Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Wasserbauprojekte und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Unternehmen: Tiroler Landesverwaltung – ein fairer und sozialer Arbeitgeber.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexibles Arbeiten und regelmäßige Gehaltszahlungen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wasserbaus in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bauwesen und Erfahrung in der Baustellenorganisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die Tiroler Landesverwaltung beschäftigt derzeit rund 4.500 Mitarbeiter Innen und zählt damit zu den größten und führenden Arbeitgebern des Landes.
Das Land Tirol versteht sich als serviceorientierter, fairer, vielfältiger und sozialer Arbeitgeber.
Der dauerhafte Erfolg der Verwaltung hängt maßgeblich vom Engagement und der Kompetenz jeder einzelnen Personen ab. grundsätzlich Vollzeit (40 Wochenstunden) August 2026 Eine sichere Stelle sowie verlässliche und regelmäßige Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiteinteilung, Beruf und Privatleben vereinen.
Sie beaufsichtigen bzw. leiten Wasserbauprojekte (Neubauprojekte, Instandhaltungs- und Sofortmaßnahmen).
Abschluss einer Höheren Technischen Lehranstalt (Schwerpunkt Tiefbau) bzw.
Abschluss einer gleichwertigen technischen Ausbildung (z.
Baumeisterin/Baumeister) Erfahrung in der Abwicklung und Organisation von Baustellen – vorzugsweise im Wasserbau EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, CAD) von Vorteil Einsatzbereitschaft und Flexibilität Führerschein B Kenntnisse der deutschen Sprache auf C2-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden monatlich € 4.139,30 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung)
BaumanagerIn Arbeitgeber: Land Tirol
Die Forstorganisation in Innsbruck bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Buchhalterinnen und Buchhalter, die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Mit flexiblen Teilzeitmodellen und einem engagierten Team fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer stabilen Anstellung in einer bedeutenden Institution der Region.
