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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Jugendliche bei ihrer beruflichen Orientierung und persönlichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines stabilen und verlässlichen Arbeitgebers im Jugendservice-Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Reifeprüfung und Erfahrung in der Jugendarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist ist der 28. April 2025, Vorstellungsgespräch am 7. Mai 2025.
Abteilung Gesellschaft, Karenzvertretung, Teilzeit mit voraussichtlich 28 Wochenstunden
Möchten Sie junge Menschen unterstützen, informieren und inspirieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Teil des Jugendservice-Teams übernehmen Sie vielseitige und sinnstiftende Aufgaben:
- Beratung & Information: Sie stehen Jugendlichen telefonisch, schriftlich und persönlich mit Rat und Tat zur Seite.
- Lehrstellencoaching: Sie unterstützen Jugendliche bei der Suche nach einer Lehrstelle und coachen sie für ihren erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben.
- Workshops & Vorträge: In Schulen und Jugendorganisationen vermitteln Sie spannende Themen in Form von Präsentationen und interaktiven Workshops.
- Recherche & Publikationen: Sie sammeln und bereiten relevante Informationen zu jugendspezifischen Themen (z. B. Essstörungen, Auslandsaufenthalte) auf.
- Projektarbeit: Sie initiieren und begleiten Projekte, die Jugendlichen neue Perspektiven eröffnen.
- Netzwerkarbeit: Sie kooperieren mit Partnerorganisationen und bauen starke Verbindungen auf.
Das bringen Sie mit
- FACHLICH: abgeschlossene Reife- oder Diplomprüfung einer höheren Schule bzw. Berufsreifeprüfung; mindestens ein Jahr Erfahrung in der Jugendarbeit oder Jugendberatung.
- PERSÖNLICH: Verständnis für die jugendliche Lebensrealität; selbstbewusstes Auftreten und starke kommunikative Fähigkeiten - mündlich wie schriftlich; empathisch, entscheidungsfreudig und lösungsorientiert in herausfordernden Situationen; Organisationsgeschick und strukturiertes Arbeiten mit Blick fürs Wesentliche; Teamplayer mit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Engagement; belastbar und flexibel - bereit für Nachmittagsdienste und gelegentliche Einsätze in benachbarten Bezirken; offen für Weiterbildung, Supervision und persönliches Wachstum; Führerschein der Klasse B und eigener PKW erforderlich.
ERWÜNSCHT:
- Praxis im (Job-)Coaching sowie eine abgeschlossene Ausbildung im (sozial-)pädagogischen Bereich.
- Erfahrung mit datenbankunterstützten Redaktionssystemen sowie im Projekt- und Qualitätsmanagement.
- Kenntnisse der Region Steyr.
- Kenntnisse und Erfahrung in Rhetorik, Präsentations- und Moderationstechniken sowie Erfahrung in der Vortragstätigkeit.
Unser Angebot:
- Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.
- Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.
Entlohnung: Sie erhalten einen Dienstvertrag nach dem ABGB und verdienen ein monatliches Fixentgelt von 3.630 Euro brutto bei Vollzeit (in Anlehnung an die Funktionslaufbahn LD 14, Gehaltsstufe 3 des Oö. Gehaltsgesetzes 2001).
Auswahlprozess:
- Das Vorstellungsgespräch findet am 7. Mai 2025 in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Gesellschaft statt.
- Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.
- Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.
Ansprechpersonen:
- in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung Frau Mag. Eva Gumpinger BSc., (+43 732) 77 20 116 95.
- in der Dienststelle Frau Barbara Weigl BSc, MA, (+43 732) 77 20 155 39.
Bewerbungsfrist: 28. April 2025
Bewerbungsadresse: Amt der Oö. Landesregierung, Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung, 4021 Linz, Bahnhofplatz 1 oder per smart bewerben arbeiten-fürs-land.at
Jugendberater/in (m/w/d) Arbeitgeber: Land Oberösterreich
Kontaktperson:
Land Oberösterreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jugendberater/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Jugendarbeit tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Jugendarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denke auch an Beispiele, die deine Empathie und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Themen in der Jugendarbeit und spezifische Herausforderungen, mit denen Jugendliche konfrontiert sind. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und hilft dir, im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. In der Jugendarbeit ist es wichtig, sich ständig weiterzuentwickeln. Erwähne im Gespräch, dass du offen für neue Methoden und Ansätze bist, um Jugendlichen bestmöglich zu helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jugendberater/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Jugendberater/in eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Jugendarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen, insbesondere in der Jugendberatung oder im Coaching, klar und prägnant darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Informiere dich über die Organisation und überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen. Bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse an der Position und der Organisation zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Oberösterreich vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Jugendlichen
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Jugendlichen geholfen hast. Zeige dein Verständnis für ihre Lebensrealität und wie du sie unterstützen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Rollenspiel vor, um deine Fähigkeiten im Lehrstellencoaching oder in Workshops zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen, insbesondere in der Jugendarbeit. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Organisation und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
