Klimamanager (m/w/d) für die Beratung im Rahmen der Förderprogramme: 1.000 coole Schulhöfe und 1.000 coole Kitas in Essen

Klimamanager (m/w/d) für die Beratung im Rahmen der Förderprogramme: 1.000 coole Schulhöfe und 1.000 coole Kitas

(befristet bis zum 31.12.2031, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 10 TV-L - EG 11 TV-L Entgelttabelle )

Dienstort:

LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen

Mitarbeit bei der Umsetzung des Förderprogramms 1.000 coole Schulhöfe und 1.000 coole Kitas:

• Fachliche Beratung der Antragstellenden zu Entsiegelungs-, Begrünungs- und technischen Klimaanpassungsmaßnahmen
• Fachliche Beratung zur Antragsstellung
• Fachlich inhaltliche Bewertung der Förderanträge
• Fachliche Begleitung der Antragstellenden bei der Projektumsetzung

Fachlich

abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung/en Landschaftsarchitektur, Landespflege, Geo-/Umweltwissenschaften, Bau-/ Hydro-/ Umwelt Ingenieurswissenschaften oder mit einer entsprechend dem Tätigkeitsschwerpunkt einschlägigen vergleichbaren Fachrichtung.

Vorausgesetzt werden:

• Nachgewiesene Kenntnisse von Maßnahmen zur Anpassung an den Klimawandel

Von Vorteil

• Kenntnisse oder Berufserfahrung in der Beratung von Kommunen
• Kenntnisse oder Berufserfahrung im Umgang mit Fördermitteln
• Führerschein der Klasse B (ehemals III) und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges (in der Regel Kleintransporter) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX

Persönlich

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) (Ausschlusskriterium)
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit
• Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Benefits

• sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
• großzügige Homeoffice Möglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit
• Teilzeitbeschäftigung möglich
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH

Das sind wir

Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUK.

Der Fachbereich 37, das Fachzentrum „Klimaanpassung, Klimaschutz, Wärme und Erneuerbare Energien“ erarbeitet Grundlagendaten und Lösungsansätze für die Herausforderungen, die sich aus dem anthropogenen Klimawandel und der Energiewende ergeben. Thematische Schwerpunkte im Fachzentrum sind die Anpassung an den Klimawandel, sowie die Strom- und Wärmewende. Das Fachzentrum betreibt die beiden digitalen Fachinformationssysteme Klimaatlas NRW und Energieatlas NRW, in denen die Arbeitsergebnisse für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Wirtschaft und Politik zum Teil adressscharf und regionalisiert zur Verfügung gestellt werden. Im Fachzentrum arbeiten Expertinnen und Experten aus den Bereichen Umwelt, Energie, Informatik, Kommunikation und Planung.

Das ist uns wichtig

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.

Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Weitere Hinweise

Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.

Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

Gerne nehmen wir uns die Zeit für Sie, um weitere Fragen zu beantworten!

Die Fachabteilung gibt Ihnen Hintergrundinformationen zu der ausgeschriebenen Stelle und dem Arbeitsumfeld.

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