Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und begleite Einstellungsverfahren im öffentlichen Dienst.
- Unternehmen: Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gesundheitsförderungsangebote und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Brandschutzes und der Katastrophenhilfe aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrungen im Personalwesen und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz (LfBK) im Referat Personal der Abteilung Zentrale Dienste mindestens eine Stelle einer/eines Personalsachbearbeiterin/-sachbearbeiters (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Das LfBK nimmt Aufgaben des Landes auf den Gebieten des Brandschutzes, des Katastrophenschutzes sowie der zivilen Verteidigung im Geschäftsbereich des für den Brand- und Katastrophenschutz zuständigen Ministeriums wahr.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Sachbearbeitung im Bereich Personalwesen einschließlich Personalgewinnung, Personalverwaltung und der Personalbewirtschaftung für Beamtinnen und Beamte sowie für Tarifbeschäftigte
- Begleitung von Einstellungs- und Besetzungsverfahren
- Haushaltsaufstellungsverfahren Personal
- Personalcontrolling
Wir setzen voraus:
- Erfahrungen im Personalwesen
- Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
- Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen und die Bereitschaft, in den nächsten Jahren eine Fortbildungsqualifizierung für die Tätigkeit im dritten Einstiegsamt zu absolvieren oder
- ein/eine vergleichbare Qualifikation als Beschäftigte/Beschäftigter, z. B. mit der abgeschlossenen Qualifikation des/der Verwaltungsfachwirts/Verwaltungsfachwirtin
Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:
- Kenntnisse der einschlägigen tarifrechtlichen und gesetzlichen Grundlagen des Arbeits- und Beamtenrechts, des Verwaltungsverfahrens-, des Gleichstellungs- und des Personalvertretungsrechts
- fundierte Anwenderkenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten
- idealerweise Kenntnisse des Personalmanagementsystem IPEMA® (SAP® R3)
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- selbständige, verantwortungsbewusste, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
- gute organisatorische, konzeptionelle und strategische Kompetenzen
- Freude an der Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Prozessen im Arbeitsbereich
Das können Sie von uns erwarten:
- einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis oder unbefristeten Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder – TV-L
- eine Eingruppierung bis nach Entgeltgruppe 9b TV-L oder Übernahme bis A 10 im Beamtenverhältnis
- ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima
- ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot
- ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle/die Stellen ist/sind grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht die Möglichkeit, diese durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an. Wichtig ist jedoch, dass in den Bereitschaftsdienstzeiten eine Arbeitsleistung im Bedarfsfall zur Verfügung steht.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER".
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 07.08.2026 über folgenden Link ein: https://s.rlp.de/BewerbungSBZ1Perso
Die Vorstellungsgespräche finden am Donnerstag, dem 20.08.2026, statt.
Für Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren melden Sie sich gerne unter personal@lfbk.rlp.de oder 0261 54016 1106. Für Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Müller, Referatsleiterin Referat Personal, astrid.mueller@lfbk.rlp.de oder telefonisch unter der TelNr. 0261 54016 1100.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu (s. Homepage: www.lfbk.rlp.de).
Personalsachbearbeiter/-in m/w/d Arbeitgeber: Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz KdöR
Das Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz (LfBK) bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter/-in ein sicheres und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst, das durch ein wertschätzendes und offenes Klima geprägt ist. Mit vielfältigen Fortbildungs- und Gesundheitsförderungsangeboten unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während moderne Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten.
Kontaktdaten:
Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz KdöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/-in m/w/d erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz KdöR
Wenn du auf der Website von Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz KdöR stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/-in m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz KdöR erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz KdöR vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
