Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein innovatives E-Learning-Programm im Bereich Nachhaltigkeit für Fachkräfte.
- Arbeitgeber: Hochschule Hannover, eine der größten Hochschulen in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit nachhaltigen Lösungen und innovativen Lernmethoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Nachhaltigkeitswissenschaften oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre und spannende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
An der Hochschule Hannover ist in der HsH-Akademie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Etablierung eines E-Learning-Weiterbildungsprogramms im Bereich der Nachhaltigkeit zu besetzen.
Über uns: Die Hochschule Hannover ist mit rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt arbeiten an der Hochschule über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende. Die HsH-Akademie bietet ein breites Weiterbildungsangebot für Fach- und Führungskräfte sowie eine umfassende Sprachausbildung für Studierende an.
Das erwartet Sie:
- Eigenständige Konzipierung und Erprobung eines innovativen modularisierten E-Learning-Weiterbildungsprogramms im Bereich der ökologischen, sozialen und ökonomischen Nachhaltigkeit für Fach- und Führungskräfte in Zusammenarbeit mit Praxispartnern.
- Didaktische Entwicklung von synchronen und asynchronen Online-Modulen mit Gamification-Ansätzen unter Zuhilfenahme qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden.
- Konzeption und Erstellung von digitalen Lernmaterialien (Videos, Podcasts, Quizzes).
- Selbstständige Entwicklung, Durchführung und Auswertung einer Bildungsbedarfsanalyse bei Unternehmen/Einrichtungen zur zielgerichteten Programmplanung.
- Modulevaluation inkl. Ableitung weiterer Analysebedarfe mit Blick auf die Nachhaltigkeit des Konzeptes und mögliche Übertragungen auf andere Lehrveranstaltungen der HsH-Akademie.
- Aufbau und Pflege von Kooperationen sowie Beratung von Unternehmen hinsichtlich ihrer Weiterbildungsbedarfe.
- Repräsentation des Projekts auf Veranstaltungen/Messen, Publikationen und in übergeordneten Kontexten.
- Aufbau von zielgruppenrelevanten Informationskanälen zur Vermarktung der Weiterbildungsangebote.
- Projektmittelverwaltung, Verfassen von Berichten sowie Verwendungsnachweisen.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, mit einem Schwerpunkt in Nachhaltigkeitswissenschaften, Sustainable Business, Umweltwissenschaften, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Ingenieurwissenschaften mit Nachhaltigkeitsbezug oder vergleichbar.
- Fundierte Kenntnisse der ökologischen, sozialen und ökonomischen Nachhaltigkeit.
- Sicheres Verständnis zentraler Konzepte und Rahmenwerke (insbesondere: Sustainable Development Goals (SDGs), ESG-Kriterien und CSR-Ansätze).
- Überblick über aktuelle gesellschaftliche, wirtschaftliche und regulatorische Entwicklungen im Themenfeld Nachhaltigkeit.
- Erfahrung mit digitalen Lehr-/Lernsettings (E-Learning).
- Methodisch-Didaktische Kompetenz in der Konzeption und Erstellung von E-Learning-Inhalten.
Was wir uns wünschen:
- Erfahrung in der Gestaltung audio-visueller Medien.
- Ausgeprägtes analytisches und systemisches Denkvermögen.
- Kooperationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Austausch mit Lehrenden, Teilnehmenden und Praxispartnern.
- Gute Organisationsfähigkeit und Selbstständigkeit.
- Innovationskraft, Kreativität und überzeugende Kommunikationsfähigkeit.
- Teamfähigkeit.
- Gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten:
- Vorzüge des TV-L.
- Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit.
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
- Jahressonderzahlung.
- 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
- Gesundheitliche Maßnahmen und Vernetzungsmöglichkeiten.
- Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Beratungsangebote.
Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller oder geschlechtlicher Identität. Die Hochschule setzt sich für Gleichstellung ein und bittet qualifizierte Männer, sich zu bewerben. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte geben Sie im Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung an.
Bewerbungsschluss ist der . Die Bewerbung ist online über das Bewerbungsportal karriere.hs-hannover.de möglich.
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Land Niedersachsen
Kontaktperson:
Land Niedersachsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Hochschule Hannover und ihre Projekte gut kennst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps zur Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit! Teile in Gesprächen konkrete Ideen, wie du das E-Learning-Programm gestalten würdest und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Bewerbungsschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich E-Learning und Nachhaltigkeit hervor. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen sehen, dass du die richtige Person für diese Aufgabe bist!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert bist und die Details im Blick hast.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal karriere.hs-hannover.de einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Niedersachsen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Nachhaltigkeit und E-Learning verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Hochschule und dem Projekt. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das E-Learning-Programm mit sich bringt, oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Selbstbewusstsein ist wichtig, aber übertreibe es nicht. Sei offen für Feedback und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und dazuzulernen.