Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze bei Auswahlverfahren in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr mit familienfreundlicher Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Teilzeit geeignet und Unterstützung für Familienfreundlichkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Dienstes und entwickle deine Karriere in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Verwaltungsbereich, gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Aurich im Sachgebiet Personal der Arbeitsplatz/Dienstposten als Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (w/m/d) zu besetzen.
Was Sie erwartet:
- Personalangelegenheiten der Beschäftigten im Betriebsdienst – auch in schwierigen Fällen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen)
- Allgemeine Fragen des Tarifrechts
- Schadenersatz- und Haftpflichtangelegenheiten infolge Verletzung der Verkehrssicherungspflicht
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Personalauswahl- und Einstellungsverfahren
Ihre fachliche Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit der Prüfung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem Bachelorgrad in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder sozialversicherungsrechtlichen Inhalten
- Ein Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit dem Abschluss der ersten juristischen Prüfung
- Verbeamtetes Personal benötigt die Befähigung für den Zugang zum 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Allgemeiner Verwaltungsdienst)
- Gute MS‑Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalverwaltung und im Tarifrecht sind wünschenswert
Ihre persönliche Qualifikation:
- Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Eigeninitiative sowie Organisationsvermögen
- Systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitsablaufkoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen
- Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
- Motiviert, engagiert und verantwortungsbewusst
Was wir Ihnen bieten:
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV‑L bzw. Besoldung nach A 10 NBesO
- Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Beschäftigte
- Jährliche Sonderzuwendung gem. TV‑L/NBesG
- 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelung (z. B. Telearbeit, mobiles Arbeiten, Abgeltung von Mehrarbeitsstunden durch Freizeit)
- Attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten
- Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum
- Ein attraktives Wohn- und Lebensumfeld in Ostfriesland
Der Dienstort ist Aurich. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audits berufundfamilie zertifizieren lassen. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sollte jedoch zu 100 % besetzt sein. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs‑ bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 9b TV‑L sind Frauen unterrepräsentiert. Im Bereich der Besoldungsgruppe A10 NBesO liegt keine Unterrepräsentanz vor. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).
Bewerbung: Aussagefähige Bewerbungen – ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte – richten Sie bitte bis zum 10.07.2026 – unter Angabe des Stichpunktes "1113" – an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Geschäftsbereich Aurich, Eschener Allee 31, 26603 Aurich. Bewerbungen sind auch per E‑Mail an Bewerbungen-AUR@nlstbv.niedersachsen.de möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF‑Dokument zu übersenden.
Kontakt: Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Konopka, Marlies.Konopka@nlstbv.niedersachsen.de, Telefon (04941)951‑111. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Jessica.Domaschkin@nlstbv.niedersachsen.de, Telefon (04941)951‑119.
Personalsachbearbeiterin/ Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Land Niedersachsen
Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr bietet Ihnen als Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (w/m/d) ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem familienfreundlichen Umfeld in Aurich. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer attraktiven Vergütung nach TV-L sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Behörde Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem breiten Aufgabenspektrum und einem engagierten Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiterin/ Personalsachbearbeiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Land Niedersachsen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Land Niedersachsen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiterin/ Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Land Niedersachsen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Niedersachsen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Land Niedersachsen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
