Leitung der Abteilung 7 des Landesamtes für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein „Liegenschaftskataster, Standort Elmshorn“ (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber. Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung der Abteilung 7 des Landesamtes für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein „Liegenschaftskataster, Standort Elmshorn“ (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Über uns: Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geobasisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkunden. Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein.

Das zu leitende Aufgabengebiet erfordert Ihre Affinität für Geodaten sowie Ihr Verständnis für das Einbringen von Geodaten und Geodatendiensten in alle Digitalisierungsprojekte der öffentlichen Verwaltung, in die sich die Vermessungs- und Katasterverwaltung einbringen kann. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf der Fortführung und Erneuerung des Liegenschaftskatasters nach dem Vermessungs- und Katastergesetz des Landes Schleswig-Holstein. Zudem sind Aufgaben im Bereich der Grundstückswertermittlung wahrzunehmen, da die Abteilung 7 am Standort Elmshorn die Geschäftsstelle des Gutachterausschusses für Grundstückswerte im Kreis Pinneberg führt.

Ihre Aufgabe ist die Leitung der Abteilung 7 „Liegenschaftskataster, Standort Elmshorn“, in personeller und fachlicher Sicht sowie deren Vertretung nach außen. Dies schließt mit ein, dass Sie sich über die Belange des Rechtsverkehrs, der Verwaltung und der Wirtschaft informieren und die Belange der Abteilung sowie ggf. des Landesamtes bei allen Vorhaben einbringen, die für die Bereiche Vermessung und Geoinformation bedeutsam sind. Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Durchführung von Dienstreisen sowie die Teilnahme und Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen (ggf. auch länderübergreifend).

Sie sind eine verantwortungsbewusste, innovative und dynamische Persönlichkeit mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste, Laufbahnzweig Geodäsie und Geoinformation (ehemals: höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst), die in der Lage ist, eine Abteilung mit rund 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu leiten. Neben der erforderlichen fachlichen Kompetenz im amtlichen Vermessungs- und Geoinformationswesen werden ein kooperativer, an den Grundsätzen für Zusammenarbeit und Führung in der Landesverwaltung ausgerichteter Führungsstil, Verbindlichkeit und Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit und wirtschaftliches Verständnis erwartet. Darüber hinaus sind berufliche Erfahrungen im Liegenschaftskataster erforderlich.

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste, Laufbahnzweig Geodäsie und Geoinformation (ehemals: höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst)
• mehrjährige Führungserfahrungen in mindestens stellvertretender Führungsposition
• umfassende Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Geodäsie und Geoinformation sowie im Bereich des amtlichen Liegenschaftskatasterwesens
• mindestens Grundkenntnisse im Bereich der Grundstückswertermittlung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Führungskompetenz, insbesondere die Fähigkeit Mitarbeitende zu fördern und zu unterstützen, Feedback zu geben und anzunehmen, Zusammenarbeit zu fördern, Vertrauen zu schaffen sowie zielgerichtet zu organisieren und zu koordinieren
• analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit
• hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• ausgeprägte Vermittlungs- und Konfliktfähigkeit
• Entscheidungs- und Innovationsfähigkeit
• hohes Arbeitsengagement und Motivation
• Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit

Zudem wäre wünschenswert:

• Fahrerlaubnis Klasse B

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 SHBesO erreicht werden.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
• vermögenswirksame Leistungen
• ein stark vergünstigtes Jobticket bzw. Deutschlandticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung
• Fahrradleasing