal- und Organisationsentwicklung (Kennziffer 1033‑2026) – Entgeltgruppe 11 TV‑L, Teilzeit 19,9 Wochenstunden (50 %) unbefristet zu besetzen.
Über uns
Die Hochschule Hannover ist mit rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende im Bestand.
Das erwartet Sie:
- Informationsmanagement: Koordination und Veröffentlichung des offiziellen Verkündungsblatts sowie interner Mitteilungen.
- Organisationsstruktur: Pflege und Aktualisierung zentraler Instrumente wie Geschäftsverteilungsplan und Organigramm.
- Schnittstellenfunktion: Operatives Bindeglied zwischen Personalentwicklung und Personalverwaltung, Bearbeitung zentraler Personalinformationen.
- Qualitätssicherung & Analytics: Professionalisierung von Maßnahmen durch datengestützte Evaluationen, Erstellung einer Datenbank für Trainer*innen und Coaches sowie Statistiken und Berichte.
Was Sie mitbringen:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar), vorzugsweise in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal/Organisation, Verwaltungs‑/Sozial- oder Informationswissenschaften oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II.
- Struktur & Sorgfalt: Ausgeprägte Fähigkeit, die eigene Arbeit effizient zu organisieren und ein Auge für Details zu haben.
- Prozessdenken: Verständnis für übergreifende Strukturen und Überführung komplexer Abläufe in klare Prozesse.
- Datenbanken: Fähigkeit zur Erstellung und Pflege übersichtlicher Datenstrukturen und kleiner Datenbanken.
- Haltung & Sprachgefühl: Sicheres Kommunizieren in Deutsch; Gender‑ und Diversitätskompetenzen sind selbstverständlich.
Was wir uns wünschen:
- Sehr gute Kenntnisse des MS 365 Office-Pakets (Word, Excel), idealerweise Kenntnis von MS Teams und SAP HR.
- Kenntnisse im Umgang mit kleinen Datenbanken (z. B. Access).
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz.
Was wir bieten:
- Vorzüge des TV‑L: konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung, 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
- Mensen an allen Standorten.
- Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport).
- Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten.
- Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen.
- Beratungsangebote.
Gender‑ und Diversitätskompetenzen:
Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir setzen uns für die Gleichstellung der Geschlechter ein und fördern die berufliche Chancengleichheit.
Bewerbung:
Bewerbung bis online über das Bewerbungsportal karriere.hs-hannover.de möglich.
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Land Niedersachsen
Die Hochschule Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Personal- und Organisationsentwicklung nicht nur eine faire Vergütung nach TV-L bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie einer starken Ausrichtung auf Diversität und Chancengleichheit fördert die Hochschule die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und frage nach möglichen offenen Stellen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Hochschule Hannover und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir sollten bereit sein, unsere Stärken klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung kann viel bewirken!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenanzeige genau durch und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Niedersachsen vorbereitet
✨Informiere dich über die Hochschule Hannover
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hochschule Hannover verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die strategische Ausrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Institution.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Datenanalysen durchgeführt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, auch auf die Fragen der Interviewer einzugehen. Das zeigt, dass du gut kommunizieren kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die die Hochschule bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
