Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Ferienpark.
- Unternehmen: Landal Dwergter Sand – ein Ort, wo Natur und Gastfreundschaft aufeinandertreffen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 27 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Arbeiten inmitten der Natur mit der Möglichkeit zur Unterkunft im Park.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte unvergessliche Urlaubserlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Organisation, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3887 - 4140 € pro Monat.
Über die Position
Bei dir steht das Team an erster Stelle. Du weißt, wie man Menschen motiviert, Zusammenarbeit fördert und dafür sorgt, dass alle gerne zur Arbeit kommen. Dein Team kann sich auf dich verlassen – und du dich auf dein Team. Gemeinsam schafft ihr die Grundlage dafür, dass unsere Gäste einen unbeschwerten Urlaub genießen: die Technik funktioniert, die Anlage ist gepflegt und das Ferienhaus fühlt sich an wie ein Zuhause. Klingt nach dir? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für unseren Ferienpark Landal Dwergter Sand suchen wir einen engagierten Facility Manager (m/w/d) – mit Organisationstalent, Blick für Qualität und vor allem: mit Herz für Menschen.
Dit ga je doen
Du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft – nicht nur auf dem Papier, sondern vor allem in der Praxis. Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass der Park sauber, sicher und gepflegt ist.
Deine Aufgaben Im Überblick:
- Leitung des Technik-Teams und Steuerung externer Dienstleister für Reinigung und Grünpflege
- Präsenz im Park: du packst mit an und bist nah an deinem Team
- Sicherstellen reibungsloser Abläufe, Meldungen und Pläne
- Überblick über Budgets, Verträge und Leistungen – besonders im Bereich Reinigung
- Enge Zusammenarbeit mit Parkmanagement und anderen Abteilungen
- Struktur und Organisation einbringen – ohne das Wesentliche aus den Augen zu verlieren
Dit ben jij
Erfahrung als Facility Manager*in oder Teamleitung im technischen oder dienstleistungsorientierten Bereich, inkl. Organisation, Administration und Abrechnung. Organisationsstark, lösungsorientiert und hands-on. Klar in der Kommunikation und motivierend im Umgang mit deinem Team. Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch oder Niederländisch sind ein Plus. Interesse an einer langfristigen, unbefristeten Anstellung.
Dit bieden wij
Attraktives Gehalt: ab 3.887 € brutto monatlich (Vollzeit). Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz. Mitgestaltung beim Dienstplan – Arbeitszeiten stimmen wir gemeinsam ab. 27 Urlaubstage (bei 39 Std./Woche). Mitarbeiterrabatte für Urlaube in unseren Landal-Ferienparks. Arbeiten inmitten der Natur – Unterkunft im Park bei Bedarf möglich.
Bewirb dich jetzt! Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und deinen Arbeitsplatz gegen Natur pur einzutauschen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte bewirb dich online. Papierbewerbungen benötigen wir nicht.
Hospitality is a way of life. Und du bist ein Teil davon.
Facility Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Landal
Landal Dwergter Sand ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld mitten in der Natur zu arbeiten. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und das persönliche Wachstum, während flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte für Urlaube in unseren Ferienparks zusätzliche Vorteile bieten. Hier haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines engagierten Teams zu werden, das dafür sorgt, dass unsere Gäste einen unvergesslichen Aufenthalt genießen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facility Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Facility Manager bewirbst, schau dir den Park vorher an und sprich mit dem Team. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dass dir die Menschen dort am Herzen liegen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit aktuellen Mitarbeitern von Landal in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du dein Team motivieren würdest. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Natur und die Gastfreundschaft zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facility Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Facility Manager für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht.
Betone deine Teamfähigkeit:Da du in dieser Rolle viel mit deinem Team zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Teammanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten betonst. Zeig uns, wie du andere motivierst und unterstützt!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, da sie schneller und einfacher für uns sind. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen – wir freuen uns darauf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landal vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Landal Dwergter Sand legt großen Wert auf Teamarbeit und Gastfreundschaft. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Organisationstalent oder deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an deinem zukünftigen Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen stellst, die sie aktuell haben. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Sei authentisch und motivierend
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Rolle zu zeigen. Betone, wie wichtig dir die Motivation deines Teams ist und wie du dazu beitragen möchtest, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
