Lehrkraft (m/w/d) für den Bereich Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz (LfBK) in der Abteilung Akademie eine Stelle als Lehrkraft (m/w/d) für den Bereich Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterricht im Bereich Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement, insbesondere mit dem Schwerpunkt stabsmäßige Führung
• Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung von Führungseinheiten (Führungsstaffel, Fühungsgruppe, Führungsstab) sowie bei der Weiterentwicklung entsprechender Bildungsangebote
• Konzeption, Erstellung, Aktualisierung und Pflege von Lehr-, Lern- und Ausbil dungsmaterialien für die jeweiligen Unterrichtsmodule
• Mitwirkung bei der fachbezogenen Sachbearbeitung sowie bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Aufgabenbereich

Wir setzen voraus:

• beamten- und laufbahnrechtliche Voraussetzung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt für die Laufbahn der Fachrichtung Polizei und Feuerwehr oder
• vergleichbare Beschäftigte, die über einen Bachelor-Abschluss oder Diplom (FH) in den Studiengängen Rettungsingenieurwesen, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Krisenmanagement oder
• vergleichbaren Studiengängen und fundiertes Fachwissen und Erfahrung im Bereich der stabsmäßigen Führung

Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:

• fachliche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement
• Mitarbeit in einer Führungseinheit im Brand- und Katastrophenschutz
• Berufserfahrung in der Aus- und Fortbildung im Bereich Brand- und Katastrophenschutz
• überdurchschnittliches Engagement sowie die Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und an Wochenenden Dienst zu leisten
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• selbständige, verantwortungsbewusste, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
• gute organisatorische, konzeptionelle und strategische Kompetenzen
• fundierte Anwenderkenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten.

Das können Sie von uns erwarten:

• einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis oder unbefristeten Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder – TV
• eine Eingruppierung bis nach Entgeltgruppe 11 TV-L oder Übernahme bis A11 im Beamtenverhältnis
• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten
• ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima
• Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten
• ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an. Wichtig ist jedoch, dass Sie die Bereitschaft zeigen, in den Rufbereitschaftssystemen des LfBK´s mitzuwirken und dort zur Verfügung zu stehen.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen.

Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung ' DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER '.