Leiter/in der Abteilung Verkehr

Leiter/in der Abteilung Verkehr

Linz Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Abteilung Verkehr und gestalte Mobilität in Oberösterreich aktiv mit.
  • Unternehmen: Land Oberösterreich, ein Arbeitgeber mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen.
  • Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz am Linzer Hauptbahnhof.
  • Weitere Informationen: Bewerbungsfrist bis 9. April 2026, Auswahlverfahren am 28. April 2026.
  • Warum dieser Job: Übernehme Führungsverantwortung und mache einen echten Unterschied in der Lebensqualität der Menschen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Verkehrswesen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Bewerbungsfrist: Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Übernehmen Sie Führungsverantwortung und gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander, so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen. In der Abteilung Verkehr sorgen wir dafür, dass Mobilität in Oberösterreich sicher, fair und verlässlich funktioniert. Wir prüfen, genehmigen und gestalten den Straßen- und Transportverkehr mit Verantwortung und Fachwissen. Als Leiterin bzw. Leiter der Abteilung gestalten Sie diesen Auftrag mit Ihrem Team und tragen zur wirksamen Umsetzung bei.

Das erwartet Sie:

  • Fachliche Positionierung: Sie verantworten die fachliche Ausrichtung der Abteilung und entwickeln deren Grundkonzeption in enger Abstimmung mit der Direktion weiter. Dabei bringen Sie Vorschläge zur fachlichen Koordination mit anderen Abteilungen sowie zur strategischen Weiterentwicklung der Direktion ein.
  • Strategische Ziele realisieren: Sie definieren im vorgegebenen Rahmen Ziele und Grundsätze für Ihren Verantwortungsbereich, entscheiden über geeignete Umsetzungskonzepte und steuern die landesweite Implementierung der strategischen Ausrichtung.
  • Personal führen und Team stärken: Sie führen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzend und klar, fördern deren fachliche und persönliche Entwicklung und schaffen verlässliche Rahmenbedingungen für eine leistungsfähige und engagierte Zusammenarbeit.
  • Ressourcensteuerung und Organisationsentwicklung: Sie steuern den zielgerichteten Einsatz von Infrastruktur, Personal und Finanzmitteln, entwickeln die organisatorischen Rahmenbedingungen bedarfsgerecht weiter und stellen durch ein wirksames Controlling Transparenz und Wirtschaftlichkeit sicher.
  • Operatives Steuern des Dienstbetriebs: Sie verantworten die operative Steuerung effizienter und zukunftsorientierter Abläufe, fördern transparente Informationsflüsse und entwickeln Prozesse weiter, auch mit Fokus auf Digitalisierung und Deregulierung.
  • Repräsentation der Dienststelle: Sie vertreten die Abteilung nach außen und verantworten eine professionelle, sachgerechte Öffentlichkeitsarbeit.

Das bringen Sie mit:

  • Fachlich Fundierte Ausbildung: Sie bringen ein abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium (Diplom, Master oder Doktorat), vorzugsweise in einer rechtswissenschaftlichen oder technischen Studienrichtung, oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Berufs- und Führungserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Verkehrswesen, und bringen ebenso mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit.
  • Fachliche Expertise im Verkehrswesen: Sie bringen fundierte Kenntnisse in rechtlichen, technischen und wirtschaftlichen Belangen des Straßen-, Kraftfahr- und Infrastrukturwesens mit und sind mit den Strukturen, Abläufen und Aufgaben des Verkehrswesens vertraut.
  • Analyse- und Umsetzungskompetenz: Sie kennen die aktuellen Herausforderungen im Verkehrswesen und verfügen über die Fähigkeit, tragfähige Lösungsansätze zu entwickeln und Maßnahmen strukturiert und wirkungsvoll umzusetzen.
  • Strategische Managementkompetenz: Sie verfügen über Managementkenntnisse, idealerweise in der wirkungsorientierten und wirtschaftlichen Verwaltungsführung. Darüber hinaus haben Sie Erfahrung in der strategischen Zielfindung, Planung und Steuerung. Zudem wenden Sie wirksame Methoden für eine effiziente Arbeitsorganisation an.

Persönlich:

  • Aufgeschlossen: Sie erkennen Trends und Entwicklungen frühzeitig, denken vernetzt und bewegen sich souverän in komplexen Zusammenhängen. Mit Offenheit und Innovationsfreude setzen Sie Impulse und vertreten Ihren Verantwortungsbereich überzeugend in der Öffentlichkeit.
  • Tatkräftig: Mit Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit führen Sie zielorientiert durch anspruchsvolle Situationen.
  • Herzlich: Als integre und verantwortungsbewusste Persönlichkeit führen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzend und stärken Teamgeist sowie Zusammenarbeit.

Staatsbürgerschaft: Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz).

Unser Angebot:

  • Standort: Unsere Büros befinden sich im Landesdienstleistungszentrum beim Linzer Hauptbahnhof und liegen daher ideal für eine Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Wenn Sie mit dem Auto fahren, können Sie in der hauseigenen Tiefgarage einen Stellplatz mieten.
  • Sozial- und Zusatzleistungen: Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.
  • Gehalt: Die Entlohnung in dieser Funktion erfolgt in der Funktionslaufbahn LD 5 des Oö. Gehaltsgesetzes 2001.
  • Auswahlprozess: Die Ausschreibung und Besetzung dieser Funktion erfolgen gemäß § 8 Oö. Objektivierungsgesetz 1994, LGBl. Nr. 102/1994, in der geltenden Fassung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf sowie einer Darstellung Ihrer Motivation und Zielvorstellungen. Bitte übermitteln Sie Ihre Unterlagen bis spätestens 9. April 2026 per E-Mail an . Nach einer allfälligen Vorauswahl wird voraussichtlich am 28. April 2026 das Auswahlverfahren stattfinden. Neben den beschriebenen Qualifikationen sind die dienstrechtlichen Ernennungs- und Anstellungsvoraussetzungen zu erfüllen. Zudem ist für die Bestellung die positive Absolvierung der Sicherheitsüberprüfung gemäß § 55 Sicherheitspolizeigesetz erforderlich.

Leiter/in der Abteilung Verkehr Arbeitgeber: Land Oberösterreich

Als Arbeitgeber bietet das Land Oberösterreich eine wertvolle Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität in der Region beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer zentralen Lage am Linzer Hauptbahnhof, die eine hervorragende Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln gewährleistet.

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Kontaktdaten:

Land Oberösterreich Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in der Abteilung Verkehr erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über aktuelle Trends im Verkehrswesen auffrischen und bereit sein, unsere Ideen einzubringen.

Bewirb dich über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in der Abteilung Verkehr mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Fachliche Expertise im Verkehrswesen
Strategische Managementkompetenz
Analyse- und Umsetzungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!

Motivation nicht vergessen:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine Motivation und Zielvorstellungen darlegen. Erkläre uns, wie du die Abteilung Verkehr mit deinem Fachwissen und deiner Führungskompetenz unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Unterlagen über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Oberösterreich vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter/in der Abteilung Verkehr vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Teamführung betonen

Da die Position viel mit Personalführung zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Strategisches Denken demonstrieren

Zeige im Interview, dass du strategisch denken kannst. Diskutiere über aktuelle Herausforderungen im Verkehrswesen und präsentiere mögliche Lösungsansätze. Das zeigt, dass du nicht nur die Probleme erkennst, sondern auch aktiv an Lösungen arbeitest.

Offenheit und Innovationsfreude zeigen

Sei bereit, über Trends und Entwicklungen im Verkehrswesen zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Ideen bist und bereit, innovative Ansätze zu verfolgen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.