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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und schulischen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Amt der Steiermärkischen Landesregierung mit einem Fokus auf soziale Integration.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik und gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine transparente Gehaltsstruktur.
Amt der Steiermärkischen Landesregierung Abteilung 5 Personalmanagement
Wir suchen Diplomsozialpädagogin oder Diplomsozialpädagoge für Aufwind - Das Zentrum für Wohnen und Ausbildung - A11 Soziales, Arbeit und Integration (m,w,x)
Dienstort: Graz
Beschäftigungsausmaß: 75 %
Art: Vertretungsstelle
Aufgaben:
- Sie betreuen Kinder und Jugendliche.
- Sie beraten in pädagogischen Angelegenheiten.
- Sie begleiten und unterstützen Schülerinnen und Schüler bei ihren schulischen Aufgaben.
- Fachliches Konflikt- und Krisenmanagement sind ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgaben.
- Sie dokumentieren Entwicklungsverläufe und Förderpläne.
Ihr Profil / Voraussetzungen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung an einer Bildungsanstalt für Sozialpädagogik (Kolleg für Sozialpädagogik) oder eine Reife- und Diplomprüfung an einem Institut für Sozialpädagogik oder ein abgeschlossenes ordentliches Studium der Sozialpädagogik.
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.
- Sie verfügen über gute EDV-Anwendungskenntnisse.
- Sie sind eine gefestigte und belastbare Persönlichkeit mit gutem Urteilsvermögen und ausgeprägter Konfliktlösungskompetenz.
Ergänzend zu Ihrem Profil wäre von Vorteil:
- Wenn Sie Erfahrung in der pädagogischen Betreuung von Kindern und Jugendlichen in Einrichtungen der Behindertenhilfe oder der Kinder- und Jugendhilfe mitbringen.
Hinweis:
- Fixe Dienstzeiten lt. Dienstplan (regelmäßige Nachtbereitschaft und Wochenenddienste in der Dienststelle).
- Fallweise Außendienste.
Wir bieten vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Chancengleichheit und geschlechterneutrale Bezahlung sind für uns selbstverständlich. In unserem transparenten, objektiven Gehaltsschema ist eine 2-jährliche Vorrückung vorgesehen. Als Träger des Gütesiegels für betriebliches Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen. Aus- und Weiterbildung wird unterstützt und unter anderem in der landesinternen Verwaltungsakademie angeboten. 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr. Das Entgelt laut Gehaltsschema beträgt monatlich € 4.073,10 brutto bei einem Beschäftigungsausmaß von 100 %. Berufserfahrung wird gegebenenfalls durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Gehaltsschema berücksichtigt.
Bewerben Sie sich online bis und laden Sie aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Zeugnisse) hoch.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels lädt das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Diplomsozialpädagogin oder Diplomsozialpädagoge für Aufwind Arbeitgeber: Land Steiermark
Kontaktperson:
Land Steiermark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Diplomsozialpädagogin oder Diplomsozialpädagoge für Aufwind
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen nach dem Bewerbungsgespräch. Zeig Initiative und frag nach, wie der Stand deiner Bewerbung ist. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf das Gespräch vor!
Informiere dich gut über die Organisation und die spezifischen Aufgaben. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen schnell und direkt an die richtige Stelle gelangen. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Diplomsozialpädagogin oder Diplomsozialpädagoge für Aufwind
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Sozialpädagogik und wie du Kinder und Jugendliche unterstützen kannst. Lass deine Leidenschaft für den Job durchscheinen!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen sehen, was dich ausmacht!
Dokumente vollständig einreichen: Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen hochzuladen! Dazu gehören dein Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Zeugnisse. Je vollständiger deine Bewerbung, desto besser können wir dich einschätzen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Steiermark vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der pädagogischen Betreuung oder im Konfliktmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sind immer gut.
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du bist. Authentizität ist wichtig, besonders in einem sozialen Beruf. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen und sei offen für deine Stärken sowie Entwicklungsfelder.