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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit und ohne Förderbedarf in ihrer Kindergartenzeit.
- Arbeitgeber: Bildungszentrum für Hören und Sehen Mils mit starkem Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, regelmäßige Gehaltszahlungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte optimale Bildungsmöglichkeiten und Chancengleichheit für alle Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kindergartenpädagogik und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3426 - 3426 € pro Monat.
Bildungszentrum für Hören und Sehen Mils Teilzeit (20 Wochenstunden) dauerhafte Anstellung ab. Sie möchten Kinder mit und ohne erhöhten Förderbedarf während ihrer Kindergartenzeit begleiten und für optimale Bildungsmöglichkeiten und Chancengleichheit unabhängig ihrer Ausgangssituation beitragen? Eine sichere Stelle sowie verlässliche und regelmäßige Gehaltszahlungen, Beruf und Privatleben vereinen. Sie können und sollen sich einbringen und ihren Beitrag leisten.
Das bieten wir Ihnen:
- Abwechslung und ein starkes Team
- Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Jobticket, Zuschuss zum Mittagessen)
- Mehr Freizeit, Flexibilität und Vereinbarkeit von Familie während der einrichtungsgeschlossenen Zeiten durch erhöhte Dienstzeit während des Unterrichtsjahres
- Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden monatlich € 3.426,90 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung)
Das wartet auf Sie:
- Pädagogische Mitverantwortung für die Integrationsgruppe, Mitverantwortung für die schriftliche Arbeitsdokumentation.
- Mitwirkung bei der Evaluierung der pädagogischen Konzeption und des Kinderschutzkonzeptes sowie bei der Umsetzung im pädagogischen Alltag.
- Verantwortung für die Umsetzung der aktuellen fachlich relevanten Entwicklungen gemäß §§ 3, 4, 5, 8 TKKG, insbesondere des bundesländerübergreifenden Bildungsrahmenplans für elementare Bildungseinrichtungen.
- Mitverantwortung für die Beobachtung, strukturell-organisatorische Planung und der inhaltlich-pädagogischen Planung, Dokumentation und Reflexion des pädagogischen Alltags.
- Durchführung von standardisierten Beobachtungsverfahren (z.B. BESK).
- Mitverantwortung für die Umsetzung der Bildungspartnerschaft mit den Eltern (Elternversammlungen, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Sichtbarmachen der Bildungsarbeit, etc.).
- Teilnahme an Teambesprechungen, Fallbesprechungen und Supervisionen.
- Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen gemäß § 29a TKKG.
Und das bringen Sie mit:
- Erfolgreiche Ablegung der Reife- und Diplomprüfung für Kindergärten, der Diplomprüfung für Kindergartenpädagogik oder der Reife- und Befähigungsprüfung für Kindergärten
- Abgeschlossener Erste-Hilfe-Kurs im Ausmaß von 16 Stunden bzw. Bereitschaft zur Ablegung
- Bereitschaft zum Abschluss der nach den dienstrechtlichen Vorschriften vorgesehenen Dienstprüfung
- Erfahrung in der Arbeit in einem Integrationskindergarten von Vorteil
- Bereitschaft während dem Unterrichtsjahr eine erhöhte Dienstzeit (Einarbeitung für einrichtungsgeschlossene Zeiten) zu leisten.
- Fähigkeit zum selbständigen und genauen Arbeiten
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- EDV-Kenntnisse
Jetzt bewerben! Ihre vollständige Bewerbung in deutscher Sprache (insb. Motivationsschreiben und Lebenslauf) können Sie bis zum 31. Mai 2026 an die Abteilung Organisation und Personal senden: per Online-Formular, per E-Mail, per Post: Abteilung Organisation und Personal, Eduard-Wallnöfer-Platz 3, 6020 Innsbruck. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Aktenzahl OrgP- /127-5 an. Die Amtssprache ist Deutsch, Bewerbungen können nur in deutscher Sprache berücksichtigt werden.
Haben Sie Fragen? Wir helfen gerne!
Inhaltliche Auskünfte: Leitung der Landeseinrichtung Marina Palaver, BA MA, 0660 / . Organisatorische Auskünfte: Johannes Haider, 0512/ .
Sozialer Fachdienst Arbeitgeber: Land Tirol
Kontaktperson:
Land Tirol HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialer Fachdienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Stelle oder zum Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Konzepte. Wenn du zeigst, dass du dich mit den Werten und Zielen identifizieren kannst, punktest du gleich doppelt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei der Einrichtung. Empfehlungen von Insidern können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, die richtige Person zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialer Fachdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau die richtige Person für diese Stelle bist! Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen, die dich für die Position qualifizieren. Denk daran, dass wir auf der Suche nach Teamplayern sind, also zeig auch deine sozialen Fähigkeiten!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Formular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen vergisst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Tirol vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Bildungszentrum für Hören und Sehen Mils einholen. Schau dir die pädagogischen Konzepte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Werte dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Teamfähigkeit, Flexibilität oder Konfliktlösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Umsetzung des Kinderschutzkonzepts sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.