Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Dienst- und Schutzkleidung, unterstütze bei Anproben und führe einfache Reparaturen durch.
- Unternehmen: Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsmodelle und Förderung der Gleichbehandlung aller Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Brandschutz und Katastrophenschutz in einem verantwortungsvollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Schneider/in oder relevante Erfahrung im Lager- und Bekleidungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz ist in der Abteilung Infrastruktur und Technik, Referat Beschaffungswesen und Landesvorhaltung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Mitarbeiterin/Mitarbeiters im Bereich der Kleiderkammer (m/w/d) unbefristet mit einem Stellenanteil von 19,5 Stunden/Woche sowie mit einem zunächst bis zum befristeten Stellenanteil von 14 Stunden/Woche zu besetzen. Eine spätere Entfristung des befristeten Stellenanteils ist ggf. möglich.
Das Lf BK nimmt Aufgaben des Landes auf den Gebieten des Brandschutzes, des Katastrophenschutzes sowie der zivilen Verteidigung im Geschäftsbereich des für den Brand- und Katastrophenschutz zuständigen Ministeriums wahr.
- Aufgaben
- Ausgabe, Rücknahme und Verwaltung von Dienst- und Schutzkleidung.
- Größenberatung sowie Unterstützung bei Anproben.
- Lagerhaltung, Bestandskontrolle und einfache Inventurarbeiten.
- Kommissionierung von Bekleidung für Neueinstellungen.
- Dokumentation von Ausgaben und Beständen.
- Mitwirkung bei Wareneingangskontrollen.
- Mitwirkung bei der Pflege und Instandsetzung von Dienst- und Schutzkleidung sowie Durchführung von einfachen Reparaturen oder Änderungen an Dienstkleidung.
- Anforderungen
- abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Schneiderin/Schneider oder
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lager, Logistik, Textil
- Wünschenswert
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Grundlegende EDV Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit gängigen Office Anwendungen
- Erfahrung im Bereich Lagerverwaltung oder Bekleidungsmanagement
- Kenntnisse im Umgang mit persönlicher Schutzausstattung
- Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
- Grundkenntnisse in Warenwirtschaftssystemen
- freundliches Auftreten
- Persönliche Stärken
- gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Das können Sie von uns erwarten
- einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder – TV-L
- eine Eingruppierung bis nach Entgeltgruppe 5 TV-L
- Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten
- ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima
- Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen, Teilzeitmodelle
- ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot
- ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.
Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen.
Im Wege des Job-Sharings besteht die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen.
Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an.
Wichtig ist jedoch, dass Sie die Bereitschaft zeigen, in den Rufbereitschaftssystemen des Lf BK´s mitzuwirken und dort zur Verfügung zu stehen.
Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Ge schlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung \" DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER \".
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Rückfragen melden Sie sich gerne unter oder 0261 / 54016 – 1105. Für inhaltliche Fragen wenden Sie sich gerne an oder
- 4300.
Die Vorstellungsgespräche finden am Montag, den 28. September 2026 statt.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu (s.
Homepage
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich der Kleiderkammer Arbeitgeber: Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz KdöR
Das Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz (LfBK) bietet Ihnen als Lehrkraft im Referat Führungslehre einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsverhältnis und attraktiven Arbeitsbedingungen. Sie profitieren von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem legen wir großen Wert auf eine familienfreundliche Work-Life-Balance und die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz KdöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich der Kleiderkammer erhalten könntest
✨Community Engagement
Mach dich aktiv in deiner Gemeinde bemerkbar! Engagiere dich in den lokalen Sicherheits- und Katastrophenschutzveranstaltungen oder Informationsabenden. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dich bei Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz KdöR unterstützen könnten.
✨Networking mit Profis
Besuche Messen oder Fachseminare zur Feuerwehr und zum Katastrophenschutz. Gerade in diesem Bereich ist der persönliche Kontakt oft entscheidend. Dort kannst du mit erfahrenen Fachleuten sprechen, die dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar über aktuelle Stellen bei Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz KdöR informieren!
✨Flexibilität zeigen
Als Teilzeitkraft in diesem Bereich ist Flexibilität Gold wert. Sei offen für verschiedene Schichten oder Einsätze, die dir angeboten werden. Das zeigt deinen Willen, dich einzubringen und kann dir helfen, schneller Fuß zu fassen.
✨Nutze unsere Plattform
Vergiss nicht, dich über unsere Website auf die Stelle bei Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz KdöR zu bewerben! Dort findest du nicht nur passende Angebote, sondern auch nützliche Tipps, um dich optimal auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich der Kleiderkammer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Engagement!:Im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz ist Leidenschaft für die Sache super wichtig. Teile in deinem Anschreiben deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ehrenamtliche Erfahrungen oder Teilnahme an Rettungsdiensten? Das sollte unbedingt rein!
Relevant ist alles!:Verpass nicht, deine relevanten Qualifikationen und Ausbildungszertifikate detailliert aufzulisten. Wenn du besondere Schulungen zum Thema Brandschutz oder Erste Hilfe hast, gib das an! Arbeitgeber im Katastrophenschutz wollen sehen, dass du darauf vorbereitet bist.
Flexibilität ist gefragt:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, solltest du in deinem Lebenslauf klar angeben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist. Das hilft uns bei der Planung und zeigt, dass du ernsthaft an der Stelle interessiert bist!
Persönliche Note:Ein persönliches Anschreiben macht dich sympathisch. Erzähl uns, warum du gerade bei Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz KdöR arbeiten möchtest. Hast du das Team vielleicht schon mal bei einem Einsatz erlebt oder hörte von uns durch Freunde? Das kann einen tollen ersten Eindruck hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz KdöR vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz wird oft nach deiner Reaktion in realistischen Notfallsituationen gefragt. Überlege dir vorher ein paar Beispiele, um zu zeigen, wie du in stressigen Situationen Entscheidungsfähigkeiten zeigst und was dein Handeln prägt.
✨Kenntnis der Einsatzmittel auffrischen
Mach dich mit den spezifischen Einsatzmitteln und -techniken vertraut, die in der Feuerwehr verwendet werden. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten oder deine eigenen Erfahrungen zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung!
✨Motivation für Teilzeitarbeit überzeugen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sollte dein Interesse und deine Motivation klar rüberkommen. Warum möchtest du in Teilzeit im Feuerwehr-Katastrophenschutz arbeiten? Bereite dir eine Antwort vor, die deine Leidenschaft und dein Engagement für die Sicherheit der Gemeinschaft unterstreicht.
✨Teamarbeit im Fokus
Teamarbeit ist im Feuerwehrdienst entscheidend. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt dem Interviewer, dass du nicht nur die fachlichen Fähigkeiten hast, sondern auch in der Lage bist, gut im Team zu agieren!
