Karriere, die zum Leben passt!
Die 1974 gegründete Universität Osnabrück gehört mit zurzeit ca. 14.000 Studierenden und etwa 1.700 Beschäftigten zu den größten Organisationen in Stadt und Region Osnabrück. Als junges und aktives Zentrum für Wissenschaft, Bildung und Forschung verfügt sie über ein breit gefächertes, wissenschaftlich fundiertes Studienangebot. Die Stelle wird im Rahmen des Professorinnen Programms 2030 des Bundes und der Länder besetzt und dient insbesondere der Unterstützung der Beratungsangebote des Gleichstellungsbüros unter intersektionaler Perspektive. Hierzu gehören neben der selbständigen Beratung in Fällen sexualisierter Diskriminierung, Belästigung und Gewalt auch Antidiskriminierungsberatung und Beratung zur Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie sowie TIN*-Beratung.
Referentin/Referenten (m/w/d) zur Umsetzung der Maßnahmen im Professorinnen Programm
Das sind Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Umsetzung der Maßnahmen im Professorinnenprogramm sowie Unterstützung bei der Umsetzung der Gleichstellungstrategie der UOS
- Eigenständige Beratung und Beratungsdokumentation in deutscher und englischer Sprache, insbesondere im Themenbereich Antidiskriminierung und Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie
- Konzeption und Weiterentwicklung der Beratungsangebote des Gleichstellungsbüros unter intersektionaler Perspektive
- Koordination von Projekten und Veränderungsprozessen
- Veranstaltungsorganisation und Öffentlichkeitsarbeit
Informationen
- Positionsnummer: 117072
- Besoldungs-/Entgeltgruppe: E 13
- Stellenumfang: 1 (Vollzeit)
- Plätze: 1
- Einstellungsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung: 31.05.2030
- Bewerbungsschluss: 23.07.2026
- Dienststelle: Universität Osnabrück, 49074 Osnabrück
Referent/-in (m/w/d) zur Umsetzung der Maßnahmen im Professorinnen Programm Arbeitgeber: Land Niedersachsen
Das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Bauen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, persönliche Entwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist das Ministerium ein attraktiver Arbeitgeber für Juristen, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, das sich aktiv für die Verbesserung der Lebensbedingungen in Niedersachsen einsetzt.
