Strategic Group Controller - Consolidation & Growth Leader
Strategic Group Controller - Consolidation & Growth Leader

Strategic Group Controller - Consolidation & Growth Leader

Zürich Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
L

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Konsolidierung von Abschlüssen und analysiere das Reporting.
  • Arbeitgeber: Landert Motoren AG, ein innovatives Unternehmen in der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Moderne Anstellungsbedingungen und ein positives Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Ideale Kandidaten haben Kenntnisse in MS Office, SAP und Cognos.
  • Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft eines internationalen Unternehmens mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Group Controlling und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Landert Motoren AG in der Schweiz sucht eine Führungskraft für das Group Controlling. Diese Rolle erfordert mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position im internationalen Industrieumfeld.

Die Aufgaben umfassen:

  • Konsolidierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
  • Analyse des Reportings

Wir bieten zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein gutes Arbeitsumfeld. Ideale Kandidaten besitzen ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office, SAP und Cognos und sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Strategic Group Controller - Consolidation & Growth Leader Arbeitgeber: Landert Motoren AG

Landert Motoren AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Anstellungsbedingungen bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Die Lage in der Schweiz bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, was die Arbeit bei Landert Motoren AG besonders attraktiv macht.
L

Kontaktperson:

Landert Motoren AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Strategic Group Controller - Consolidation & Growth Leader

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Landert Motoren AG, ihre Produkte und ihre Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Hebe deine Fähigkeiten hervor! In der Rolle als Strategic Group Controller sind Kenntnisse in MS Office, SAP und Cognos entscheidend. Stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Gespräch oder während des Netzwerks präsentierst, um dich von anderen abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Group Controller - Consolidation & Growth Leader

Konsolidierung von Abschlüssen
Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
Reporting-Analyse
MS Office
SAP
Cognos
Fließende Deutschkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse
Führungskompetenz
Erfahrung im internationalen Industrieumfeld

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei präzise und klar: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar kommunizierst. Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden und komm direkt auf den Punkt. Das zeigt uns, dass du die Fähigkeit hast, komplexe Informationen einfach darzustellen.

Hebe deine Erfahrungen hervor: Da wir jemanden mit mindestens 10 Jahren Erfahrung suchen, ist es wichtig, dass du deine relevanten Erfahrungen deutlich hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Positionen im internationalen Industrieumfeld und wie du zur Konsolidierung und Analyse beigetragen hast.

Zeige deine technischen Fähigkeiten: Wir legen großen Wert auf Kenntnisse in MS Office, SAP und Cognos. Stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben erwähnst. Zeig uns, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit zu optimieren.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen korrekt eingereicht werden und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landert Motoren AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die strategischen Ziele von Landert Motoren AG. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Group Controller zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, einen echten Mehrwert zu schaffen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Monats-, Quartals- oder Jahresabschlüsse konsolidiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.

Kenntnisse in Software betonen

Da Kenntnisse in MS Office, SAP und Cognos gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen und Erfolge zu nennen, die du mit diesen Programmen erzielt hast.

Sprich fließend und selbstbewusst

Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, übe, deine Antworten in beiden Sprachen klar und präzise zu formulieren. Dies wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Strategic Group Controller - Consolidation & Growth Leader
Landert Motoren AG
Standort: Zürich
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>