Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Gebäude und Anlagen, organisiere Wartungen und halte die Verkehrsinfrastruktur funktionsfähig.
- Unternehmen: Stabiler Arbeitgeber mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen in einem wertvollen Auftrag.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Einstiegsgehalt bis zu 3.560 Euro brutto mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität des Landes und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre in einem technischen Beruf und handwerkliches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3240 - 3560 € pro Monat.
Bewerbungsfrist: Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.
Das erwartet Sie:
- Gebäude und Anlagen betreuen: Sie sorgen mit Ihrem technischen Know-how dafür, dass Gebäude, technische Anlagen und Betriebsmittel zuverlässig funktionieren. Sie erkennen Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungsmaßnahmen eigenverantwortlich um, um einen reibungslosen Dienstbetrieb sicherzustellen.
- Wartungen und Instandhaltungen koordinieren: Sie organisieren Wartungs-, Reparatur- und Erhaltungsmaßnahmen und behalten Termine sowie notwendige Arbeiten im Blick.
- Mobilität sichern: Sie leisten Rufbereitschaft und helfen mit, die Verkehrsinfrastruktur auch bei winterlichen Verhältnissen sicher und funktionsfähig zu halten.
Das bringen Sie mit:
- Fachlich Qualifiziert: Sie haben eine abgeschlossene Lehre in einem technischen Beruf (z. B. als Elektriker/in, Installateur/in, Schlosser/in oder Tischler/in) oder in einem verwandten Lehrberuf.
- Erfahren: Idealerweise bringen Sie Kenntnisse oder Erfahrung im Bereich Gebäudemanagement, Haustechnik oder vergleichbaren Bereichen mit.
- Geschicklichkeit: Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis zeichnen Ihre Arbeit aus.
- Mobilität: Für diese Position ist ein Führerschein der Klassen B, C und CE erforderlich. Sofern die Klassen C und CE noch nicht vorhanden sind, sind diese innerhalb von 6 Monaten nach Dienstantritt abzulegen.
Persönlich:
- Aufgeschlossen: Sie bleiben flexibel, wenn sich Aufgaben ändern, und sind bereit, bei Mehr- oder Turnusdiensten einzuspringen, wenn es darauf ankommt.
- Tatkräftig: Sie arbeiten zuverlässig und bringen sich engagiert ins Team ein.
- Herzlich: Sie gehen offen auf andere zu, packen mit an und fühlen sich auch im Freien und bei Außendiensten mit dem Dienstkraftwagen wohl.
Erwünscht: Ihr Wohnort befindet sich idealerweise im Umkreis von 20 km zur Dienststelle (um eine rasche Erreichbarkeit im Winterdienst gewährleisten zu können).
Unser Angebot:
- Flexible Arbeitszeit: Kurze und lange Wochen wechseln sich ab - so bleibt mehr Raum für Freizeit und Erholung.
- Arbeitsplatz mit Zukunft: Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.
- Weiterbildungsprogramm: Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.
- Sozial- und Zusatzleistungen: Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.
Gehalt: Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 3.240 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 19). Je nach Aufgabenstellung erhalten Sie jedenfalls weitere Abgeltungen (z. B. Reisegebühren sowie Schmutz-, Gefahren- und Erschwernisabgeltung). Inklusive dieser Abgeltungen kann sich das Einstiegsgehalt bis zu max. 3.560 Euro brutto erhöhen.
Auswahlprozess: Das Vorstellungsgespräch findet in der Straßenmeisterei Grein gemeinsam mit der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung in der Kalenderwoche 30 statt. Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.
Technische/r Mitarbeiter/in für Gebäudemanagement und Betriebsservice Arbeitgeber: Land Oberösterreich
Als Arbeitgeber Land Oberösterreich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und verlässlichen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und offene Kommunikation setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm und attraktiven Sozialleistungen fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem breiten Aufgabenspektrum und einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Raum für Freizeit und Erholung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische/r Mitarbeiter/in für Gebäudemanagement und Betriebsservice erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Land Oberösterreich helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Land Oberösterreich! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische/r Mitarbeiter/in für Gebäudemanagement und Betriebsservice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Land Oberösterreich:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Land Oberösterreich und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Oberösterreich vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
