Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in unserer Berufsfachschule Pflege an unserem Standort in Moringen zum 01.06.2027 eine/einen
- Pflegepädagogin/Pflegepädagogen (m/w/d) (M. A.) oder gleichwertiger Abschluss
unbefristet in Vollzeit.
Unsere moderne Berufsfachschule Pflege (AZAV zertifiziert) verfügt über insgesamt 60 Ausbildungsplätze zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann (drei Ausbildungskurse). Wir bieten eine vielseitige und vielschichtige Ausbildung in Theorie und Praxis mit dem Schwerpunkt Psychiatrie an. In einem besonderen Ambiente spielt für uns die Förderung des individuellen Lernens und die persönliche Entwicklung der Auszubildenden eine maßgebende Rolle. Weiterhin bietet unsere Schule im Rahmen eines Bildungszentrums Fort- und Weiterbildungen für den Bereich Pflege an.
Wir bieten Ihnen:
- einen anspruchsvollen, vielseitigen Wirkungsbereich mit großem Entwicklungspotential, sowohl in der Pflegefachausbildung (Kursleiter/in und Fachlehrer/in System), sowie in der Fort- und Weiterbildung
- aktuelle Technik in der täglichen Arbeit und im Unterricht (z.B. Thieme ICare Plus, Lernplattform IServ, Smartboards etc.)
- ein kompetentes und aufgeschlossenes Team
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen als öffentlicher Arbeitgeber
- Eingruppierung nach TV-L
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlung bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
- kostenlose Parkmöglichkeiten
- betriebseigene Kantine
- Corporate Benefits
Zu den Aufgaben gehören im Einzelnen:
- Kursleitung, Planung und Erstellung des theoretischen und praktischen Unterrichts in allen Kursen
- Begleitung der Auszubildenden in den Praxisfeldern
- Mitwirkung an der Schulentwicklung und einem ausbildungsbezogenen Qualitätsmanagement
- Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen allen an der Ausbildung beteiligten Kooperationspartnern
- Mitarbeit im Bereich der Fort- und Weiterbildungsangebote
Wir setzen voraus:
- Qualifikation zur hauptamtlichen Lehrtätigkeit an einer Berufsfachschule Pflege durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Pflegepädagogik (Master) oder eine vergleichbare Ausbildung
- fachliche, pädagogische, methodische und soziale Kompetenz
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- respektvoller und entwickelnder Umgang mit Auszubildenden
- Kooperationsfähigkeit mit den Kolleginnen und Kollegen sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des MRVZN und unseren Kooperationseinrichtungen
- Organisationstalent, Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit
- Aufgeschlossenheit für neue pädagogische Konzepte
Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, zur Wahrung Ihrer Interessen eine Schwerbehinderung/Gleichstellung im Sinne des SGB IX bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Das Maßregelvollzugszentrum strebt an, Unterrepräsentanzen i. S. des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Bezüglich des Datenschutzes verweisen wir auf unsere Datenschutzerklärung unter: http://ogy.de/mrvzn-datenschutz
Bei Fragen steht Ihnen die Schulleitung, Herr Hühne (05554-979-3703), gerne zur Verfügung.
Informationen
Dienststellen:
- Maßregelvollzugszentrum Niedersachsen (MRVZN) 37186 Moringen
Einstellungsdatum: 01.06.2027
Besoldungs-/Entgeltgruppe: TV-L
Bewerbungsschluss: 31.10.2026
Stellenumfang: 1
Plätze: 1
Befristung: unbefristet
Stellennummer: 117697
#J-18808-Ljbffr
Pflegepädagogin/Pflegepädagoge (m/w/d) (M. A.) oder gleichwertiger Abschluss Arbeitgeber: Land Niedersachsen
Die Berufsbildenden Schulen Papenburg bieten eine wertvolle Gelegenheit für Pädagogische Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für Sprachförderung und Integration einsetzen möchten. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf interkulturelle Kompetenz und Teamarbeit setzt, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung nach TV-L und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Präventionsprojekten und der Unterstützung von Schülern mit Sprachförderbedarf mitzuwirken.