Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahrzeuge warten, pflegen und für den Einsatz vorbereiten.
- Unternehmen: Stabiler Arbeitgeber mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem breiten Aufgabengebiet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität des Landes aktiv mit und arbeite im Team.
- Qualifikationen: Führerschein Klasse B und Erfahrung in Fahrzeugpflege von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen. Damit Verwaltung gut arbeiten kann, braucht es funktionierende Gebäude, verlässliche Services und eine Beschaffung, die Qualität, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit verbindet. In der Abteilung Gebäude- und Beschaffungs-Management planen und betreiben wir Gebäude, organisieren zentrale Services und beschaffen Waren sowie Dienstleistungen für den gesamten Landesdienst. Gleichzeitig betreuen wir zahlreiche landeseigene Einrichtungen - darunter Berufsschulen, Gästehäuser und sozialpädagogische Kinder- und Jugendeinrichtungen - und unterstützen sie organisatorisch und infrastrukturell.
Das erwartet Sie:
- Fahrzeuge einsatzbereit halten: Sie prüfen regelmäßig den technischen und optischen Zustand der Dienstfahrzeuge und sorgen dafür, dass diese sicher und zuverlässig unterwegs sind.
- Fahrzeuge pflegen und aufbereiten: Sie reinigen die Fahrzeuge innen sowie außen und bereiten sie für den täglichen Einsatz, den Verkauf, eine Leasingrückgabe oder eine Neuübernahme vor.
- Service und Wartung begleiten: Sie organisieren im vorgegebenen Rahmen Service-, Wartungs-, Reparatur- und Reifenwechseltermine und bringen die Fahrzeuge sicher zu den jeweiligen Partnerbetrieben.
- Fahrten übernehmen: Sie führen Überstellungs- und Transportfahrten durch. Bei Bedarf unterstützen Sie auch bei internen Fahrdiensten.
- Landesgarage mitbetreuen: Sie führen Reinigungs- und Kontrollarbeiten durch, erledigen einfache Instandhaltungsarbeiten und achten auf ein sauberes und ordentliches Arbeitsumfeld.
Das bringen Sie mit:
- Fachlich Rund ums Fahrzeug fit: Sie kennen sich mit Fahrzeugpflege und Fahrzeugaufbereitung aus und verstehen die wichtigsten technischen Grundlagen. Praktische Erfahrung in diesem Bereich ist von Vorteil.
- Sicher unterwegs: Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind Fahrten mit unterschiedlichen Fahrzeugen gewohnt.
- Digital gut organisiert: Sie arbeiten sicher mit E-Mail, Kalender und Terminverwaltung und dokumentieren erledigte Aufgaben in digitalen Systemen.
Persönlich:
- Aufgeschlossen: Sie reagieren flexibel, wenn sich Termine, Fahrzeuge oder Aufgaben kurzfristig ändern, und stimmen sich mit anderen ab.
- Tatkräftig: Sie packen selbst an, behalten auch bei mehreren Aufträgen den Überblick und bringen Ihre Aufgaben verantwortungsvoll und konsequent zu Ende.
- Herzlich: Sie begegnen Fahrgästen, Kolleginnen und Kollegen sowie externen Partnerbetrieben freundlich und serviceorientiert und arbeiten gerne im Team.
Unser Angebot:
- Arbeitsplatz mit Zukunft: Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.
- Sozial- und Zusatzleistungen: Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.
- Weiterbildungsprogramm: Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.
- Gehalt: Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 2.540 Euro brutto in der Funktionslaufbahn LD 22. Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen (maximal 2.630 Euro brutto).
Auswahlprozess: Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Gebäude- und Beschaffungs-Management statt. Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.
Technische/r Mitarbeiter/in Arbeitgeber: Land Oberösterreich
Als Arbeitgeber Land Oberösterreich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Verbesserung der Lebensqualität in unserer Region mitzuwirken. Mit einem breiten Spektrum an Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Unsere offene und herzliche Unternehmenskultur sowie die Verantwortung, die Sie in Ihrer Rolle übernehmen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen sinnvollen Beitrag zur Infrastruktur leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technische/r Mitarbeiter/in erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Land Oberösterreich helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Land Oberösterreich! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische/r Mitarbeiter/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Land Oberösterreich:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Land Oberösterreich und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Oberösterreich vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
