Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team und gestalten Sie Fördermittelmanagement sowie Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Staatlicher Arbeitgeber mit stabilen Arbeitsplätzen und sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungschancen und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Lebensqualität in Oberösterreich und führen Sie ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Führungserfahrung im Sozialbereich oder Förderabwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.
Das erwartet Sie
- Referatsleitung und Teamführung: Sie leiten das Referat Förderungen fachlich und organisatorisch und führen ein Team von 23 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mit klaren Zielen und einem gezielten Ressourceneinsatz ermöglichen Sie, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Kompetenzen wirksam einbringen und sich weiterentwickeln.
- Fördermittelmanagement: Sie stellen sicher, dass Förderungen ordnungsgemäß abgewickelt werden und bereiten Förderungsentscheidungen auf. In enger Abstimmung mit den Fachbereichen erstellen Sie Förderrichtlinien und -konzepte und entwickeln das Fördermanagement weiter.
- Budgeterstellung und Monitoring: Sie planen und überwachen das Budget und stellen einen effizienten Ressourceneinsatz sicher.
- Digitalisierung und Prozessoptimierung: Insbesondere durch das Implementieren von Digitalisierungs- und Automatisierungsmöglichkeiten optimieren Sie Abläufe und gewährleisten zudem die Einhaltung von Qualitätsstandards.
Das bringen Sie mit
- Fachlich Qualifiziert: Sie können ein abgeschlossenes Magister-, Master- oder Doktoratsstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaft oder Rechtswissenschaften, mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung vorweisen oder Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaft oder Rechtswissenschaften, mit mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder Sie haben eine abgeschlossene Reife- bzw. Diplomprüfung einer höheren Schule bzw. Berufsreifeprüfung (idealerweise mit wirtschaftlichem Schwerpunkt) und eine zumindest fünfjährige einschlägige Berufserfahrung.
- Führungsstark: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Kenntnisse: Gute Kenntnisse des Sozialbereichs sind ebenso erwünscht wie Vorkenntnisse in den Bereichen Förderabwicklung und Haushaltswesen sowie im Projekt- und Prozessmanagement.
Sie sind äußerst IT-affin und können sich rasch in neue Softwareanwendungen einarbeiten. - Vor Ort im Einsatz: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
- Persönlich Aufgeschlossen: Sie gehen offen auf neue Themen und Herausforderungen zu und sind bereit, gute Lösungen zu entwickeln. Dabei treten Sie stets sicher und überzeugend auf.
- Tatkräftig: Sie handeln verantwortungsbewusst, zuverlässig und engagiert. Anspruchsvolle Situationen meistern Sie mit strategischem und wirtschaftlichem Weitblick.
- Herzlich: Sie haben Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und verstehen es, Motivation und Zusammenhalt zu fördern.
- Staatsbürgerschaft: Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes- Vertragsbedienstetengesetz).
Unser Angebot
- Arbeitsplatz mit Zukunft: Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.
- Sozial- und Zusatzleistungen: Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.
- Weiterbildungsprogramm: Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.
- Gehalt: Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 5.460 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 9). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.
- Auswahlprozess: Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am 13. bzw. 14. Juli 2026 gemeinsam mit der Abteilung Soziales in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung statt. Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.
Leiter/in des Referats Förderungen Arbeitgeber: Land Oberösterreich
Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und verlässlichen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für die Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger einsetzt. Mit einem breiten Spektrum an Sozialleistungen, einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm und einer offenen, herzlichen Arbeitskultur fördern wir nicht nur Ihre fachliche Entwicklung, sondern auch den Zusammenhalt im Team. Hier haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in des Referats Förderungen erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Land Oberösterreich
Wenn du auf der Website von Land Oberösterreich stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in des Referats Förderungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Land Oberösterreich erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Oberösterreich vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
