Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Ausbildung von Feuerwehrangehörigen in verschiedenen Führungsbereichen.
- Unternehmen: Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Brandschutzes und trage aktiv zur Sicherheit der Gemeinschaft bei.
- Qualifikationen: Erforderliche Qualifikationen im Bereich Feuerwehr und Krisenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. zum 01.02.2027 sind im Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz (LfBK) in der Abteilung Akademie bis zu zwei Stellen als Lehrkräfte (m/w/d) im Referat Führungslehre unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Das LfBK nimmt Aufgaben des Landes auf den Gebieten des Brandschutzes, des Katastrophenschutzes sowie der zivilen Verteidigung im Geschäftsbereich des für den Brand- und Katastrophenschutz zuständigen Ministeriums wahr.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Ausbilden von Feuerwehrangehörigen in den Bereichen Gruppen- und Zugführer im Haupt- und Ehrenamt
- Ausbilden von Feuerwehrangehörigen in Sonderthemen, z. B. vorbeugender Brandschutz oder Kreisausbildung
- eigenständiges Erstellen von Lehr- und Lernunterlagen
- Vorbereitung, Durchführung und Betreuung sowie Leitung der in der Jahreslehrgangsplanung vorgesehenen Lehrgänge und Tagungen
- Erteilung von fachpraktischem und theoretischem Unterricht
- Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Übungen
- Mitwirkung bei der Beschaffung von Einsatz- und Unterrichtsmitteln für die Unterrichtserteilung
- Durchführung von Prüfungen im Ehrenamt sowie als Prüfungsbeisitzer im Hauptamt
Wir setzen voraus:
- beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den Zugang zum dritten Einstiegsamt für die Laufbahn der Fachrichtung Polizei und Feuerwehr erfüllen
- oder als vergleichbare Beschäftigte, mit hauptamtlichem Zugführer einer Werkfeuerwehr
- oder als vergleichbare Beschäftigte, die über einen Bachelor-Abschluss oder Diplom (FH) in den Studiengängen Rettungsingenieurwesen, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Krisenmanagement oder vergleichbaren Studiengängen, inklusive Führungsausbildung im Bereich des Brand- und Katastrophenschutzes (Feuerwehr oder Hilfsorganisation, mindestens Zugführer) und Erfahrung sowie fundiertes Fachwissen im Bereich des Krisenmanagements und im Bevölkerungsschutz verfügen
Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:
- fachliche Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgabenschwerpunkt, insbesondere in der Tätigkeit als Zugführer, wünschenswert auch als Verbandsführer/in sowie in operativ-taktischen Führungseinheiten
- Kenntnisse im Bereich vorbeugender Brandschutz und/oder Pädagogik
- Berufserfahrung sowie fundiertes Fachwissen im Brand- und Katastrophenschutz
- überdurchschnittliches Engagement und die Bereitschaft, bei Bedarf auch Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit bzw. an Wochenenden zu verrichten, zeigen
- Fahrerlaubnis der Klasse B, Klasse C wäre wünschenswert
- Atemschutz- und Feuerwehrdiensttauglichkeit.
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- selbständige, verantwortungsbewusste, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
- gute organisatorische, konzeptionelle und strategische Kompetenzen
- fundierte Anwenderkenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten
Das können Sie von uns erwarten:
- einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis oder unbefristeten Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder – TV
- eine Eingruppierung bis nach Entgeltgruppe 11 TV-L oder Übernahme bis A 12 im Beamtenverhältnis
- Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten
- ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima
- Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten
- ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot
- ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an. Wichtig ist jedoch, dass Sie die Bereitschaft zeigen, in den Rufbereitschaftssystemen des LfBK´s mitzuwirken und dort zur Verfügung zu stehen.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER".
