Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Markenstrategien und erstelle Inhalte für soziale Medien zur Unterstützung von Gründungsaktivitäten.
- Unternehmen: Dynamisches Team an der Universität Oldenburg mit Fokus auf Innovation und Gründung.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und motivierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Startups und mache einen echten Unterschied in der Wissenschaftscommunity.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften oder Marketing und Erfahrung in Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Mit der strategischen Bedeutung des Transfers aus Hochschulen sind auch die Aufgaben der Universität Oldenburg in diesem Bereich stetig angewachsen. Die zentrale Struktur für die Transferaktivitäten der Universität ist das präsidial verankerte Referat Forschung und Transfer. Dort werden neben dem klassischen Technologietransfer über Patente, der Betreuung von An-Instituten und der Kooperation mit außeruniversitären Praxispartner*innen, die Wissenstransfer über das Schlaue Haus Oldenburg, der Innovationscampus sowie die vielfältigen Gründungsaktivitäten der Universität Oldenburg organisiert, unterstützt und begleitet. Dies beinhaltet auch das durch zukunft.niedersachsen in der Förderlinie „Science Startups“ geförderte Projekt „Science2Impact“. Ziel des Projektes ist es, Wissenschaftler*innen noch systematischer für den Weg der Ausgründung als Karriereoption zu sensibilisieren, die bestehenden Unterstützungsstrukturen auszubauen und die Sichtbarkeit für das Thema Gründung innerhalb und außerhalb der Universität zu erhöhen.
Einrichtung: Referat Forschung und Transfer
Ihre Aufgaben
- Steuerung des Markenentwicklungsprozesses unter Einbindung externer Dienstleister*innen
- Entwicklung einer Marketing-Strategie zur Gewinnung weiterer Partner*innen für die Gründungsförderung
- Konzeption, Gestaltung und kontinuierliche Entwicklung von Inhalten für die verschiedenen Kanäle in den sozialen Medien
- Verwaltung und Weiterentwicklung der Wissensbibliothek StartupTied sowie Erstellung von Inhalten in enger Zusammenarbeit mit dem/der Referent*in Entrepreneurship Education Design
Ihr Profil
Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni)/Master) im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Marketing, International Marketing, Digitale Medien oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung in der Entwicklung von Marketing-Konzepten
- Kenntnisse in der Erstellung von Inhalten für soziale Medien und Webseiten
- Kenntnisse über die Pflege von Social-Media-Kanälen und Webseiten
- Erfahrung mit kommunikations- und abstimmungsintensiven Prozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erwünscht sind / Von Vorteil sind:
- Kenntnisse universitärer Strukturen
Wir bieten:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und hochmotivierten Team
- Begleitung des Einstiegs, eine systematische Einarbeitung und Unterstützung der eigenen professionellen Entwicklung
- Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamer Leistungen
- Gleitzeitregelungen und tariflicher Urlaubsanspruch
- Die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
- Zugang zur universitären Kinderbetreuung und der Ferienbetreuung
- Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Fitness- und Gesundheitszentrum)
- Nutzung des JobTickets im VBN
- Einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen
Unser Anspruch
Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Referentin/Referent (m/w/d) Branding und Content Creation GIZ Arbeitgeber: Land Niedersachsen
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Entwicklung und einer Vielzahl von Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Gesundheitsförderungsprogrammen, fördert die Universität eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem ermöglicht die enge Zusammenarbeit mit innovativen Projekten im Bereich Gründung und Transfer den Mitarbeitenden, aktiv zur Sichtbarkeit und Unterstützung von Startups beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referentin/Referent (m/w/d) Branding und Content Creation GIZ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der GIZ oder im Bereich Branding und Content Creation kennst, zögere nicht, ihn direkt anzuschreiben und nach einem informellen Gespräch zu fragen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte der GIZ recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Außerdem kannst du dort direkt mit uns in Kontakt treten, wenn du Fragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du Inhalte für soziale Medien oder Webseiten erstellen kannst, bringe Beispiele deiner Arbeit mit. Ein Portfolio kann oft mehr sagen als Worte und zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Stelle hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referentin/Referent (m/w/d) Branding und Content Creation GIZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Niedersachsen vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Werten des GIZ vertraut. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in Einklang mit der Markenentwicklung bringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Zielgruppe verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Marke beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich Marketing und Content Creation. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zum Erfolg der jeweiligen Initiative beigetragen haben.
✨Kenntnisse über Social Media
Da die Stelle auch die Pflege von Social-Media-Kanälen umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in diesem Bereich vorbereiten. Sei bereit, über Strategien zu sprechen, die du angewendet hast, um Engagement zu fördern und Inhalte zu erstellen, die die Zielgruppe ansprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Branding oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern gestaltet.
