Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Einstellungsverfahren durch und betreue Mitarbeitende in Personalangelegenheiten.
- Unternehmen: Niedersächsisches Landesgesundheitsamt mit Fokus auf Gesundheit und Gesellschaft.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, gute Anbindung an den ÖPNV und ein offenes, interdisziplinäres Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit in Niedersachsen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und Erfahrung in der Personalverwaltung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Vision ist ein Niedersachsen, in dem alle Menschen unabhängig von ihren Lebensumständen gesund aufwachsen, leben und alt werden. Sie ist unser Antrieb, Gesundheit gesamtgesellschaftlich sowie mit Blick auf jeden Einzelnen zu fördern und zu schützen, indem wir gesundheitliche Risiken erkennen, benennen und reduzieren. Mit Hilfe unseres interdisziplinären Know-hows zur Verbreitung, Vermeidung und Diagnostik von Krankheiten sprechen wir Empfehlungen für konkrete Maßnahmen aus und entwickeln langfristige Strategien. Als Fachbehörde des Niedersächsischen Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung arbeiten wir mit den Institutionen des öffentlichen Gesundheitsdienstes, des Gesundheitswesens und der Wissenschaft eng zusammen und stehen ihnen beratend zur Seite.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für das Sachgebiet Personal & Organisation der EG 11 TV-L. Der Arbeitsplatz ist unbefristet und in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39,8 Stunden zu besetzen. Der Dienstort ist Hannover. Der zu besetzende Arbeitsplatz ist der Abteilung Z – Zentrale Aufgaben – zugeordnet.
Ihre Aufgaben
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Einstellungs- und Personalauswahlverfahren
- Laufende Personalbetreuung der Mitarbeitenden verschiedener Abteilungen des NLGA in allen Angelegenheiten des Beamten-, Arbeits-, Tarif-, Gleichstellungs- und Schwerbehindertenrechts, wie beispielhaft:
- Ein- und Höhergruppierungen nebst Stufenprüfung
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Ruhestandsverfahren
- Ansprechpartner*innen bei personalrechtlichen Fragestellungen der Mitarbeitenden sowie sonstige Personalangelegenheiten.
Ihr Profil
- Formale Einstellungsvoraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*innen mit erfolgreich abgelegter Verwaltungsprüfung II oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste.
- Wünschenswert sind darüber hinaus:
- Erfahrungen in der Personalverwaltung
- Ausgeprägtes rechtliches Verständnis
- Strukturierte, selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Sicheres und höfliches Auftreten
- Konstruktiver Umgang mit Konfliktsituationen
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Personen verschiedenster Hierarchieebenen
- Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Vergütung der Entgeltgruppe 11 TV-L
- Jahressonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende)
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit durch einen Aufgabenbereich mit großer Themenvielfalt
- Gelegenheit, die Arbeitsinhalte eigenverantwortlich und eigenständig zu gestalten
- Eine hohe Verwendungsbreite bzw. die Möglichkeit, Ihre vorhandene Verwendungsbreite zu erweitern
- Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und interdisziplinären Team
- Eine gute und strukturierte Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Grundsätzliche Möglichkeit von Home-Office
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
Gut zu wissen
Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss aber mit mindestens 80 % besetzt werden. Zur Vereinbarkeit von persönlichem Lebensbereich und Beruf kann die Arbeitszeit in Absprache flexibel gestaltet werden. Es muss jedoch sichergestellt sein, dass der an den Arbeitsplatz bzw. Dienstposten gestellte Aufgabenumfang vollinhaltlich und termingerecht erledigt wird. Das NLGA strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Um die Unterrepräsentanz in dieser Position auszugleichen, werden bei gleicher Qualifikation Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind gewünscht und willkommen. Bewerber*innen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Eine Behinderung oder Gleichstellung sollte daher zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitgeteilt werden. Sie können gerne mit der Schwerbehindertenvertretung unserer Dienststelle unter schwerbehindertenvertretung@nlga.niedersachsen in Kontakt treten.
Informationen Dienststellen: Nds. Landesgesundheitsamt, 30449 Hannover
Einstellungsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsschluss: 20.09.2026
Stellenumfang: 1 Platz
Befristung: unbefristet
Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Sachgebiet Personal & Organisation der EG 11 TV-L Arbeitgeber: Land Niedersachsen
Die Berufsbildenden Schulen Papenburg bieten eine wertvolle Gelegenheit für Pädagogische Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für Sprachförderung und Integration einsetzen möchten. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf interkulturelle Kompetenz und Teamarbeit setzt, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung nach TV-L und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Präventionsprojekten und der Unterstützung von Schülern mit Sprachförderbedarf mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Sachgebiet Personal & Organisation der EG 11 TV-L erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Land Niedersachsen
Wenn du auf der Website von Land Niedersachsen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Sachgebiet Personal & Organisation der EG 11 TV-L mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Land Niedersachsen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Niedersachsen vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
