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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bis zu 15 Filialen und motiviere dein Team mit Leidenschaft.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Landbäckerei mit über 170 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, Laptop, Smartphone, Bonuszahlungen und Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Angenehmes Arbeitsklima und hervorragende Karrierechancen in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Welt unserer Kunden mit köstlichen Backwaren und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Handwerk und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wenn der Duft von frischem Brot unsere Filialen erfüllt und Qualität, Service und Teamgeist täglich gelebt werden, dann bist du gefragt. Als Bezirksleiter im Bäckerhandwerk verbindest du handwerkliche Tradition mit moderner Führung. Mit Überblick, Leidenschaft und einem offenen Auftreten begleitest du unsere Filialen im Alltag, unterstützt deine Teams vor Ort und sorgst dafür, dass unsere Werte überall spürbar sind. Du bist nah an den Menschen, triffst Entscheidungen mit Verantwortung und bist vor allem eines: das Gesicht unseres Unternehmens in deinem Bezirk.
Seit über 170 Jahren verbinden wir in unserer familiengeführten Landbäckerei echtes, jahrhundertealtes Bäckerhandwerk mit modernem Wohlfühl-Flair. Mit rund 850 Mitarbeitenden und 100 Fachgeschäften am Niederrhein gestalten wir täglich die Welt unserer Kundschaft ein Stückchen köstlicher.
Für unseren Bezirk Heinsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen Bezirksleiter (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Leitung eines Bezirks mit bis zu 15 Filialen
- Motiviere, unterstütze und begeistere deine Teams während der Filialbesuche durch Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Führung regelmäßiger Feedbackgespräche
- Verantwortung für einen reibungslosen Filialablauf sowie eine hohe Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
- Umsetzung und Einhaltung unserer Standards sowie entsprechende Hygienevorschriften
- Analysieren der Kennzahlen und entsprechende Maßnahmen treffen
Dein Profil:
- Du verfügst über eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in ähnlicher Position im filialisierten Einzelhandel oder Handwerk
- Du besitzt eine Hands-on-Mentalität mit Leidenschaft für den Verkauf mit all seinen Facetten
- Du begeisterst dich für unsere Produkte und Filialen
- Du hast Freude und Spaß im Umgang mit Menschen
- Ein Führerschein der Klasse B ist erwünscht
Deine Benefits:
- Firmenwagen mit privater Nutzung
- Laptop und Smartphone zum mobilen Arbeiten
- Angenehmes Arbeitsklima in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Bonuszahlungen bei Erreichen von Kennzahlen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jobrad
- Cooperate Benefits
- Mitarbeiterevents uvm.
Lust auf tolle Teams, leckere Backwaren und menschliches Miteinander? Werde ein Teil des bestehenden Bezirksleiterteams und bewirb dich jetzt:
Online: stinges.de/schnellbewerbung
Schriftlich: Landbäckerei Stinges, Personalabteilung, Lüttelbrachter Str. 102, 41379 Brüggen
Mit Menschen. Mit Lebensmitteln. Mit Stolz.
Bezirksleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Landbäckerei Stinges & Söhne
Kontaktperson:
Landbäckerei Stinges & Söhne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche unsere Filialen und sprich direkt mit den Teams. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für das Bäckerhandwerk – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und deine Hands-on-Mentalität am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Welt unserer Kundschaft köstlicher gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Bezirksleiters bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Teams motivierst und Filialen erfolgreich leitest. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landbäckerei Stinges & Söhne vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Bezirksleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Bäckerhandwerk
Sprich über deine Begeisterung für Backwaren und den Einzelhandel. Wenn du authentisch zeigst, dass du für die Produkte brennst, wird das bei den Interviewern einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.