Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team im operativen Controlling und gestalte Reporting neu.
- Arbeitgeber: Landbell Gruppe, führender Anbieter für Umwelt-Compliance mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Umwelt-Compliance und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung und Controlling, betriebswirtschaftliches Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Büroräume mit Dachterrasse und gute Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Die Landbell Gruppe ist der führende Anbieter von Service und Beratung für internationale Umwelt-Compliance. Unser Ziel ist es, für Hersteller und Handel die Komplexität rund um die erweiterte Produktverantwortung und weitere produkt- und verpackungsbezogene Anforderungen zu reduzieren und ihnen die besten Lösungen und Angebote zu bieten. Wir sind weltweit in über 30 Ländern für unsere Kunden aktiv und organisieren grenzüberschreitend und länderspezifisch alle gesetzlichen Rücknahmepflichten.
Wir suchen einen Team Lead Operatives Controlling (m/w/d), der unser bestehendes operatives Controlling-Team in die Zukunft führt. Du bringst Führungskompetenz, Konzern- und Reportingerfahrung mit und hast Lust, Reporting neu zu denken? Dann findest du bei uns nicht nur ein engagiertes Team, sondern auch eine echte Gestaltungsaufgabe.
Dein Fokus:
- Teamführung, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Kommunikationsschnittstelle
- Transformation hin zu Echtzeitreporting & Modellierung von Geschäftsprozessen und Prozessabläufen
Was du bei uns bewegst:
- Führung und Entwicklung eines 3-köpfigen Controlling-Teams – mit Klarheit, Vertrauen und dem Blick nach vorn.
- Verantwortung für die Bearbeitung, Bewertung und Kommentierung von Quartals- und Jahresreports sowie regelmäßigen Ergebnishochrechnungen der Muttergesellschaft.
- Sparringpartner für die Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Einkauf.
- Sicherstellung, dass die Mengenmeldungen gem. VerpackG bzw. VerpackDG an Behörden erfolgen.
- Vorantreiben nationaler sowie internationaler Projekte.
- Erstellung von Ad-hoc Analysen und Weiterentwicklung des internen Reportings.
- Modellierung von Geschäftsprozessen und Prozessabläufen.
Was Du mitbringen solltest:
- Erste Erfahrung in der Leitung eines Teams.
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling, besonders im Reporting.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel und PowerQuery).
- Umfangreiche Kenntnisse in SAP S/4 HANA auch über das CO-Modul hinaus.
- Interesse an Umwelt-/Nachhaltigkeitsthemen.
- Struktur, Kommunikationstalent und Lust auf Verantwortung.
- Ausgeprägtes System- und Prozessdenken.
- Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Blick für das Wesentliche zu behalten.
- Gutes Verständnis für juristische und regulatorische Inhalte wünschenswert.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
So sieht dein Workflow aus:
- Du führst dein Team mit klaren Zielen, regelmäßigen Check-ins und viel Raum für Eigenverantwortung.
- Du treibst die Weiterentwicklung der Controlling-Systeme und -prozesse aktiv voran.
- Deine Reports und Analysen sind Grundlage für unternehmerische Entscheidungen – vom Tagesgeschäft bis zur strategischen Planung.
- Du bist in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung – als Zahlenprofi und Impulsgeber.
Was dich besonders macht:
- Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten?
- Du denkst nicht in Excel-Zellen, sondern in Wirkung?
Wir bieten dir eine Aufgabe mit Sinn, Verantwortung und einem Team, das wirklich will.
Was du bei uns findest:
- Arbeitsumfeld: interessantes Aufgabengebiet mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für Mitgestaltung in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitsplatz: attraktive Büroräume mit Dachterrasse und Blick auf den Rhein in der Malakoff Passage mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Arbeitsorganisation: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
- Weiterentwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf Deine Bedürfnisse und Fähigkeiten abgestimmt sind, kostenfreier Englischunterricht in Kleingruppen.
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Webinare zu Gesundheitsthemen.
- Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei.
- Unternehmenskultur: Wir leben Gemeinschaft und Vielfalt.
Klingt das nach einer interessanten Herausforderung für Dich? Dann bewirb Dich jetzt bei uns über unser Jobportal auf der Website und gestalte mit uns die Zukunft der Umwelt-Compliance!
Team Lead Operatives Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: Landbell AG
Kontaktperson:
Landbell AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Operatives Controlling (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Landbell Gruppe und was wir tun!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über unsere aktuellen Projekte im Bereich Umwelt-Compliance und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Controlling einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare, die sich mit Umwelt-Compliance beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung bei uns bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Jobportal auf der Website, um dich zu bewerben. Es ist der direkteste Weg zu uns! Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Teamführung in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Operatives Controlling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Team Lead Operatives Controlling passen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Jobportal auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landbell AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Landbell Gruppe und ihre Mission im Bereich Umwelt-Compliance. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz und Controlling-Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Team Lead Operatives Controlling zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.