Küchenleitung-Stellvertretung

Küchenleitung-Stellvertretung

Waizenkirchen Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bereite leckere Speisen zu und unterstütze dein Team im Küchenbetrieb.
  • Unternehmen: Stabiler Arbeitgeber mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen.
  • Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Parkplätze.
  • Weitere Informationen: Flexibles Arbeitszeitmodell und gute Aufstiegschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität der Menschen und bringe deine kreativen Ideen ein.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre als Köchin/Koch und Erfahrung in der Küche von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Bewerbungsfrist: Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.

Das erwartet Sie:

  • Zubereitung von Speisen: Sie bereiten selbstständig das Frühstück, Mittagessen sowie das Abendessen zu und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen bei den anfallenden Aufgaben im Küchenbetrieb.
  • Sauberkeit und Ordnung: Sie reinigen Geschirr, Küchengeräte, Arbeitsflächen sowie Kühlräume und achten darauf, dass in der Küche alles hygienisch und ordentlich bleibt.
  • Warenmanagement: Sie unterstützen beim Einkauf von Lebensmitteln, führen das Waren- und Materiallager und übernehmen sowie kontrollieren Warenlieferungen gemeinsam mit der Küchenleitung.

Arbeitszeit: Bereitschaft zur flexibler Dienstzeitgestaltung.

Das bringen Sie mit:

  • Fachlich Qualifiziert: Sie haben eine abgeschlossene Lehre als Köchin/Koch.
  • Erfahren: Wenn möglich, bringen Sie Erfahrung in einer Küche mit. Wichtig ist, dass Sie sorgfältig mit Lebensmitteln umgehen und auf Sicherheits- und Hygienestandards (HACCP) achten.
  • Persönlich Aufgeschlossen: Neue Ideen und Anregungen nehmen Sie gerne auf und bringen eigene kreative Vorschläge ein - besonders, wenn es um die Weiterentwicklung des Speiseplans geht.
  • Tatkräftig: Sie packen motiviert mit an, unterstützen das Team zuverlässig und stehen auch Vertretungen oder zusätzlichen Aufgaben offen gegenüber.
  • Herzlich: Sie tragen mit Teamfähigkeit und Engagement zu einem guten Miteinander bei.

Unser Angebot:

  • Sozial- und Zusatzleistungen: Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.
  • Arbeitsplatz mit Zukunft: Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.
  • Weiterbildungsprogramm: Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.
  • Parkmöglichkeit: Es stehen ausreichend kostenlose PKW-Parkplätze zur Verfügung.

Gehalt: Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden mindestens 3.240 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 19). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.

Auswahlprozess: Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am 17. August 2026 in der Landw. Berufs- und Fachschule Waizenkirchen statt. Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.

Küchenleitung-Stellvertretung Arbeitgeber: Land Oberösterreich

Als Arbeitgeber Land Oberösterreich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Verbesserung der Lebensqualität in unserer Region mitzuwirken. Mit einem breiten Spektrum an Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Unsere offene und herzliche Unternehmenskultur sowie die Verantwortung, die Sie in Ihrer Rolle übernehmen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen sinnvollen Beitrag zur Infrastruktur leisten möchten.

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Kontaktdaten:

Land Oberösterreich Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Küchenleitung-Stellvertretung erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Land Oberösterreich interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenleitung-Stellvertretung mit Bravour zu bestehen

Zubereitung von Speisen
Sauberkeit und Ordnung
Warenmanagement
Hygienestandards (HACCP)
Teamfähigkeit
Kreativität
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Land Oberösterreich damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Land Oberösterreich gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Land Oberösterreich genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Land Oberösterreich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Oberösterreich vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Land Oberösterreich zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Land Oberösterreich ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.