Dezernatsleitung (m/w/d) im Dezernat 23 - Schwerbehindertenrecht Heide

Dezernatsleitung (m/w/d) im Dezernat 23 - Schwerbehindertenrecht Heide

Heide Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, das Menschen mit Behinderungen unterstützt und berät.
  • Unternehmen: Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit in Schleswig-Holstein.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit einem starken Fokus auf soziale Gerechtigkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber.

Im Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein, am Dienstsitz Heide, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Dezernatsleitung (m/w/d) im Dezernat 23 - Schwerbehindertenrecht Heide auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Das Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit (LASG) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 500 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Heide, Lübeck, Itzehoe, Kiel und Schleswig. Soziale Aufgabenbereiche, der Schutz von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sowie die Begleitung der Menschen in Schleswig-Holstein in verschiedenen Lebenslagen prägen die Arbeit des LASG.

Zu den Tätigkeitsfeldern gehören derzeit:

  • Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen
  • Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht
  • Leistungen für junge Familien (Elterngeld)
  • Gesundheits- und Verbraucherschutz

Das Tätigkeitsfeld der Abteilung 2 -Schwerbehindertenrecht- beinhaltet die Bearbeitung von Feststellungsverfahren. Dazu gehört neben der Beratung von Bürgerinnen und Bürgern hinsichtlich eventueller Nachteilsausgleiche auch die Ausstellung von Ausweisen und Bescheinigungen für Menschen mit Behinderungen nach dem Schwerbehindertenrecht (Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - SGB IX, Teil 3 Kapitel 1, 13).

Dezernatsleitung (m/w/d) im Dezernat 23 - Schwerbehindertenrecht Heide Arbeitgeber: Landesamt für soziale Dienste Schleswig-Holstein

Das Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit in Neumünster bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungschancen fördert das LASG die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem legt die Landesregierung großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was das Arbeiten hier besonders wertvoll und bereichernd macht.

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Kontaktdaten:

Landesamt für soziale Dienste Schleswig-Holstein Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Dezernatsleitung (m/w/d) im Dezernat 23 - Schwerbehindertenrecht Heide erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei LASG. Oft erfährt man so Insider-Infos über offene Stellen oder die Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die aktuellen Themen im Schwerbehindertenrecht und über die Arbeit des LASG. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die soziale Arbeit. Die Leute bei LASG suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dezernatsleitung (m/w/d) im Dezernat 23 - Schwerbehindertenrecht Heide mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht
Beratungskompetenz
Verwaltungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Analytisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Schwerbehindertenrecht in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Dezernatsleitung im Bereich Schwerbehindertenrecht geeignet bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesamt für soziale Dienste Schleswig-Holstein vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Tätigkeitsfelder an, insbesondere im Bereich Schwerbehindertenrecht. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und im Umgang mit Menschen mit Behinderungen verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Dezernat oder den Erwartungen an die neue Dezernatsleitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.

Kleidung und Auftreten

Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Sei selbstbewusst, aber auch authentisch – das hilft, einen guten Eindruck zu hinterlassen.