Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Innovationspotenziale und entwickle Konzepte zur Förderung von Gründungen.
- Arbeitgeber: Carl von Ossietzky Universität Oldenburg mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Zugang zu Gesundheitsförderung und Hochschulsportangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und unterstütze innovative Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in der Verwertung von Forschungsergebnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Mit der strategischen Bedeutung des Transfers aus Hochschulen sind auch die Aufgaben der Universität Oldenburg in diesem Bereich stetig angewachsen. Die zentrale Struktur für die Transferaktivitäten der Universität ist das präsidial verankerte Referat Forschung und Transfer. Dort werden neben dem klassischen Technologietransfer über Patente, der Betreuung von An-Instituten und der Kooperation mit außeruniversitären Praxispartner*innen der Wissenstransfer über das Schlaue Haus Oldenburg, der Innovationscampus sowie die vielfältigen Gründungsaktivitäten der Universität Oldenburg organisiert, unterstützt und begleitet.
Einrichtung: Referat Forschung und Transfer
Ihre Aufgaben
- Um Innovations- und Ausgründungspotenziale der universitären Forschung frühzeitig zu identifizieren und fördern zu können, soll eine aktive Zusammenarbeit an der Schnittstelle von Forschungsförderung und Transfer sowie mit den einzelnen Fakultäten ausgebaut werden.
- Die Professionalisierung der Kooperation mit den einzelnen Fakultäten soll dabei über die Entwicklung eines Transferbotschafter*innen-Konzepts erfolgen.
- Entwicklung und Umsetzung eines Transferbotschafter*innen-Konzepts, bspw. mittels nachhaltiger Vernetzung mit den Fakultäten, der Graduiertenakademien und weiteren Forschungseinheiten der UOL.
- Recherche aktueller Forschungsprojekte der Universität und Identifikation von Innovations- und Gründungspotential dieser.
- Entwicklung und Durchführung von Sensibilisierungs- und Qualifizierungsmaßnahmen (wie die Durchführung von spezifischen Workshops) für die Zielgruppe der Forschenden, insbesondere im Hinblick auf die wirtschaftliche Verwertung von Forschungsergebnissen.
- Evaluation der Angebote der Gründungsförderung und Anpassung an die Bedarfe der Zielgruppe.
Ihr Profil
- Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni)/Master)
- Erfahrung in der Verwertung von Forschungsergebnissen, z. B. über Ausgründungen
- Kenntnisse in der Beratung
- Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Veranstaltungen
- Kenntnisse universitärer Strukturen
- Erfahrung mit kommunikations- und abstimmungsintensiven Prozessen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erwünscht sind Kreativ- und Workshopmethoden.
Wir bieten
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und hochmotivierten Team
- Begleitung des Einstiegs, eine systematische Einarbeitung und Unterstützung der eigenen professionellen Entwicklung
- Bezahlung nach Tarifvertrag (TV‑L) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamer Leistungen
- Gleitzeitregelungen und tariflicher Urlaubsanspruch
- die Möglichkeit, anteilig im Home‑Office zu arbeiten
- Zugang zur universitären Kinderbetreuung und der Ferienbetreuung
- Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Fitness‑ und Gesundheitszentrum)
- Nutzung des JobTickets im VBN
- einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen
Unser Anspruch
Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Kontakt
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne die Teamleitung Transfer des Referates Forschung und Transfer der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Frau Franziska Gloeden, Tel.: +49 (0)441 – 798 4932, E‑Mail:
Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich bis ausschließlich über das Bewerbungsportal.
Informationen zum Bewerbungsportal: Rückfragen zum Bewerbungsportal richten Sie bitte an:
Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellungsgespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.
Stelleninformationen
Dienststellen: Carl von Ossietzky Universität Oldenburg 26129 Oldenburg
Einstellungsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Besoldungs-/Entgeltgruppe: E 13
Bewerbungsschluss:
Stellenumfang: 0,75
Plätze: 1
Befristung: bis
Stellennummer:
Referentin/Referent (m/w/d) Innovationsscouting Arbeitgeber: Land Niedersachsen
Kontaktperson:
Land Niedersachsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referentin/Referent (m/w/d) Innovationsscouting
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, die Stelle besser einzuschätzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Ideen einzubringen. Zeig, wie du zur Innovationsscouting-Rolle beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referentin/Referent (m/w/d) Innovationsscouting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob es um deine Kenntnisse in der Verwertung von Forschungsergebnissen oder deine Erfahrung in der Konzeption von Veranstaltungen geht – zeig uns, was du drauf hast!
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die relevanten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unser Portal!: Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und sorgt dafür, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Niedersachsen vorbereitest
✨Informiere dich über die Universität
Mach dich mit der Universität Oldenburg und ihren Transferaktivitäten vertraut. Schau dir aktuelle Forschungsprojekte an und überlege, wie du Innovationspotenziale identifizieren und fördern kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen, die du in der Verwertung von Forschungsergebnissen oder in der Beratung gesammelt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Fakultäten oder Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Universität zu erfahren.