Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Ref. 65 - Bautechnik, Bauökologie

Standort: Im Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Bauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz im Referat 65 „Bautechnik, Bauökologie“ zu besetzen. Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist nach BesGr. A 12 NBesG / Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Ein Anspruch auf Beförderung besteht nicht.

Wer wir sind: Ob Verkehrsinfrastruktur, Städtebau und Wohnen oder die Gestaltung der Wirtschaftsordnung – unser Ziel ist es, in all diesen Bereichen optimale Rahmenbedingungen zu schaffen. Im Referat „Bauaufsicht, Bautechnik, Bauökologie“ laufen wegweisende und politisch relevante Themenfelder zusammen. Facettenreiche Fachgebiete wie z. B. Brandschutz, Energieeinsparrecht, Bauökologie sowie Gebäude‑ und Versorgungstechnik sorgen für abwechslungsreiche und anspruchsvolle Herausforderungen mit oft interdisziplinären Schwerpunkten auf dem bautechnischen Gebiet der Landesverwaltung. Hier werden unter anderem bauordnungsrechtliche Regelungen entwickelt und vermittelt. Zudem kümmert sich das Referat als oberste Bauaufsicht um mehr als 100 untere Bauaufsichtsbehörden in Niedersachsen. Die Tätigkeit bietet vielfältige Aufgaben und spannende Einblicke in eine Vielzahl von Politikfeldern sowie die Mitarbeit an Abstimmungsprozessen von der regionalen bis zur europäischen Ebene.

Aufgabengebiete:

• Eingaben und Anfragen
• Betreuung der Anerkennungsverfahren für Sachverständige nach Bauordnungsrecht
• Bearbeitung des Themas „Am Bau Beteiligte“ (z. B. Bauherr, Entwurfsverantwortliche, Unternehmen, Bauleitung)
• Verwaltungsvorschriften, Technische Baubestimmungen und Regeln zu den Themengebieten
• Baulasten
• Camping‑und Wochenendplätze
• Landwirtschaftliche Anlagen

Voraussetzungen:

• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“
• Durch den Abschluss als „Diplom‑Verwaltungswirt/in (FH)”, „Diplom‑Verwaltungsbetriebswirt/in (FH)” oder durch einen vergleichbaren Bachelor‑Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung
• Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II

Kompetenzen:

• Umfassende Kenntnisse des öffentlichen Bau‑ und Verwaltungsrechts
• Besondere Kenntnisse der in das Baurecht hineinwirkenden Rechtsbereiche, wie Straßenrecht etc.

Eigenschaften:

• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufbereiten und Entscheidungsvorschläge formulieren zu können
• Koordinations- und Organisationsfähigkeit
• Hohes analytisches Verständnis

Benefits:

• Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Verschiedene Modelle der Arbeitsgestaltung (Teilzeit, Telearbeit, mobiles Arbeiten)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte
• Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende)
• Aktive Förderung der persönlichen Entwicklung (Fortbildungen etc.)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat audit berufundfamilie +vielfalt)
• Gesundheitsmanagement (z. B. Rückenschule und Yoga)
• Betriebsausflüge sowie weitere teamorientierte Aktivitäten
• ADFC‑Gold‑Zertifizierung „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“

Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung:

• Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
• Das Ministerium strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen.
• Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
• Für Ihre Tätigkeit im MW ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).
• Soweit Sie von einem anderen öffentlichen Arbeitgeber zu uns wechseln wollen, ist eine Dienstposten/Arbeitsplatzübertragung nur möglich, soweit diese im Wege einer mindestens dreimonatigen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung erfolgt.