Sachbearbeitung Personal mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) im Dezernat 12 \"Personal\"

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber.

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 „Zentrale Dienste“ am Standort Neumünster die Stelle als Sachbearbeitung Personal mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) im Dezernat 12 „Personal“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit (mit mindestens 30 Wochenstunden) zu besetzen.

Über uns:

Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“.

Aufgaben:

• Durchführung aller Auswahlverfahren zur Stellenbesetzung im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge S.-H.
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zum Onboarding, zur Personalgewinnung (u.a. Begleitung von Job-Messen) und zur Personalbindung.
• Entwicklung von neuen bzw. die Fort- und Weiterentwicklung von bestehenden Personalentwicklungskonzepten.
• Konzeption innerbetrieblicher Fortbildungen.
• Personalsachbearbeitung in komplexen Einzelfällen.

Voraussetzungen:

• Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen „Allgemeine Dienste“ durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplomverwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“ (FH)).
• Eine vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann (m/w/d) mit Berufserfahrung im Personalwesen oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung.
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht.
• Kenntnisse in der Anwendung und im Arbeiten mit der VIS E-Akte.
• Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Sehr gute mündliche sowie schriftliche Deutschkenntnisse auf C1-Sprachniveau.
• Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit sowie absolute Verschwiegenheit.
• Serviceorientierte Arbeitshaltung.
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.
• Einfühlungsvermögen.
• Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen).
• Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen).

Wünschenswert:

• Mindestens einjährige Führungserfahrung (wie z.B. stellvertretende Leitung eines Dezernates oder eine Projekt- oder Teilprojektleitung).
• Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office.

Wir bieten:

• Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz.
• Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen.
• Ein kollegiales Arbeitsklima.
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung.
• Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL).
• 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass.
• Fahrradleasing („Dienst-Rad“).
• Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen.
• Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos.