Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe kriminologische Analysen zu politisch motivierten Tötungsdelikten durch.
- Unternehmen: Polizeiakademie Niedersachsen, in Zusammenarbeit mit der Georg-August-Universität Göttingen.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Aufklärung von rechtsmotivierter Gewalt bei und arbeite interdisziplinär.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Kriminologie oder verwandten Fachrichtungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d), Teilzeit (19,9 Std.), Befristung bis 31.12.2027, Position im Forschungsprojekt „Nachträgliche Überprüfung potentiell rechtsmotivierter Todesfälle in Niedersachsen“ an der Polizeiakademie Niedersachsen.
Wer sind wir? Die Polizeiakademie Niedersachsen führt gemeinsam mit der Georg-August-Universität Göttingen ein vom Niedersächsischen Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung gefördertes Forschungsprojekt zu rechtsmotivierten Todesfällen durch. Das Projekt verbindet kriminologische, sozialwissenschaftliche, zeitgeschichtliche und polizeifachliche Perspektiven und analysiert seit 1990 Tötungsdelikte mit potenziellen politisch motivierten Tatmotiven, die bisher nicht in der polizeilichen Statistik politisch motivierter Kriminalität erfasst wurden.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige kriminologische Aufbereitung des Forschungsstandes zu rechter, rassistischer und sozialdarwinistisch motivierter Gewalt, zu Tötungsdelikten, politisch motivierter Kriminalität sowie zur behördlichen und wissenschaftlichen Erfassung entsprechender Delikte.
- Mitentwicklung und fortlaufende Präzisierung eines kriminologisch fundierten Bewertungs- und Codierschemas zur Analyse der einbezogenen Fälle.
- Kriteriengeleitete Auswertung von Ermittlungsakten, gerichtlichen Verfahrensakten, Urteilen, Presseberichten und ergänzenden Quellen.
- Rekonstruktion von Täterprofilen, Opferauswahl, Tatkonstellationen, Tatdynamiken, situativen Eskalationsverläufen sowie möglicher tatmotivationaler Bezüge.
- Analyse der Rolle von rechtsextremen, rassistischen oder sozialdarwinistischen Motiven als tatauslösende, tatbegleitende oder tateskalierende Faktoren.
- Kriminologische Einordnung polizeilicher und justizieller Bewertungsprozesse im Kontext der PMK-Systematik.
- Mitwirkung an interdisziplinären Fallbewertungen und der Vorbereitung von Beratungen im Expertinnen‑ und Expertenrat.
- Enge Zusammenarbeit mit Projektpartnerinnen und Partnern der Universität Göttingen, der Projektkoordination an der Polizeiakademie Niedersachsen sowie weiteren fachlichen Akteurinnen und Akteuren.
- Mitwirkung an Zwischenberichten, Projektdokumentationen, Abschlussbericht, Policy‑Brief sowie an wissenschaftlichen Veröffentlichungen und Präsentationen.
Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlich?
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) im Bereich Kriminologie, Soziologie, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach.
- Lesen des Anforderungsprofils vollständig erfüllen; Bewerberinnen ohne vollständige Qualifikation werden nicht berücksichtigt.
- Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.
Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?
- Erfahrungen in der Auswertung von Ermittlungs- und Gerichtsakten, Strafurteilen sowie vergleichbaren Dokumentenbeständen.
- Kenntnisse der PMK-Systematik, der polizeilichen Kriminalstatistik und des Kriminalpolizeilichen Meldedienstes im Bereich politisch motivierte Kriminalität.
- Erfahrung mit qualitativer Analysesoftware (z. B. MAXQDA) hilfreich.
- Kenntnisse in Viktimologie, Opferperspektive, Erinnerungskultur oder institutioneller Aufarbeitung rechter Gewalt.
- Publikations‑ oder Vortragserfahrung gern gesehen.
Was bieten wir Ihnen?
- Gehalt der Entgeltgruppe EG 13 TV‑L.
- Variable Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Flexible Modelle zur Teilzeitbeschäftigung.
- Optionen für betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen (VL).
- Regelmäßige Mitarbeitendengespräche und engagiertes Team.
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr (anteilig bei Teilzeit).
- Aktuelle Sonderzahlung zum Jahresende.
- Teilnahme am Gesundheits‑ und Präventionssport.
- Fortbildungsoptionen bei Bedarf.
EEO und Diversität: Die Polizeiakademie Niedersachsen ist bestrebt, Unterrepräsentanzen im Sinne des NGG abzubauen und möchte besonders Männer im Verfahren einbeziehen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung nach gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren Grad der Behinderung (GdB) an, damit Ihre Interessen gewahrt werden können.
Bewerbungsschluss: 14.07.2026
Besoldungsgruppe: EG 13 TV‑L
Befristung: bis 31.12.2027
Stellenumfang: 1 Vollzeitäquivalent
Meldeaktenzeichen: 23.14.1‑03041‑IKS/wissMA/NI/50
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Rahmen eines Forschungsprojektes Arbeitgeber: Land Niedersachsen
Die Polizeiakademie Niedersachsen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die an einem bedeutenden Forschungsprojekt zur Analyse politisch motivierter Tötungsdelikte mitwirken möchten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und einem engagierten Team fördert die Akademie nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Fortbildungsoptionen, während Sie in einem interdisziplinären Umfeld arbeiten, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Rahmen eines Forschungsprojektes erhalten könnten
✨Networking in der Wissenschaft
In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!
✨Kollegieller Austausch
Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.
✨Online Forschungsdatenbanken durchforsten
Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei Land Niedersachsen vorbeischauen!
✨Bewerbung direkt bei Land Niedersachsen
Wenn ihr sieht, dass Land Niedersachsen kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Rahmen eines Forschungsprojektes mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.
Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei Land Niedersachsen? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.
Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.
Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Niedersachsen vorbereitet
✨Versteh die Grundlagen
Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Erforsche, wie das Team bei Land Niedersachsen arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.
