Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Trägern der Jugendhilfe und Entwicklung von Empfehlungen zur Förderung von Kindern.
- Unternehmen: Regionalen Landesamt für Schule und Bildung Hannover mit einem Fokus auf frühkindliche Bildung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interdisziplinärem Arbeiten und tollen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem inklusiven und vielfältigen Bildungsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
Das Dezernat Frühkindliche Bildung des Regionalen Landesamtes für Schule und Bildung Hannover ist als Teil des Niedersächsischen Landesjugendamtes landesweit für die Aufsicht und Beratung von Kindertagesstätten und Kindertagespflege in Niedersachsen zuständig. Mit Verantwortungsbewusstsein und Engagement beraten wir die Träger von Kindertagesstätten sowie Kindertagespflegepersonen und verwalten Finanzhilfen und Förderprogramme für den Bereich der frühkindlichen Bildung. Ziel unserer täglichen Arbeit ist es, dass Kinder in einem inklusiven und vielfältigen Bildungsumfeld zukunftsorientierte und hochwertige Lernbedingungen erhalten.
Unser Angebot
- interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsweisenden und lebendigen Arbeitsfeld
- interdisziplinäres Arbeiten in einer offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre
- ein sicherer Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitregelung und jährlich 30 Arbeitstagen Erholungsurlaub bei Vollzeit
- Qualifizierungsmaßnahmen und Aufstiegsmöglichkeiten, mobiles Arbeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihre Aufgaben
- die Beratung von Trägern der Jugendhilfe und die Entwicklung von Empfehlungen zur Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen und Tagespflege (85 Abs. 2 Nr. 1 SGB VIII)
- die Beratung der Träger von Einrichtungen und Diensten zum Schutz von Kindern in Tageseinrichtungen (85 Abs. 2 Nr. 6 SGB VIII)
- die Beratung der Träger von Einrichtungen während der Planung und Betriebsführung (85 Abs. 2 Nr. 4 und 7 SGB VIII)
- die Aufsicht über Tageseinrichtungen für Kinder gem. 45 ff SGB VIII und die Teilnahme an Dienstbesprechungen und Facharbeitsgruppen
Ihr Profil
Bewerben können sich Sozialpädagoginnen/ Sozialpädagogen mit einem abgeschlossenen Studium (B.A./FH) sowie staatlicher Anerkennung oder Kindheitspädagoginnen/ Kindheitspädagogen mit einem abgeschlossenen Studium (B.A./M.A.) sowie staatlicher Anerkennung. Wichtig: Eine weitere Voraussetzung für die Einstellung ist mindestens 2‑jährige fachlich an das Studium anknüpfende hauptberufliche Tätigkeit, die für den o. a. Arbeitsplatz förderlich ist. Die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes erfordert selbstständiges, verantwortungsbewusstes und teamorientiertes Arbeiten. Kenntnisse über die fachlichen und rechtlichen Grundlagen der Aufsicht und Beratung von Kindertageseinrichtungen sowie Erfahrungen im Anwendungsbereich dieses Rechtsgebietes werden vorausgesetzt und sind durch eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung nachzuweisen. Erwartet wird eine gute und sichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kenntnisse im IT‑Anwendungsbereich (Office‑Programme, Datenbanken). Die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen sowie eine entsprechende Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B ist erforderlich. Wünschenswert: Zusatzqualifikationen in den Bereichen Beratung und Kommunikation.
Hinweise
Das RLSB Hannover strebt an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Über Bewerbungen von Männern freuen wir uns daher besonders. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte geben Sie uns bereits in Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte begrüßen wir sehr.
Die Informationen der Datenschutzgrundverordnung für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie auf unserer Internetseite unter: dsgvo.bip-nds.de.
Sozialpädagogin/Sozialpädagoge / Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Land Niedersachsen
Das Dezernat Frühkindliche Bildung des Regionalen Landesamtes für Schule und Bildung Hannover bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen die Möglichkeit haben, aktiv zur Förderung von Kindern in einem inklusiven Bildungsumfeld beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Qualifizierungsmaßnahmen und einem starken Fokus auf interdisziplinäres Arbeiten in einem unterstützenden Team, ist dies ein idealer Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich der frühkindlichen Bildung vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogin/Sozialpädagoge / Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Jobmöglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Arbeitsweise. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung in deiner Bewerbung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogin/Sozialpädagoge / Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile uns deine relevanten beruflichen Erfahrungen mit und wie sie dich auf diese Stelle vorbereitet haben. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Niedersachsen vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Kommunikation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Denk daran, dass sie nicht nur nach Qualifikationen suchen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
