Wissenschaftliche Mitarbeit für die Koordinierungsstelle Gesundheitliche Chancengleichheit

Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) für die Koordinierungsstelle Gesundheitliche Chancengleichheit NRW in der Fachgruppe 33 „Gesundes Aufwachsen, Leben und Altwerden, Präventionsstrategie“. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum mit Aussicht auf Weiterführung bei Fortsetzung der Förderzusage durch den Drittmittelgeber.

Die Koordinierungsstelle Gesundheitliche Chancengleichheit (KGC) Nordrhein-Westfalen berät, qualifiziert und vernetzt im Themenfeld der Gesundheitsförderung und Prävention bei Menschen in belasteten Lebenslagen. Unser Ziel ist es, für die Lebenslagen von benachteiligten Bevölkerungsgruppen zu sensibilisieren und die gesundheitliche Chancengleichheit zu fördern. In NRW unterstützt die KGC die Partner der Landesrahmenvereinbarung in NRW bei der Umsetzung des Präventionsgesetzes und sensibilisiert für das Thema gesundheitliche Chancengleichheit insbesondere durch die Beratung und Begleitung von Kommunen, Antragstellern und Projektträgern.

Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:

• Fachliche Beratung und Begleitung von Kommunen bei der Entwicklung von Projektvorhaben in Lebenswelten mit Unterstützung bei der Erstellung von Förderanträgen nach § 20a SGB V,
• Fachliche Begleitung und Qualitätssicherung der geförderten Projekte,
• Konzeption, Durchführung und Dokumentation von Qualifizierungsformaten, Fachveranstaltungen sowie Vernetzungstreffen zur kommunalen Gesundheitsförderung insb. für den Öffentlichen Gesundheitsdienst in NRW,
• Aufbau und Pflege landesweiter Netzwerkstrukturen sowie Förderung des interkommunalen Austauschs,
• Vertretung der KGC in landesweiten Gremien und Arbeitskreisen insb. der Landesrahmenvereinbarung NRW zur Umsetzung des Präventionsgesetzes sowie in den Arbeitsstrukturen des Kooperationsverbundes Gesundheitliche Chancengleichheit,
• Aufbereitung und Transfer fachlicher Erkenntnisse sowie Entwicklung von Arbeitshilfen und Konzepten.

Fachliches und persönliches Anforderungsprofil:

• Bewerberinnen und Bewerber verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom / Master) in den Bereichen Gesundheitswissenschaften, Sozial‑, Kommunikations‑ oder verwandten Wissenschaften mit einem gesundheitsorientierten Schwerpunkt,
• gute Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen, insbesondere in Nordrhein-Westfalen,
• gute Kenntnisse in Gesundheitsförderung und Prävention, insb. Kenntnisse relevanter gesetzlicher und fachlicher Grundlagen (z. B. Präventionsgesetz, Qualitätsstandards der Gesundheitsförderung),
• ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenzen,
• Kooperationsfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit heterogenen Akteursgruppen,
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Praktische Erfahrungen aus der beratenden Begleitung kommunaler Akteure sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten sind sehr erwünscht. Erwartet werden eine sehr gute Sprachkompetenz und Ausdrucksfähigkeit, die sichere Anwendung aller gängigen Office‑Anwendungen, Erfahrungen mit Videokonferenztools sowie Engagement und Bereitschaft, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten und diese zu nutzen.

Wir bieten:

• eine sinnstiftende Tätigkeit für die Themenfelder Gesundheit und Arbeitsschutz in Nordrhein-Westfalen;
• einen krisensicheren Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst einschließlich einer Zusatzversorgung (VBL) sowie einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) für Tarifbeschäftigte;
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage);
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf;
• ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Selbständigkeit in einem kollegialen und dynamischen Team;
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement sowie eine gute ÖPNV‑Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten.

Allgemeine Hinweise: Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich an Menschen mit Migrationshintergrund. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.