Verwaltungsvollzugs- und Verwaltungsvollstreckungs-beamtin/-beamter (m/w/d)

Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen kümmert sich mit über 800 Beschäftigten um die Angelegenheiten asylbegehrender Menschen. Hierzu zählen u. a. die Aufnahme, Unterbringung, soziale Betreuung und die Verteilung auf die niedersächsischen Kommunen. Zudem beraten wir zu sämtlichen ausländerrechtlichen Fragestellungen, sind landesweit für den Bereich Rückkehr und den Bereich des beschleunigten Fachkräfteverfahrens zuständig.

Das werden Ihre Aufgaben:

• Durchführen von Rückführungsmaßnahmen (Abschiebungen) und Maßnahmen im Rahmen der Identitätsklärung (Anhörungsmaßnahmen) im gesamten Bundesgebiet
• Verwaltungsmäßiges Vor- und Nachbereiten der Maßnahmen (z. B. Planen der Fahrten, Dokumentieren, Abrechnen)
• Anwenden von Befugnissen nach dem Nds. Polizei- und Ordnungsbehördengesetz (NPOG)
• Erledigen von sonstigen Fahrten (z. B. Fahrten zu Gerichtsterminen oder zu Hafteinrichtungen oder für freiwillige Ausreisen)
• Pflege der Dienstkraftfahrzeuge sowie der sonstigen Sachausstattung des Rückführungsvollzugs
• Erheben von Sicherheitsleistungen und Sicherstellen von Sachwerten

Sie verfügen über:

• folgendem Abschluss: Verwaltungslehrgang I/Angestelltenlehrgang I oder Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation oder Kaufmann bzw. Kauffrau für Büromanagement bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber oder abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Verwaltungs-/Bürobereich oder Sicherheitsbereich oder Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“
• geistige und körperliche Fitness, physische und psychische Belastbarkeit
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, ein Dienstkraftfahrzeug zu führen
• nicht mehr als drei Punkte im Fahreignungsregister des Kraftfahrtbundesamtes (ein Nachweis wird vor Einstellung angefordert)
• idealerweise praktische Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und/oder Erfahrung im Bereich Vollzug oder Sicherheitsgewerbe
• Freude an selbstständigem Arbeiten und dem Übernehmen von Verantwortung
• Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und souveränes Auftreten
• Teamgeist und Offenheit im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen

Wir bieten Ihnen:

• Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe A9 NBesG/E 9a TV‑L, unbefristet in Voll- oder Teilzeit
• Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Corporate‑Benefits‑Programm des Landes Niedersachsen
• Regelmäßiges Einsatztraining
• 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
• Gleitzeit, Dienst nach Einsatzplan

Entwicklung mit Perspektive:

• Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsangebote
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten je nach Potenzial und Zielsetzung
• Vielfältige Einsatzbereiche und klare Strukturen

• Zeitgemäße IT‑ und Büroausstattung
• Kostenfreie Dienstkleidung
• Arbeiten in einem interdisziplinären und engagierten Team
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit gesellschaftlich relevanter Aufgabe

Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion:

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Hinweis: Der Arbeitsplatz ist bedingt teilzeitgeeignet.

Aktuell stehen nur eine begrenzte Anzahl von Planstellen der Besoldungsgruppe A 9 NBesG zur Verfügung. Eine Einstellung von Beamtinnen und Beamten ist daher nur vorbehaltlich der tatsächlichen Planstellenverfügbarkeit möglich.

Bewerber/innen, die über eine Berufsausbildung nach Nr. 4 des Anforderungsprofils verfügen, erhalten zunächst einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag. Die Befristung erfolgt nach § 14 Abs. 2 Teilzeit‑ und Befristungsgesetz. Voraussetzung für die Beschäftigung ist, dass bisher kein Arbeitsverhältnis mit dem Land Niedersachsen bestanden hat (ein Ausbildungsverhältnis fällt nicht hierunter). Mit erfolgreichem Bestehen der Prüfung und erfolgreicher Bewährung auf dem Arbeitsplatz ist eine Entfristung des Arbeitsverhältnisses vorgesehen.