Ärztin / Arzt als Referent/in (m/w/d) für den Bereich Öffentliches Gesundheitswesen

Im Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung des Landes Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 5 „Gesundheit und Pharmazie“, dort im Aufgabengebiet 52.1 „Öffentlicher Gesundheitsdienst“ am Dienstort Koblenz, Mainz oder Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet in Vollzeit zu besetzen

Ärztin/Arzt als Referent/in (m/w/d) für den Bereich Öffentliches Gesundheitswesen

Ihre Aufgaben:

Im Aufgabengebiet 52.1 werden Koordinations- und Überwachungstätigkeiten im Bereich des Öffentlichen Gesundheitsdienstes (ÖGD) wahrgenommen, was eine enge Zusammenarbeit mit anderen Landesbehörden und den Gesundheitsämtern beinhaltet. Das Aufgabenspektrum ist abwechslungsreich und beinhaltet viele unterschiedliche Themenbereiche des ÖGD. Als besondere Herausforderung wird aktuell die Digitalisierung im Öffentlichen Gesundheitswesen gesehen. Der Stelleninhaberin / dem Stelleninhaber obliegt die Mitarbeiterführung im Aufgabengebiet 52.1, die Entwicklung von fachlichen Stellungnahmen sowie die Vertretung des Aufgabengebiets nach innen und außen.

Was Sie mitbringen:

• Approbation als Ärztin/Arzt
• Hohe fachliche Qualifikation
• Nachweis einer mehrjährigen ärztlichen Tätigkeit z.B. im Bereich Öffentliches Gesundheitswesen, Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Pädiatrie, Epidemiologie
• Amtsarztkurs oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte)
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Einstellung im Beamtenverhältnis beabsichtigt

Wir bieten Ihnen:

• Einstellung im Beamtenverhältnis beabsichtigt
• Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 15 LBesG
• Gegebenenfalls tarifliche Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TV-L; bei Weiterbildung als Fachärztin/-arzt nach Entgeltgruppe 15 TV-L
• Mitverantwortlichkeit für das soziale Klima im Land
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Zusätzliche Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
• Option auf Homeoffice
• Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung
• Teilnahme an Teamevents wie Betriebsausflüge und Referatstreffen

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