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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und der Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Bäckerei mit Tradition und modernem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, 35% Rabatt auf Backwaren, Bike Leasing und 28 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Offene Türen, freundliche Kollegen und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Mitarbeitenden und bringe frischen Wind ins HR.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit bei der Landbäckerei Schmidt!
Sie suchen einen abwechslungsreichen Job, haben Ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder möchten einen ganz neuen Weg einschlagen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, denn wir suchen Verstärkung im Personalbereich!
Wir, die Landbäckerei Schmidt GmbH, sind ein mittelständisches Familienunternehmen in der 4. Generation. Unsere Bäckerei in Königstein im Herzen der Sächsischen Schweiz verbindet traditionelles Handwerk mit moderner Technik. In über 40 Fachfilialen – von der Sächsischen Schweiz bis Dresden – backen wir täglich frische Brote, Brötchen, Kuchen und Torten nach eigenen Rezepturen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR Generalist (m/w/d), der unsere Mitarbeitenden vom ersten Bewerbungsgespräch bis zur langfristigen Betreuung begleitet.
Das bieten wir Ihnen:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Positives Arbeitsklima mit super Kollegen
- 35 % Personalrabatt auf unsere Backwaren & Konditoreiprodukte
- Bike Leasing mit Arbeitgeber-Zuschuss
- 5-Tage-Woche
- 28 Tage Urlaub, steigend nach Betriebszugehörigkeit
- Umfassende Einarbeitung für einen sicheren Start
- Kostenlose Parkplätze
- Offene Türen, kurze Wege und freundliche Kollegen
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung
- Die Familie ist uns wichtig! Deshalb schließen wir unsere Filialen & Bäckerei über Weihnachten (25. & 26.12.) sowie Neujahr (01.01.)
Das sind Ihre Aufgaben bei uns:
- Recruiting und Bewerbungsmanagement: Bewerber ansprechen und telefonische Erstgespräche führen, Vorstellungsgespräche planen, koordinieren und durchführen, Stellenanzeigen erstellen und pflegen, Bewerberkommunikation sowie Dokumentation bearbeiten
- Onboarding & Einsatzplanung: Probearbeiten organisieren und abstimmen, Eintritte koordinieren (Termine, Ausstattung und Unterlagen), neue Mitarbeitende einweisen und begleiten
- Mitarbeiterbetreuung & HR-Prozesse: Probezeit- und Befristungsgespräche planen und führen, Fristen überwachen und dokumentieren, allgemeine Mitarbeitergespräche sowie BEM-Gespräche führen
- Organisation & Abstimmung: Personalbedarf in Produktion und Verkauf ermitteln, Termine, Kalender und Unterlagen pflegen, Vertragsmanagement unterstützen
- Weiterentwicklung & Projekte: HR-Projekte im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Prozesse begleiten, Schulungen und Weiterbildungen organisieren, Employer Branding Maßnahmen unterstützen, Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Themen
Stellenanforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich HR / Personalmanagement
- Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich
- MS Office Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Recruitee oder Atoss
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Empathisches und zugleich durchsetzungsfähiges Auftreten
- Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
HR Generalist (m/w/d) - Landbäckerei Schmidt Arbeitgeber: Landbäckerei Schmidt
Kontaktperson:
Landbäckerei Schmidt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) - Landbäckerei Schmidt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team der Landbäckerei Schmidt in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Landbäckerei Schmidt, ihre Werte und Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) - Landbäckerei Schmidt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du gerade bei der Landbäckerei Schmidt arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landbäckerei Schmidt vorbereitest
✨Informiere dich über die Landbäckerei Schmidt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Landbäckerei Schmidt verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Produkte und Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Generalist ist Kommunikation das A und O. Übe, wie du dich klar und empathisch ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.