Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und sorge für Markenwachstum in UK und USA.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Technologie für die Immobilienentwicklung bereitstellt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Kreativität und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Marketingpositionen, idealerweise im B2B SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind hier, um technologiegestützte Veränderungen für Immobilienentwickler voranzutreiben und die Gemeinschaften der Zukunft zu gestalten! Wir revolutionieren den gesamten Entwicklungsprozess, indem wir modernste Technologie für jede Phase der Reise eines Immobilienentwicklers zum Freischalten von Grundstücken entwickeln. 90 % der 200 größten globalen Städte stehen vor einer Wohnkrise, und es ist immer noch zu schwierig für Entwickler, die benötigten Orte zu bauen. Um mit der Nachfrage Schritt zu halten, muss sich die Immobilienbranche weiterentwickeln… Und genau hier kommt LandTech ins Spiel.
Seit 2014 führen wir den Wandel an. Gegründet von zwei Mitbegründern, die leidenschaftlich daran interessiert sind, ein komplexes Problem zu lösen, sind unsere bahnbrechenden Produkte zum Branchenstandard für die Standortsuche und -bewertung geworden. Jetzt sind wir ein Multi-Millionen-Pfund-Unternehmen, das seinen Weg zum internationalen Erfolg bahnt!
Die Rolle des Head of Marketing liegt innerhalb der kommerziellen Funktion, berichtet an den VP of Commercial und leitet die Strategie und Ausführung von LandTechs Marke und Nachfragegenerierung in den Märkten UK und USA. Diese Rolle übersetzt Unternehmensziele in eine integrierte Marketingstrategie, die digitales Marketing, Inhalte, Veranstaltungen und Kommunikation umfasst - und dabei eine starke, differenzierte Marke aufbaut, während sie messbare Pipeline- und Umsatzwirkungen erzielt.
Wichtige Aufgaben:
- Integrierte Marketingstrategie: Entwicklung und Umsetzung einer vollständig integrierten Marketingstrategie, die das Bewusstsein, die Nachfrage und das Markenwachstum über alle LandTech-Lösungen hinweg fördert.
- Marken- und Kanalverantwortung: Gestaltung kohärenter Marketinginitiativen über digitale Medien, Inhalte, Veranstaltungen und Kommunikation.
- Datengetriebenes Entscheiden: Nutzung von Kundeninsights, Marktanalysen und datengestützter Analyse zur Informationsgewinnung.
- Go-to-Market-Führung: Leitung der Markteinführung in Partnerschaft mit Produkt, Vertrieb und Kundenwachstum.
- Pipeline-Diagnose: Zusammenarbeit mit dem Revenue-Team zur Analyse von Konversionsdaten.
- Teamführung: Aufbau, Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken Marketingteams.
- Agentur- und Partnerverwaltung: Verwaltung externer Agenturen und Freelancer-Beziehungen.
- Marktführung in UK & USA: Leitung der Marketingstrategie und -ausführung in den Märkten.
- Budget- und Prognoseabgleich: Aufbau und Verwaltung des Marketingbudgets.
Unsere Werte: Verantwortung, Zusammenhalt und Mut. Wir fördern eine Kultur des Eigentums und der Zusammenarbeit innerhalb des Marketingteams.
Wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + Unternehmensbeteiligungsprogramm
- Remote-First flexibles Arbeiten
- Private Gesundheits- und Zahnversicherung
- Pensionskasse
- 27 Tage bezahlter Urlaub (plus Feiertage)
- £500 Wachstumsfonds
- £200 Remote-Arbeitsfonds
Head of Marketing Arbeitgeber: Land Technologies Ltd.
LandTech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und Karriereziele zu erreichen. Die Unternehmenskultur basiert auf den Werten Verantwortung, Zusammenhalt und Mut, was zu einem positiven und unterstützenden Arbeitsklima führt.
