Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Personalbereich und koordiniere Auswahlgespräche für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung – ein offenes und sympathisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrungen in der Verwaltung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ob Lehrkraft, Polizeibeamtin oder Polizeibeamter, Richterin oder Richter oder Beschäftigte der Landesverwaltung – hunderttausende Menschen in Niedersachsen verlassen sich darauf, dass unter anderem ihre Bezüge, Beihilfen und Fürsorgeleistungen korrekt und pünktlich ausgezahlt werden.
Genau dafür sorgen wir im Niedersächsischen Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV).
Referentin bzw. Referenten (w/m/d)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A 13 NBeso bzw.
Entgeltgruppe 12 TV‑L bewertet.
Eine entsprechende Planstelle der Besoldungsgruppe A 13 NBeso steht derzeit nicht zur Verfügung.
- Ihre Aufgaben
- Leitung des Personal- und Organisationsbereichs einschließlich der Beteiligung am operativen Personalgeschäft
- Steuerung, Koordinierung und Beteiligung von Auswahlgesprächen
- Sicherstellung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Personalvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten
- Koordinierung und Steuerung der Arbeitsabläufe der Poststelle, ZIB sowie des First‑Level‑Supports der NLBV e Beihilfe App
- Bearbeitung grundsätzlicher personalwirtschaftlicher Fragen am Standort Aurich
- Begleitung der BEM‑Verfahren für die Personalstelle
- Ihr Profil
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder die erfolgreich abgelegte Angestellten‑ bzw. Verwaltungsprüfung II
- eine engagierte und belastbare Persönlichkeit mit vielseitigen und langjährigen Erfahrungen in der Verwaltung
- Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude werden ebenso erwartet wie ein sicheres Auftreten, Sensibilität und eine ausgeprägte Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz
- gutes wirtschaftliches Verständnis, organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit, gemeinsam im Team gute Arbeitsergebnisse zu erzielen
- fundierte Kenntnisse des Beamten‑, Laufbahn‑, Tarif‑ und Personalvertretungsrechts einschließlich der hierzu ergangenen Erlassregelungen und Rechtsprechung, tiefgreifende Kenntnisse des Eingruppierungsrechts, umfassende Kenntnisse des Verwaltungs‑ und Verfahrensrechts sowie ausgeprägte Kenntnisse des Haushaltsrechts sind erforderlich bzw. müssen, soweit sie nicht vorhanden sind, in kurzer Zeit erworben werden
- sicherer Umgang mit den gängigen Informations- und Kommunikationstechniken
- Unser Angebot
- ein offenes, sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- ein gesichertes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und eine eigene Zusatzversorgung (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft)
- umfassende und individuelle Einarbeitung sowie ein Mentoring‑Modell für neue Nachwuchsführungskräfte
- Unterstützung durch ein motiviertes Team
- die Möglichkeit der mobilen Arbeit
- familienfreundliche und flexible Arbeits‑ und Teilzeitmodelle
- vielfältige Möglichkeiten rund um „gesundes Arbeiten“ (Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements)
- ständige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
Der Dienstposten bzw.
Arbeitsplatz ist wegen des Umfangs der ihm auch vertretungsweise zugeordneten Leitungs‑ und Führungsaufgaben nur bedingt teilzeitgeeignet.
Der Teilzeitumfang muss mindestens 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit betragen.
Das NLBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des NGG abzubauen.
Daher werden im Bereich der ausgeschriebenen Besoldungs‑ bzw.
Entgeltgruppe Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.
Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in Ihrer Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/Gleichstellung vorliegt.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Für Ihre Tätigkeit im NLBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Kalkwarf (04941/13‑2333) als Leiter des Referates 31 – Personal – gerne zur Verfügung.
Aussagekräftige Bewerbungen werden bis zum 24.07.2026 vorzugsweise online über den Link am Ende des Textes entgegengenommen.
Alternativ richten Sie Ihre Bewerbung per E‑Mail als PDF‑Datei unter Angabe des Aktenzeichens 31.1 an das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung, Referat 31 – z.
Hd.
Herrn Kalkwarf, Schloßplatz 3, 26603 Aurich, NLBV‑Aurich‑Bewerbung@nlbv. niedersachsen. de.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst fügen Ihrer Bewerbung bitte die schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte inkl.
Kontaktdaten Ihrer Personalstelle bei.
Ihr Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite unter der Rubrik
Datenschutz .
- Stellendetails
- Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 13(LG2,1. E), E 12
- Bewerbungsschluss: 24.07.2026
- Stellenumfang: 1
- Plätze: 1
- Befristung: unbefristet
- Stellennummer: 117031
- Eintrag: Dienststellen – Nds. Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) 26603 Aurich
- Jetzt online bewerben
Nähere Informationen zum NLBV finden Sie auf unserer Internetseite und unserem Instagram-Account.
#J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referentin/Referent (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Land Niedersachsen
Wenn du auf der Website von Land Niedersachsen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referentin/Referent (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Land Niedersachsen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Niedersachsen vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
