Director, Social

Standort: Bay Area (Hybrid) oder vollständig remote

Berichtet an: Director, Content

Leitet: Social Team

Hi, ich bin Jihan, Director of Content bei Midi. Wir bauen die vertrauenswürdigste, evidenzbasierte Bildungsplattform im Bereich der Gesundheit von Frauen in der Lebensmitte auf – und Social ist einer unserer stärksten Wachstums- und Kulturkanäle. Dies ist keine „Posten und Berichten“-Rolle im Bereich Social Media. Es geht darum, Midi zur vertrauenswürdigsten, meistdiskutierten und am häufigsten geteilten Stimme im Bereich der Gesundheit von Frauen in der Lebensmitte zu machen, indem plattformnative Inhalte erstellt werden, die Millionen erreichen, Engagement fördern, die Markenrelevanz steigern und echte Geschäftsergebnisse unterstützen.

Wir suchen einen Director of Social, um die Vision zu definieren, das System aufzubauen und die kreative sowie strategische Umsetzung über alle Plattformen hinweg zu leiten. Wenn Sie gleichermaßen kreativer Direktor, Stratege, datengestützter Betreiber und Teamleiter sind, der ständig online ist, lassen Sie uns sprechen.

Über Midi Health

Midi Health ist die am schnellsten wachsende virtuelle Klinik, die sich ausschließlich auf die Gesundheit von Frauen in der Lebensmitte konzentriert. Wir bieten versicherungsgecoverte Pflege für Frauen, die durch Perimenopause, Menopause und andere hormonbedingte Gesundheitsprobleme navigieren. Unser Pflege-Modell kombiniert klinische Expertise mit Technologie, um den Zugang, die Ergebnisse und die Lebensqualität für Millionen von Frauen zu verbessern. Wir haben Unterstützung von erstklassigen Investoren erhalten und wachsen schnell, wobei wir jetzt Hunderttausende von Patienten in den USA betreuen.

Wenn Sie begeistert sind, in einem schnell wachsenden, mission-driven Umfeld zu arbeiten, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen!

Über die Rolle

Wir suchen eine strategische und kreative Führungskraft, die als unser Director of Social Media fungiert. In dieser Rolle definieren und setzen Sie unsere Social-Media-Vision um, indem Sie ein dynamisches Inhaltsökosystem aufbauen, das die Markenbekanntheit steigert, die Reichweite erhöht, die Verbindung zur Community vertieft und kulturelle Gespräche führt, während es natürlich das Unternehmenswachstum unterstützt.

Was Sie tun werden:

• Strategie und Vision verfeinern: Entwickeln und leiten Sie unsere Social-Media-Strategie über alle Plattformen (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, Threads, YouTube), definieren Sie unseren Inhaltsansatz, die Community-Richtlinien und Erfolgsmessungen, während Sie Trends und Plattform-Updates im Auge behalten.
• Prozesse operationalisieren: Etablieren Sie eine Social-First-Produktionsstrategie und Ressourcen; erstellen Sie Inhaltsrichtlinien, die Konsistenz wahren und gleichzeitig plattformspezifische Anpassungen ermöglichen; leiten Sie kreative Zusammenarbeit mit externen Partnern, Agenturen und Kreativen, wenn nötig.
• Inhaltsausführung verbessern: Besitzen und verwalten Sie den integrierten Social-Kalender, überwachen Sie die Inhaltserstellung über alle Plattformen hinweg und bauen Sie skalierbare Arbeitsabläufe für eine schnelle Bereitstellung in Zusammenarbeit mit unserem Senior Social Media Manager auf.
• Die Zahlen im Blick behalten: Nutzen Sie Analysen, um KPIs zu verfolgen und die Leistung von Inhalten zu optimieren; führen Sie Test- und Lernexperimente über Plattformen und Formate durch; entwickeln Sie Messrahmen, die die Auswirkungen von Social auf die Markenintegrität und Unternehmensziele demonstrieren.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit kreativen, Lifecycle-, Community-, Wachstums-, redaktionellen und Influencer-Teams zusammen, um Botschaften und Kampagnen über alle Kundenkontaktpunkte hinweg abzustimmen. Geben Sie strategische Anleitungen, die soziale Einblicke ins Zentrum der Kampagnenentwicklung stellen.
• Social Listening nutzen: Identifizieren Sie Möglichkeiten, kulturelle Gespräche zu führen und die Erzählung rund um die Gesundheit von Frauen in der Lebensmitte zu gestalten; arbeiten Sie mit PR und unseren Community-Teams zusammen, um Markenmomente zu verstärken und reaktive Situationen zu managen.
• Ihr Team leiten: Mentoren und verwalten Sie einen leistungsstarken Social Media Manager; etablieren Sie klare Rollen und Wachstumspfade; fördern Sie eine Kultur der Kreativität, des Experimentierens und des kontinuierlichen Lernens.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• 7+ Jahre Erfahrung im Bereich Social Media bei einer großen Marke, Agentur oder einem schnell wachsenden Unternehmen mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Skalierung sozialer Gemeinschaften, der Förderung von Engagement und der Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse.
• Portfolio, das Social-First-Arbeiten zeigt, die klares konzeptionelles Denken, plattformnative Ausführung, starkes visuelles Geschichtenerzählen und dokumentierte Ergebnisse in Reichweite, Engagement und Markenwachstum demonstrieren.
• Fähigkeit, sowohl auf hoher strategischer Ebene als auch in der praktischen Produktion zu arbeiten; Erfahrung in der Leitung von Video- und Inhaltsproduktionen von der Konzeptualisierung bis zur Verteilung mit extremem Augenmerk auf Details und Qualität.
• Tiefes Verständnis von Social Media-Analysen, Messrahmen und Plattform-Tools; bleibt über Algorithmusänderungen, neue Funktionen und kulturelle Trends auf allen wichtigen Plattformen informiert.
• Starker Schriftsteller mit außergewöhnlichen Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten; nachgewiesene Fähigkeit, cross-funktionale Beziehungen aufzubauen, Stakeholder zu beeinflussen und effektiv mit Marken-, Kreativ-, Produkt- und Marketingteams zu arbeiten.
• Erfahrung in der Verwaltung und Mentoring von Social Media-Teams; starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu priorisieren, konkurrierende Fristen einzuhalten und Qualität zu wahren; selbstmotiviert, der autonom arbeitet und gleichzeitig Zusammenarbeit fördert.
• Ergebnisorientierte Denkweise, die kreative Ambitionen mit strategischem Denken ausbalanciert; Fähigkeit, schnell neue Systeme zu erlernen und sich an sich entwickelnde Plattformen, Tools und Geschäftsbedürfnisse anzupassen.

Bonuspunkte:

• Erfahrung im Gesundheitswesen, Wellness oder einer anderen Kategorie mit hohem Vertrauen.
• Erfahrung im Creator-/Influencer-Ökosystem.
• Startup- oder schnell wachsendes Umfeld.

Die Gehaltsspanne für diese Rolle hängt von Erfahrung und Standort ab. Midi Health ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung.

Bitte beachten Sie, dass alle offiziellen Mitteilungen von Midi Health von einer @joinmidi.com-E-Mail-Adresse stammen. Wir werden niemals um eine Zahlung irgendeiner Art während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses bitten. Wenn Sie verdächtige Mitteilungen erhalten, die angeblich von Midi Health stammen, melden Sie dies bitte umgehend, indem Sie uns unter careers@joinmidi.com kontaktieren.