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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die Polizeiarbeit aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Arbeitgeber: Polizei NRW - ein Arbeitgeber mit Sinn und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Karrierechancen und umfassende Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Führungskraft in Uniform und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Zweite juristische Staatsprüfung und soziale Kompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Traineeship mit voller Bezahlung und persönlicher Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5051 - 7071 € pro Monat.
Richtig mitbestimmen: Als Führungskraft des höheren Polizeivollzugsdienstes nehmen Sie maßgeblichen Einfluss auf die Ausrichtung und Gestaltung der von Ihnen geleiteten Bereiche.
Wir bieten Ihnen:
- einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz
- gute Karrieremöglichkeiten
- die Übernahme von Führungsfunktionen
- ein attraktives Gehalt (Besoldung nach A13 LBesO mit einem Grundgehalt von 5.051 EUR brutto)
- freie Heilfürsorge
- die Möglichkeit zur Mitwirkung bei der Gestaltung und Entwicklung polizeilicher Strategien und Konzepte
Sie passen zu uns, weil Sie:
- ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenzen
- überzeugende kommunikative Fähigkeiten
- Stressstabilität
- Flexibilität
- hohe Eigenmotivation besitzen
Gut zu wissen: Sie sind ab dem ersten Tag Ihrer Karriere Führungskraft in Uniform, d.h. Sie üben keine klassischen juristischen Tätigkeiten aus, sondern haben Personalverantwortung und wirken bei der Gestaltung und Entwicklung polizeilicher Strategien und Konzepte mit.
Um Ihnen den Einstieg in die neue Funktion, aber auch den Einstieg in Ihren persönlichen Karriereweg zu erleichtern, absolvieren Sie ein 2 ½-jähriges Traineeship bei voller Bezahlung, einschließlich eines ca. neunmonatigen Studiums an der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Hiltrup. Im Rahmen dieser Vorbereitung auf Ihre Aufgaben und Tätigkeiten im Polizeivollzugsdienst erwerben Sie u.a. Kenntnisse aus den Kernbereichen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalitätskontrolle sowie Verkehrssicherheitsarbeit. Ihre konkrete Erstfunktion sowie der damit zusammenhängende Dienstort werden Ihnen kurz vor Abschluss des Traineeships mitgeteilt. In diese Entscheidung werden Sie im Rahmen von persönlichen Gesprächen eingebunden.
Sie erfüllen unsere Einstellungsvoraussetzungen:
- Nachweis der zweiten juristischen Staatsprüfung oder der zweiten Prüfung (Staatsprüfung) für ein Amt der Laufbahngruppe II, Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes
- Deutscher im Sinne des Art. 116 des Grundgesetzes oder der Nachweis der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der EU
- Eintritt für die freiheitliche demokratische Grundordnung
- das nichtvollendete 40. Lebensjahr (Ausnahmen gemäß § 14 (5,6) LBG NRW möglich)
- Polizeidiensttauglichkeit einschließlich dem Deutschen Sportabzeichen
- Englischkenntnisse auf dem Level B1
- Nachweis einer Fahrerlaubnis Klasse B für Fahrzeuge
Klingt interessant? Umfassende und ausführliche Informationen zu Ihren künftigen Aufgaben, Informationen zum Auswahlverfahren sowie die entsprechenden Bewerbungsformulare finden Sie auf unserer Landingpage. Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Tätigkeit und dem Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen auch gerne Marcel Fülling (Tel. 0251 7795 - 5347, auswahl2.2@polizei.nrw.de).
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Außerdem fördern wir die berufliche Entwicklung von Frauen. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Grundsätzlich begrüßen wir Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion und Behinderung.
Die Polizei NRW freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 29. Mai 2026 für eine Einstellung zum 01.04.2027.
Führungskräfte in Uniform aus den Bereichen Jura und Verwaltung Arbeitgeber: Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW (LAFP)
Kontaktperson:
Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW (LAFP) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskräfte in Uniform aus den Bereichen Jura und Verwaltung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der Polizei teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskräfte in Uniform aus den Bereichen Jura und Verwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich antreibt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW (LAFP) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Führungskraft im Polizeivollzugsdienst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Kommunikative Fähigkeiten zeigen
Da überzeugende kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und -techniken beleuchten, insbesondere in stressigen Situationen.
✨Empathie und Selbstreflexion
Sei bereit, über deine sozialen und persönlichen Kompetenzen zu sprechen. Überlege dir, wie du Empathie in deiner bisherigen Arbeit gezeigt hast und wie du dich selbst reflektierst, um kontinuierlich zu lernen und dich zu verbessern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Polizei NRW derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Behörde.