Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere die zentrale Stelle für Kinderschutz in Mecklenburg-Vorpommern.
- Unternehmen: Landesjugendamt Mecklenburg-Vorpommern, größter Arbeitgeber der Region.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und sichere Zukunft.
- Weitere Informationen: Engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit gesucht.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Qualität des Kinderschutzes und unterstütze wichtige Akteure.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in öffentlicher Verwaltung und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Das Landesjugendamt Mecklenburg-Vorpommern ist seit dem 01.01.2026 als eigenständiges Fachdezernat im Landesamt für Gesundheit und Soziales verankert. Es arbeitet landesweit mit den Jugendämtern sowie den freien Trägern der Jugendhilfe zusammen und unterstützt bei fachlichen Fragen und Entwicklungen.
Gesucht wird zum 01.01.2027, alternativ schnellstmöglich, eine engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit in der Zentralen Stelle Kinderschutz (ZSK) im Landesjugendamt. Die ZSK nimmt landesübergreifend Aufgaben zur Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Kinderschutzes wahr. Sie stößt fachliche Entwicklungsprozesse an, unterstützt die öffentlichen und freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe und fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit der beteiligten Akteure.
Ihre Aufgaben
- Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung der ZSK
- Steuerung der Verwaltungs-, Abstimmungs- und Umsetzungsprozesse gemäß §§ 8 und 9 KiSchG M-V
- Konzeption, fachliche Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines landesweiten Informations- und Kommunikationssystems für haupt- und ehrenamtliche Akteurinnen und Akteure im Kinderschutz
- Initiierung und Begleitung von bedeutsamen Vorhaben im Kinderschutz
- Koordinierung und Moderation von Abstimmungsprozessen mit Jugendämtern, Behörden, Trägern und weiteren Netzwerkpartnern bei übergreifenden Fragestellungen
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von landesweiten Arbeitskreisen, Fachtagen und Veranstaltungen im Bereich des Kinderschutzes mit dem Ziel, die Qualität des Kinderschutzes sowie die Weiterentwicklung entsprechender landesweiter Standards zu gewährleisten
- Führung der Geschäftsstelle der Kinderschutzhotline
- Systematische Erhebung, Bewertung, Analyse und fachliche Zusammenführung von Daten und Erkenntnissen aus dem Arbeitsfeld Kinderschutz
- Erstellung von Stellungnahmen, Berichten, Entscheidungsvorlagen und Auswertungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung bzw. Public Management
- Im Beamtenverhältnis außerdem die Laufbahnbefähigung für die LG 2, erstes Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeiner Dienst (einschließlich ehem. Sozialverwaltung)
- Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verwaltung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
- Ausgeprägtes Interesse an den Themen der Kinder- und Jugendhilfe
- Motivation, die Qualität im Kinderschutz landesweit weiterzuentwickeln und die Akteure in ihrer Arbeit zu unterstützen
- Fähigkeit zur verständlichen und zielgruppengerechten Aufbereitung und Vermittlung fachlicher Inhalte, Planungen und Projektergebnisse
- Fähigkeit, professionelle Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
- Sicheres Auftreten gegenüber den unterschiedlichen Akteuren, verbunden mit einer offenen, kooperativen Haltung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Wünschenswert sind:
- Kenntnisse moderner Dokumentations- und Wissensmanagementsysteme
- Erfahrung im Projektmanagement oder in der Gremienarbeit
Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de.
Sachbearbeiter/in (w/m/d) Zentrale Stelle Kinderschutz in Neubrandenburg Arbeitgeber: Landesamt für Gesundheit und Soziales M-V Land MV
Das Dezernat Arzneimittelüberwachungs- und -prüfstelle in Mecklenburg-Vorpommern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich der Arzneimittelüberwachung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Weiterbildung und einer attraktiven Altersabsicherung fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld und 30 Tagen Urlaub, was die Stelle besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Landesamt für Gesundheit und Soziales M-V Land MV Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in (w/m/d) Zentrale Stelle Kinderschutz in Neubrandenburg erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landesamt für Gesundheit und Soziales M-V Land MV
Wenn du auf der Website von Landesamt für Gesundheit und Soziales M-V Land MV stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in (w/m/d) Zentrale Stelle Kinderschutz in Neubrandenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landesamt für Gesundheit und Soziales M-V Land MV erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesamt für Gesundheit und Soziales M-V Land MV vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