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 09.08.2026 über folgenden Link ein: https://s.rlp.de/lfbk-bewerbung-lehrkraftA4
Für Rückfragen zum Verfahren melden Sie sich gerne unter personal@lfbk.rlp.de oder 0261 54016 1106. Für inhaltliche Fragen wenden Sie sich gerne an den Referatsleiter Herrn Gohlke, kai.gohlke@lfbk.rlp.de oder 0261 54016-5400.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu (s. Homepage: www.lfbk.rlp.de).
Lehrkräfte (m/w/d) im Referat Führungslehre Arbeitgeber: Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz KdöR
Das Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz (LfBK) bietet Ihnen als Lehrkraft im Referat Führungslehre einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsverhältnis und attraktiven Arbeitsbedingungen. Sie profitieren von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem legen wir großen Wert auf eine familienfreundliche Work-Life-Balance und die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz KdöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lehrkräfte (m/w/d) im Referat Führungslehre erhalten könntest
✨Verknüpfung mit der Feuerwehr-Community
Schau dir lokale Feuerwehr-Events oder Tag der offenen Tür an! Diese Veranstaltungen sind eine perfekte Gelegenheit, um direkt mit den Leuten vor Ort ins Gespräch zu kommen und eventuell sogar Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz KdöR helfen können.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Investiere in spezifische Trainings oder Zertifikate, die im Feuerwehr- und Katastrophenschutzbereich gefordert sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch ein entscheidender Vorteil sein, wenn du dich bei Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz KdöR bewirbst.
✨Interne Praktika und Volunteer-Möglichkeiten
Wenn du noch nicht allzu viel Erfahrung hast, schau dir freiwillige Einsätze oder Praktika in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz an. Diese Positionen geben dir einen Fuß in die Tür und können dir wertvolle Einblicke in den Alltag bei Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz KdöR ermöglichen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, dass wir bei Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz KdöR die besten Talente suchen! Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein, um sicherzugehen, dass du direkt gesehen wirst. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team im Bereich Feuerwehr- und Katastrophenschutz bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrkräfte (m/w/d) im Referat Führungslehre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rettungsskills hervor!:In deiner Bewerbung für die Feuerwehr oder den Katastrophenschutz solltest du unbedingt Fähigkeiten wie Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfindung betonen. Zeige anhand konkreter Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast!
Dokumentiere deine Qualifikationen!:Stelle sicher, dass alle relevanten Zertifikate und Ausbildungen, wie Erste-Hilfe-Kurse oder spezielle Feuerwehrtrainings, in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr- und Katastrophenschutzwesen super wichtig und sollten deutlich herausstechen!
Motivationsschreiben: Zeig dein Engagement!:Dein Motivationsschreiben sollte deutlich machen, warum du dich für eine Vollzeitstelle bei Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz KdöR interessierst. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz reizt und welche persönlichen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben!
Sei bereit für die Teamarbeit!:Im Feuerwehrwesen dreht sich alles um Teamwork. Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und gib Beispiele, wie du aus dieser Erfahrung in der Stellung von Verantwortung und Vertrauen gelernt hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Retter, sondern auch ein Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz KdöR vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen des Katastrophenschutzes
Setz dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz auseinander. Mach dir Gedanken über aktuelle Fallbeispiele oder große Einsätze, die du in einem Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Beweise deine Teamfähigkeit
In der Feuerwehrarbeit ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast – vielleicht im Rahmen von Projekten oder Aktivitäten. Zeige, wie du Probleme gemeinsam mit anderen gelöst hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Szenarien oder Rollenspiele durchlaufen musst. Es könnte etwa darum gehen, wie du in einer Notsituation reagierst oder wie du einen Einsatzplan entwickelst. Übe diese Szenarien im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Motivation für die Vollzeitstelle
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es besonders wichtig, deine langfristige Einsatzbereitschaft und Motivation zu betonen. Erkläre, warum du für die Feuerwehr und den Katastrophenschutz brennst und was dich dazu motiviert, in dieser anspruchsvollen Branche zu arbeiten.
