Im Dezernat 13 derPolizeidirektion Oldenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz inder
Personalverwaltung (m/w/d)
zu besetzen. Der zubesetzende Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 8 TV-L bewertet undgrundsätzlich teilzeitgeeignet.
Ihre zukünftigenAufgaben
- Überwachung der Entgeltfortzahlung bei Erkrankungenvon Beschäftigten
- Bearbeitung von Arbeitsunfällen und Arbeitsversuchenfür Beschäftigte
- Bearbeitung von Anträgen auf Sonderurlaub,Arbeitsbefreiung, Bildungsurlaub
- Bearbeitung der Anzeigen von Nebentätigkeiten
- Ausstellung von Dienstausweisen/-marken
- Gewährung von Gehaltsvorschüssen
- Datenverwaltung und -pflege
Ihr Anforderungsprofil
Bewerben können sich Beschäftigte, dieden Verwaltungslehrgang I erfolgreich absolviert haben. Des Weiteren könnensich bewerben:
- Beschäftigte, die im Besitz einerabgeschlossenen Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten sind
- Beschäftigte, die eine Ausbildungzur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation absolviert haben
- Beschäftigte, die eine abgeschlosseneAusbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement bei einemöffentlich-rechtlichen Arbeitgeber nachweisen können
Erfahrungen im Bereich derPersonalverwaltung und im Umgang mit dem Personalmanagement-verfahren „PMV“sind wünschenswert. Auf jeden Fall sollte die Bereitschaft vorhanden sein, sichdie erforderlichen Kenntnisse in kurzer Zeit anzueignen. Sichere Kenntnisse inder Handhabung der Anwendungssoftware MS-Office werden vorausgesetzt.
Darüber hinaus verlangt derAufgabenbereich von dem/der zukünftigen Arbeitsplatzinhaber/in Engagement undVerantwortungsbewusstsein, gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit,Einsatz und Flexibilität sowie die Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten.
Beruf + Privatleben
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit beider Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst. Sieerhalten neben dem Regelgehalt der Entgeltgruppe 8 TV-L zum Jahresende eineSonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL). Zum 01.03.2027steigen die Entgelte im Bereich des TV-L um 2,0 % und zum 01.01.2028 zusätzlichum weitere 1,0 %.
Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage pro Kalenderjahr (bei Leistung einer5-Tage-Woche).
Es besteht ein gut ausgebautes betrieblichesGesundheitsmanagement, in dessen Rahmen verschiedene Gesundheitsangebote(Vorträge, Kurse etc.) bestehen aber auch die Teilnahme an verschiedenenPräventionssportangeboten im Rahmen der Arbeitszeit möglich ist.
Für nachhaltige und familienfreundlichePersonalpolitik hat die niedersächsische Polizei das Dauerzertifikat zum „auditberufundfamilie“ erhalten. Sie setztsich in diesem Zuge nachhaltig für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einund unterstützt individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen bzw. -modelle.
Das ist uns nochwichtig!
Bei gleicherEignung werden Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung bzw.Gleichstellung nach Maßgabe der für sie einschlägigen Vorschriften bevorzugtberücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber werden zur Wahrung ihrer Interessengebeten, das Vorliegen einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits imBewerbungsschreiben mitzuteilen. Bei Bedarf kann der Kontakt zurSchwerbehindertenvertretung für entsprechende Rückfragen über die u. g. Erreichbarkeithergestellt werden.
Bewerberinnen undBewerber aller Nationalitäten sind willkommen.
Im Sinne desNiedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhungdes unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zuerreichen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) Personalverwaltung in Oldenburg Arbeitgeber: Land Niedersachsen
Die Berufsbildenden Schulen Papenburg bieten eine wertvolle Gelegenheit für Pädagogische Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für Sprachförderung und Integration einsetzen möchten. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf interkulturelle Kompetenz und Teamarbeit setzt, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung nach TV-L und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Präventionsprojekten und der Unterstützung von Schülern mit Sprachförderbedarf mitzuwirken.
