Gebietsbetreuer/in

Bewerbungsfrist: Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.

In der Abteilung Wasserwirtschaft bündeln wir die Expertise rund um die Wasserressourcen in Oberösterreich und ihre nachhaltige Nutzung. Wir sorgen dafür, dass diese Ressourcen geschützt werden, Menschen Sicherheit haben und Gewässer als Lebensräume erhalten bleiben. Mit Planung, Schutzmaßnahmen und intelligenter Nutzung unterstützen wir Gemeinden, Betriebe, Landwirte und Wassergenossenschaften. Durch Monitoring, Beratung und klare Vorgaben sorgen wir für ein verlässliches Wassermanagement. Wasser ist die Grundlage für Gesundheit, Lebensqualität, Umweltstabilität und wirtschaftliche Entwicklung.

Das erwartet Sie

• Wassergenossenschaften informieren: Sie beraten und unterstützen Wassergenossenschaften im Innviertel in Fragen der Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung. Dabei bringen Sie Ihr Fachwissen in wirtschaftlichen, organisatorischen, rechtlichen und technischen Themen ein und begleiten entsprechende Projekte. Darüber hinaus wirken Sie bei Fachveranstaltungen des OÖ WASSER Genossenschaftsverbandes eGen mit und beraten interessierte Bürger/innen im Rahmen der Trinkwasserhotline.
• Förderungen abwickeln: Sie bearbeiten und begleiten die Erledigung von Förderungen im Rahmen des Förderprogramms für Mitgliedsgenossenschaften der OÖ Wasser Genossenschaftsverband eGen.
• Trinkwasserversorgungsanlagen prüfen: Sie überprüfen diese Anlagen gemäß § 134 WRG, beurteilen den Zustand und erstellen dazu Prüfberichte.

Das bringen Sie mit

• Fachlich Qualifiziert: Sie verfügen über eine abgeschlossene Lehre in einem Beruf des Bauhaupt-, Bauneben- oder Bauhilfsgewerbes oder einen Lehrabschluss in einem sonstigen handwerklichen Beruf oder eine Prüfung als land- bzw. forstwirtschaftliche/r Facharbeiter/in oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahren: Idealerweise bringen Sie bereits eine mindestens sechsmonatige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau mit oder haben eine Prüfung zum/zur Wassermeister/in abgelegt. Sofern Sie diese Prüfung noch nicht absolviert haben, sind Sie bereit, diese innerhalb von zwei Jahren zu absolvieren.
• Führerschein: Klasse B - Sie fahren regelmäßig mit einem unserer Dienstautos zu Auswärtsterminen und gelegentlich zu Abendterminen.
• Persönlich Aufgeschlossen: Als Ansprechperson für Wassergenossenschaften vermitteln Sie Informationen zwischen Funktionärinnen/Funktionären, Mitgliedern und anderen Beteiligten klar und gehen offen auf Menschen zu.
• Tatkräftig: Sie behalten den Überblick über Ihre Aufgaben und setzen mit technischem Verständnis Lösungen Schritt für Schritt um.
• Herzlich: Sie hören aufmerksam zu und gehen respektvoll mit unterschiedlichen Anliegen um. Mit Herz und Kopf tragen Sie zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei und bringen sich engagiert bei Versammlungen oder Verhandlungen ein.
• Staatsbürgerschaft: Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 des Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz).

Unser Angebot

• Arbeitsplatz mit Zukunft: Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.
• Sozial- und Zusatzleistungen: Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.
• Weiterbildungsprogramm: Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.
• Verpflegung: In der hauseigenen Kantine können Sie werktags kostengünstig zu Mittag essen.
• Gehalt: Mit abgeschlossener Prüfung zum/zur Wassermeister/in oder entsprechender Berufserfahrung beträgt das Einstiegsgehalt monatlich bei Teilzeit mit 30 Wochenstunden mindestens 2.380 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 16). Ohne diese Qualifikation oder Erfahrung beträgt das Einstiegsgehalt mindestens 2.270 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 17). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen (maximal 2.610 Euro brutto in LD 16 oder 2.480 Euro brutto in LD 17).
• Auswahlprozess: Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Wasserwirtschaft gemeinsam mit der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung voraussichtlich am 18. bzw. 20. August 2026 statt. Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.