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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und organisierst den Güterverkehr für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches, inhabergeführtes Logistikunternehmen mit mehreren Standorten in Süddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistikbranche aktiv mit und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Logistik und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die unser Team verstärken möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches, konzernunabhängiges, inhabergeführtes Speditions- und Logistikunternehmen mit mehreren Standorten im süddeutschen Raum. Unsere Geschäftsfelder sind nationale Landverkehre sowie logistische Dienstleistungen.
Für unseren Standort in Regensburg suchen wir ab sofort eine/n Disponent/en (m/w/d).
Disponent (m/w/d) (Disponent/in - Güterverkehr) Arbeitgeber: Landauer Transportgesellschaft Doll Kg
Kontaktperson:
Landauer Transportgesellschaft Doll Kg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent (m/w/d) (Disponent/in - Güterverkehr)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Güterverkehr. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen für mögliche Probleme zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Logistikbranche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Technologien im Güterverkehr zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Disposition vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Probleme gelöst hast oder wie du deine Organisationstalent unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über unsere Werte und Ziele bei StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent (m/w/d) (Disponent/in - Güterverkehr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Dienstleistungen im Güterverkehr und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Disponenten-Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Logistik und Güterverkehr hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du die ideale Wahl für die Stelle bist.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landauer Transportgesellschaft Doll Kg vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Güterverkehr und in der Logistik. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen für Disponenten vor, wie z.B. zur Routenplanung, Kostenoptimierung und dem Umgang mit unerwarteten Problemen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Rolle des Disponenten oft Teamarbeit erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation hervorheben. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle.
