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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere kommerzielle Strategien für den europäischen Markt im Automobilbereich.
- Arbeitgeber: Dometic Vehicle Outfitters, führender Hersteller von Offroad-Zubehör und Campingausrüstung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des mobilen Lebens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Automobilbranche und starke strategische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dometic Vehicle Outfitters EU GmbH ist einer der führenden Premiumhersteller von Zubehör für Geländefahrzeuge, 4x4-Ausrüstung und Campingbedarf mit weltweit über 300 Mitarbeitern. Als Teil der Dometic Group gestalten wir aktiv die Zukunft des "Mobile Living" im Bereich "Regale & Lagerung". An unserem modernen Standort in Hannover arbeiten rund 35 Kollegen in einem vielfältigen Umfeld – von Logistik und Betrieb über Marketing, Vertrieb, Verwaltung bis hin zu Backoffice-Funktionen, mit einem Schwerpunkt auf dem europäischen Markt für Dachträger und Offroad.
Über die Position
Der Business Development Coordinator ist der Hauptverantwortliche für die kommerzielle Strategie unserer europäischen Territorien für Dometic Vehicle Outfitters im Bereich Regale & Lagerung, mit Fokus auf die Schlüsselmärkte Deutschland, Frankreich und das Vereinigte Königreich und sollte in Deutschland ansässig sein. Mit seiner Expertise und Erfahrung in der Automobilindustrie ist er ein wichtiger Partner des Geschäftsführers bei der Gestaltung, Planung und Umsetzung der kommerziellen Ausrichtung über alle B2B-Kanäle hinweg. Diese Rolle unterstützt den Go-to-Market (GTM)-Prozess und stellt sicher, dass alle Produkteinführungen, Retail Intro Dates (RID), Nachfrageprognosen und Kanalstrategien vollständig mit Marketing, Supply Chain und Finanzen abgestimmt sind.
Der europäische Business Development Manager übersetzt die Umsatzziele in umsetzbare kommerzielle Pläne und Bottom-up-Prognosen auf Produkt-, Kanal-, Regional- und Kontenebene zusammen mit dem Geschäftsführer und dem B2B-Team. Während die Rolle für die strategische Führung über mehrere Kanäle verantwortlich ist, hat der Business Development Coordinator die volle Verantwortung für das Wachstum des Unternehmens und die Umsetzung der vereinbarten kommerziellen Pläne. Dazu gehören Kanalstrategie, Programmentwicklung, Kontenplanung, Geschäftsentwicklung und Vertriebsumsetzung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Kommerzielle Strategie & Geschäftsentwicklung (Europa)
Teil der Erstellung der europäischen kommerziellen Strategie. Strategische Prioritäten in umsetzbare Pläne übersetzen, Wachstumshebel und Risiken identifizieren sowie Umsatzziele, Kanalmix und Prioritäten in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer und den Kernfunktionen definieren. - Go-to-Market & Prognose
GTM-Bereitschaft über Funktionen hinweg sicherstellen. Top-Line-Ziele in Bottom-up-Prognosen, Nachfragepläne und Umsatzmodelle für bestehende Produkte und NPIs übersetzen, einschließlich Szenarioplanung und Verfolgung der Prognosegenauigkeit. - Vertrieb & Kanalumsetzung
Jährliche Kanalstrategien, Preisrahmen und Kontenpläne entwickeln. Wichtige Kontoüberprüfungen leiten und sicherstellen, dass die Strategieumsetzung mit Beständen, GTM und kommerziellen Prioritäten übereinstimmt. - Trade Marketing (B2B Europa)
B2B-Trade-Marketing-Prioritäten und Anforderungen an die Kanalaktivierung definieren. Die Kanalperformance und die Aktivitäten der Wettbewerber überwachen, um die kommerziellen Strategien kontinuierlich zu verfeinern. - Kommerzielle Governance & Leistungsmanagement
Preise, KPIs, Dashboards und Leistungsberichte überwachen. Sicherstellen, dass alle kommerziellen Entscheidungen mit Marke, Marge und Bestandsrealitäten übereinstimmen und Transparenz für den Geschäftsführer und die Stakeholder bieten.
Business Development Coordinator - Sales Field Automotive Arbeitgeber: Land Vehicles EMEA
Kontaktperson:
Land Vehicles EMEA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Coordinator - Sales Field Automotive
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Business Development Coordinators passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Coordinator - Sales Field Automotive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du für die Position als Business Development Coordinator brennst. Deine Leidenschaft für die Automobilbranche und unser Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Vehicles EMEA vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Automobilbranche und den neuesten Trends im Bereich Offroad-Zubehör vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Markt verstehst und wie Dometic Vehicle Outfitters sich positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und im Vertrieb demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnis der Go-to-Market-Strategie
Informiere dich über die Go-to-Market-Strategien, die Dometic verfolgt. Überlege dir, wie du zur Verbesserung dieser Strategien beitragen kannst und bringe deine Ideen im Gespräch ein.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.