Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und veröffentliche kreativen Content für Social Media und unterstütze beim digitalen Recruiting.
- Unternehmen: Niedersächsisches Landesamt für Bau und Liegenschaften – ein sicherer Arbeitgeber mit Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem ergonomischen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmarketings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor in Kommunikation oder Marketing und Erfahrung im Social Media Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) übt die Aufsicht über die sieben Bauämter des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen (SBN) aus. Mit rund 360 Beschäftigten sind wir für die Bauprojekte des Landes und des Bundes in Niedersachsen sowie für das Landesliegenschaftsmanagement verantwortlich.
Ihre Aufgaben:
- Im Bereich Social Media: Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppengerechtem Content (Beiträge, Bilder und Videos) für unsere Social‑Media‑Kanäle, Konzeption und Umsetzung von Kampagnen, Teilnahme an Communitytreffen, Erstellung von Social Ads.
- Im Bereich Digitales Recruiting: Analyse von Marketing‑ und Recruitingtrends zur kontinuierlichen Optimierung, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf Online‑Jobbörsen und unseren Social‑Media‑Kanälen, Active Sourcing, Teilnahme an Recruiting‑Veranstaltungen, Veröffentlichung von Werbung mit dem Ziel der weiterführenden Personalakquise.
Ihr Profil:
- Ein mit Bachelorgrad abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medienwissenschaften oder Marketing.
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Social‑Media‑Management.
- Fundierte Kenntnisse im journalistischen Schreiben sowie im Personalmarketing.
- Vertiefte Kenntnisse über Social‑Media‑Kanäle und deren Wirkung.
- Erfahrung in der Anwendung/Bedienung von Social‑Media‑Plattformen.
- Fähigkeit zu selbstständigem konzeptionellem Arbeiten.
- Ausgeprägte kommunikative Stärken.
- Erfahrungen mit Google Ads sind wünschenswert.
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolle Position im interdisziplinären Team.
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens.
- Sichere, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz.
- Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen.
- Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungskonzept.
- Individuelle Fort‑ und Weiterbildung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Ergonomische Arbeitsplatzausstattung.
- Corporate‑Benefits‑Programm des Landes Niedersachsen.
Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Einstellung: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Besoldungsgruppe: E 10. Befristung: unbefristet. Stellenumfang: 1 (Stl.)
Sachbearbeitung (m/w/d) Social Media und Digitales Recruiting im Bereich Personal Arbeitgeber: Land Niedersachsen
Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) bietet eine verantwortungsvolle Position im interdisziplinären Team, das sich durch eine offene und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens fördert das NLBL die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, während individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter unterstützen. Zudem profitieren die Angestellten von einem sicheren Arbeitsplatz und attraktiven Sozialleistungen, was das NLBL zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Hannover macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeitung (m/w/d) Social Media und Digitales Recruiting im Bereich Personal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile Inhalte, die mit der Branche zu tun haben, und zeige dein Interesse an Themen, die für die Position relevant sind. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Recruiter zu bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events vor! Nimm an Veranstaltungen teil, die mit Personal und Recruiting zu tun haben. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und gezielt nach passenden Positionen suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung (m/w/d) Social Media und Digitales Recruiting im Bereich Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei kreativ!:Gerade im Bereich Social Media ist Kreativität gefragt. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in einem ansprechenden Format präsentieren kannst. Vielleicht ein kurzes Video oder eine ansprechende Grafik? Lass deiner Kreativität freien Lauf!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung den Anforderungen entspricht. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Niedersachsen vorbereitet
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Aufgaben und Anforderungen, damit du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen kannst, die zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Social Media Management oder im digitalen Recruiting gearbeitet hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle viel mit Content-Erstellung zu tun hat, sei bereit, kreative Ideen für Social-Media-Kampagnen oder Recruiting-Strategien zu teilen. Überlege dir im Voraus, wie du das Unternehmen in den sozialen Medien besser positionieren könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Bereich Social Media oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut.
