Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team in der Rückführungsplanung und -koordination.
- Unternehmen: Öffentliche Behörde mit über 800 Mitarbeitern, die sich um Asylsuchende kümmert.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Einsatzbereiche und ein starkes, interdisziplinäres Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Rückführung von Menschen und machen Sie einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und idealerweise Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werden Sie ein Teil unseres Teams im Fachbereich Rückführungsplanung und -koordination als Teamleitung Flugrückführung (m/w/d). Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen kümmert sich mit über 800 Beschäftigten um die Angelegenheiten asylbegehrender Menschen. Hierzu zählen u. a. die Aufnahme, Unterbringung, soziale Betreuung und die Verteilung auf die niedersächsischen Kommunen. Zudem beraten wir zu sämtlichen ausländerrechtlichen Fragestellungen, sind landesweit für den Bereich Rückkehr und den Bereich des beschleunigten Fachkräfteverfahrens zuständig.
Das werden Ihre Aufgaben:
- Leiten und Führen des Teams Flugrückführung
- Koordinieren und Bearbeiten von Chartermaßnahmen und Teilnahme an Bund-Länder-Arbeitsgruppen
- Zusammenarbeiten mit anderen Akteuren und Optimierung der Prozesse/Abläufe
- Schlusszeichnen von grundsätzlichen Angelegenheiten im Bereich des Teams Flugrückführung
- Vertreten der Fachbereichsleitung R 1
Sie verfügen über:
- einen Abschluss Angestelltenlehrgang II / Verwaltungslehrgang II
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) mit überwiegend verwaltungs-, sozial-, politik- bzw. wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder ein mit dem ersten Staatsexamen abgeschlossenes Hochschulstudium in einem rechtswissenschaftlichen Studiengang
- bereits verbeamtete Personen müssen über die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen
- Idealerweise Führungserfahrung, praktische Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse im Ausländer- und/oder Asylrecht
- Freude an selbstständigem Arbeiten und dem Übernehmen von Verantwortung
- Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und souveränes Auftreten
- Teamgeist und Offenheit im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
Hinweis: Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Wir bieten Ihnen:
- Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe E 11 TV‑L / A11 NBesG (vorbehaltlich der Planstellenverfügbarkeit), unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
- Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes.
- Corporate‑Benefits‑Programm des Landes Niedersachsen.
- Flexibel und familienfreundlich: 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche, Gleitzeit, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird aktiv unterstützt.
Entwicklung mit Perspektive:
- Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsangebote.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten je nach Potenzial und Zielsetzung.
- Vielfältige Einsatzbereiche und klare Strukturen.
Moderne Ausstattung & starkes Team:
- Zeitgemäße IT- und Büroausstattung.
- Arbeiten in einem interdisziplinären und engagierten Team.
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit gesellschaftlich relevanter Aufgabe.
Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion:
- Bewerber/innen mit Schwerbehinderung oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
- Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum unter dem Kennzeichen LGH_H. Bitte geben Sie bereits in Ihrem Anschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung, um Ihre Interessen angemessen zu wahren.
Ihre Ansprechpersonen:
- Für fachliche Auskünfte: Frau Patjens, Fachbereichsleitung Rückführungsplanung und -koordination Tel.: (0511) 7282‑216
- Zum Bewerbungsverfahren: Frau Schünemann, Fachbereich Personal Tel.: (0531) 3547‑424
Information zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Homepage. Erfahren Sie mehr über die Aufgaben der Landesaufnahmebehörde Niedersachsen auf unserer Homepage und in unserem Imagefilm.
Teamleitung (m/w/d) Flugrückführung Arbeitgeber: Land Niedersachsen
Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch eine flexible und familienfreundliche Arbeitsumgebung. Mit 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie der Möglichkeit von Teilzeit und mobilem Arbeiten fördert die Behörde aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem erwartet Sie ein engagiertes Team in einer kollegialen Atmosphäre, das sich für gesellschaftlich relevante Aufgaben einsetzt und Vielfalt sowie Chancengleichheit aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Flugrückführung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen und deren Aufgaben. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamleitung und Koordination unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Flugrückführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und persönliche Ansprache, um deine Motivation für die Teamleitung Flugrückführung zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen, die zu den Anforderungen der Stelle passen, wie Führungserfahrung oder Kenntnisse im Ausländer- und Asylrecht. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und bisherigen Leistungen. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich ist.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Niedersachsen vorbereitet
✨Informiere dich über die Landesaufnahmebehörde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Ziele der Landesaufnahmebehörde Niedersachsen verschaffen. Verstehe, wie die Rückführungsplanung und -koordination funktioniert und welche Herausforderungen in diesem Bereich bestehen.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
In dieser Rolle wirst du mit Menschen aus verschiedenen Kulturen arbeiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen zu teilen und wie du Teamgeist und Offenheit förderst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
