Production Supervisor- 3rd Shift

Als Produktionsleiter der 3. Schicht nutzen Sie Ihre Führungs- und Aufsichtskompetenzen mit allen stündlichen Mitarbeitern in den Käse- und Trocknungsabteilungen. Sie arbeiten eng mit dem Management des Werks und der Unternehmensleitung zusammen, um sicherzustellen, dass die höchste Qualität des Endprodukts innerhalb der geplanten Zeitrahmen auf sichere und effiziente Weise produziert wird. Die Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern ist entscheidend! Sie sammeln Informationen für Leistungsbeurteilungen und coachen/mentoren aktiv Mitarbeiter, um ihr optimales Potenzial zu erreichen. Sie werden auch Korrekturen vornehmen, wenn nötig, und mit Produktionsleitern und Ausbildern koordinieren. Die Einstellung der besten Mitarbeiter ist unser Ziel.

Übernehmen Sie eine aktive Führungsrolle bei der Förderung von Vielfalt und Inklusion. Wir konzentrieren uns auf kontinuierliche Verbesserungen in Kosten, Qualität, Service, Menschen und Umwelt durch effiziente Nutzung von Materialien, Geräten und Ressourcen. Sie können Ihre Initiative nutzen, um Best Practices innerhalb der Einrichtung, entlang unserer Lieferkette und mit externen Ressourcen zu teilen, um führende Fertigungs- und Lieferketten-Technologien zu erreichen.

Arbeitszeiten: Typischerweise 22:30 bis 7:30 Uhr, 10 Tage arbeiten, 4 Tage frei. Diese Position wird erwartet, dass sie die Kernarbeitszeiten nach Bedarf anpasst. Wochenend- und Feiertagsstunden können je nach Produktionsbedarf erforderlich sein.

Wir sind ein teamorientiertes Umfeld. Sie arbeiten mit dem Management des Werks, Qualität, Wartung, Personalwesen, Planung und Logistik zusammen. Weitere Schwerpunkte: Sicherheit, Qualität, Lieferung und Moral in der Kieler Einrichtung. Ursachen-/Korrekturmaßnahmenuntersuchungen für ungeplante Ereignisse. Sicherstellen der Einhaltung von GMPs und des Lebensmittelsicherheitsplans. Kommunizieren und koordinieren Sie mit Vorgesetzten und Funktionen, um die Abläufe und Ressourcen zu optimieren. Planen und festlegen von Arbeitsplänen, Zuweisungen und Produktionsplänen, um die Kundenanforderungen und Geschäftsziele zu erfüllen und zu übertreffen. Verstehen Sie die finanziellen Auswirkungen von Linien-Effizienz, Materialausbeute und Arbeitsproduktivität auf die Werkbudgets und entwickeln Sie Aktionspläne zur Behebung von Lücken.

Bildung & Erfahrung (Erforderlich):

• Hochschulabschluss/GED und 2+ Jahre Erfahrung in der Schichtaufsicht (vorzugsweise im Lebensmittelverarbeitungsumfeld).
• Erfahrung mit GMPs, HAACP, Hygiene und Qualitätssicherung.
• Starke Führungs-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete mündliche, schriftliche und Präsentationsfähigkeiten auf verschiedenen Ebenen des Unternehmens.
• Fähigkeit, durch positiven Einfluss zu führen.
• Computerkenntnisse, einschließlich der Nutzung von Microsoft Office: Word, Excel, Outlook und PowerPoint.
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld.
• Erfahrung mit Lean Manufacturing-Fähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten und dabei organisiert und detailorientiert zu bleiben.

Bildung & Erfahrung (Bevorzugt):

• Vierjährige Ausbildung an einem akkreditierten College oder einer Universität wird stark bevorzugt. Hauptfach: Betriebswirtschaft, Wissenschaft/Lebensmittelwissenschaft, Ingenieurwesen, Landwirtschaft oder verwandte Bereiche.
• 1+ Jahre Erfahrung in der Betriebsführung.
• Aufsichtserfahrung in einem tarifgebundenen Umfeld.
• Bereitschaft zur Versetzung an andere Standorte in der Zukunft.
• Erfahrung in Lean Management und kontinuierlicher Verbesserung.

Körperliche Anforderungen und Arbeitsumgebung:

Die körperlichen Anforderungen und Merkmale der Arbeitsumgebung, die hier beschrieben werden, sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen. Körperliche Anforderungen: Während der Ausübung der Aufgaben dieser Stelle muss der Mitarbeiter gelegentlich gehen; sitzen; Hände benutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Steuerungen zu greifen, zu handhaben oder zu fühlen; mit Händen und Armen erreichen; balancieren; bücken; Treppen und Leitern hinauf- und hinuntersteigen; sprechen oder hören. Der Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 50 Pfund heben und/oder bewegen. Bestimmte Sehfähigkeiten, die für die Arbeit erforderlich sind, umfassen Nahsicht, Fernsicht, Farbsehen, peripheres Sehen, Tiefenwahrnehmung und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen.

Arbeitsumgebung: Während der Ausübung der Aufgaben dieser Stelle ist der Mitarbeiter den Wetterbedingungen ausgesetzt, die zu diesem Zeitpunkt vorherrschen. Die Temperatur der Arbeitsumgebung kann von kalt/kühl bis warm/heiß schwanken. Der Geräuschpegel in der Arbeitsumgebung ist gelegentlich laut und erfordert Gehörschutz. Während der Arbeit in den Produktionsbereichen ist der Mitarbeiter verpflichtet, persönliche Schutzausrüstung zu tragen.

Gehaltsbereich: 70.800 - 106.200 USD. In den meisten Fällen können Kandidaten, die ein Beschäftigungsangebot erhalten, damit rechnen, zu einem Gehaltsniveau in der Mitte unserer Gehaltsbereiche eingestellt zu werden.

Über Land O'Lakes, Inc.: Treten Sie uns bei und werden Sie Teil eines Fortune 250, von Landwirten und Mitgliedern geführten Genossenschaft, die das Geschäft mit Lebensmitteln neu gestaltet. Wir wurden von Indeed und LinkedIn als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und stehen auf der Liste der 100 einflussreichsten Unternehmen von TIME. Wir bieten ein breites Portfolio an Vorteilen, um Sie und Ihre Familie bestmöglich zu unterstützen. Land O'Lakes ist der Ort, an dem Ihre Zukunft Wurzeln schlägt. Land O’Lakes und unsere globalen Einheiten unterstützen Vielfalt in den Beschäftigungspraktiken.

Wenn Sie einen Antrag auf angemessene Vorkehrungen zur Durchführung des Bewerbungsprozesses stellen müssen, rufen Sie bitte das HR Solution Center unter 844-LOL-HR4U (844-565-4748) an, Montag bis Freitag von 8:00 bis 16:30 Uhr CT. Für Hilfe bei der Barrierefreiheit oder bei Anpassungen aufgrund von Behinderungen wenden Sie sich bitte an unser HR Solution Center unter 844-565-4748, Montag bis Freitag von 8:00 bis 16:30 Uhr CT.