Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Daten und unterstütze das Personalmanagement mit innovativen IT-Lösungen.
- Unternehmen: Polizeiakademie Niedersachsen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Polizei mit deinem Beitrag im Personalwesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und Kenntnisse in Office-Anwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Polizeiakademie Niedersachsen in Hann. Münden plant zur sofortigen Besetzung eine Vollzeitstelle (39,8 Stunden) als Sachbearbeitung Nachwuchsgewinnung (m/w/d), Schwerpunkt PMV, Bewertung EG 9a TV‑L.
Aufgaben
- Datenmanagement und IT-gestützte Prozessbearbeitung für das Personalmanagementverfahren (PMV)
- Bearbeitung grundsätzlicher Fragestellungen im Online‑Bewerbungsmodul
- Erstellung, Anpassung und Bearbeitung von Serienbriefen
- Bearbeitung und Auswertung von Excel‑Dateien im Rahmen der Datenaufbereitung und statistischen Auswertung
- Arbeit mit Datenbanken, Analyse von Datenbeständen und Datenkontrollen
- Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern innerhalb der Personalabteilung sowie mit IT‑Fachstellen anderer Dienststellen des Landes
- Mitwirkung bei der Steuerung, Abstimmung und Koordination IT‑relevanter Prozesse im Personalbereich
- Bearbeitung von Bewerbungsvorgängen für die Einstellung
- Administration und Durchführung von Testmodulen im Bewerberauswahlverfahren
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Fachangestellte/r für Bürokommunikation oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (bzw. ehem. Bürokaufleute) bei einem öffentlich‑rechtlichen Arbeitgeber
- Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I) bzw. entsprechendes Weiterbildungsqualifikationsniveau
- Kenntnisse in den gängigen Office‑Anwendungen (Word, Excel) und Word‑Serienbriefen
- Basiskenntnisse in Datenbankaufbau, SQL‑Abfragen und Grundverständnis von Webanwendungen für Datenverwaltung
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Eigeninitiative im Umgang mit internen Programmen
Wünschenswerte Voraussetzungen
- Gezielte Weiterbildung und aktuelles Fachwissen im Personalwesen
- Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und technologische Affinität
- Organisationstalent, Konfliktfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Entscheidungs‑ und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität im Arbeitszeit‑ und Einsatzmodellen sowie Selbstständigkeit im Arbeitsablauf
Was bieten wir Ihnen?
- Entgeltgruppe EG 9a TV‑L
- Variable Arbeitszeitmodelle und hybride Arbeitsoptionen zur Vereinbarkeit Familie/Privat
- Flexible Teilzeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Regelmäßige Mitarbeitendengespräche und engagiertes Team
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr (anteilig für Teilzeit)
- Jahres‑Endzahlung
- Teilnahme am Gesundheits‑ und Präventionssport
- Fortbildungsoptionen nach Bedarf
Vielfalt und Inklusion
Die Polizeiakademie Niedersachsen fördert die Reduzierung von Unterrepräsentanzen und richtet sich ausdrücklich an Männer, behinderte Personen und Bewerber mit ausländischen Bildungsabschlüssen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und bitten, GdB/Gleichstellungshinweise bereits in der Bewerbung anzugeben.
Wichtige Informationen
Bewerbungsschluss: . Stelle ist unbefristet, Positionsumfang 1, Platz 1. Arbeitsort: Hann. Münden.
Sachbearbeitung Nachwuchsgewinnung (m/w/d) Schwerpunkt Personalmanagementverfahren Arbeitgeber: Land Niedersachsen
Die Polizeiakademie Niedersachsen in Hann. Münden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein engagiertes Team und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die wertschätzende Arbeitskultur fördert Vielfalt und Inklusion, wodurch sich alle Mitarbeitenden in einem unterstützenden Umfeld entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeitung Nachwuchsgewinnung (m/w/d) Schwerpunkt Personalmanagementverfahren erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch offizielle Ausschreibungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Aufgaben und Herausforderungen der Position verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich Interesse an der Arbeit und dem Unternehmen haben. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung Nachwuchsgewinnung (m/w/d) Schwerpunkt Personalmanagementverfahren mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in Excel oder Datenbanken hast, dann zeig uns das! Wir suchen nach jemandem, der die Anforderungen versteht und umsetzen kann.
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen zur Verfügung hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Niedersachsen vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Datenmanagement, in der Bearbeitung von Bewerbungen oder in der Zusammenarbeit mit IT-Teams zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Da die Stelle viel mit IT-gestützten Prozessen und Datenbanken zu tun hat, solltest du deine Kenntnisse in Excel, SQL und anderen relevanten Programmen auffrischen. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten oder sogar praktische Aufgaben zu lösen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise der Polizeiakademie Niedersachsen zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
